ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №5

МАЙ 2017 г.

  1. ЧИТАЙТЕ В ЭТОМ НОМЕРЕ: 

    В ПРОФСОЮЗЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ

    - материалы президиума ЦК профсоюза;

    - материалы пленума ЦК профсоюза;

    - материалы VIII (внеочередного) съезда профсоюза;

    СОВМЕСТНЫЙ СЪЕЗД ПРОФСОЮЗОВ

    - материалы совместного съезда профсоюзов;

    - материалы I заседания ЦК Российского профсоюза работников промышленности;

    В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ

    - об итогах работы машиностроительного комплекса России в январе-марте 2017 г.;

    - некоторые показатели уровня жизни населения в I квартале 2017 г.

     

    В ПРОФСОЮЗЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ 

     

    17-18 апреля т.г. состоялись в г-це «Салют» г.Москва заседания:

    - президиума ЦК профсоюза машиностроителей РФ;

    - пленума ЦК профсоюза машиностроителей РФ и VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ.

    На расширенном заседании 17.04.2017 г. президиума ЦК профсоюза машиностроителей РФ были рассмотрены вопросы:

    - О ходе реализации профсоюзными организациями Программы действий профсоюза машиностроителей РФ на 2015-2020 годы в области правовой защиты членов профсоюза;

    - О проектах документов: V пленума ЦК профсоюза, VIII (внеочередного) съезда профсоюза машиностроителей РФ, совместного съезда профсоюзов;

    - Разное.

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 17.04.2017 г. 

    О ходе выполнения «Программы действий профсоюза  машиностроителей Российской Федерации на 2015-2020 годы» в области правовой защиты членов профсоюза

     

    Президиум Центрального комитета профсоюза машиностроителей РФ отмечает, что обеспечение правовой защиты членов профсоюза осуществляется на основе Программы действий профсоюза, утвержденной VII съездом  и Положения о правовой инспекции труда профсоюза. В условиях дальнейшей либерализации производственных, экономических и трудовых отношений все большую значимость приобретает знание  работником-членом профсоюза своих прав, умением их отстаивать, в т. ч. при заключении трудовых и коллективных договоров, возможности привлекать для защиты в отстаивании своих социально-трудовых прав органы профсоюза и специалистов.

    В профсоюзе сложилась определенная система защиты прав членов профсоюза и профорганизаций.  Непосредственно на предприятиях она осуществляется через:

    - заключение коллективных договоров и иных соглашений;

    - совместное рассмотрение возникающих проблемных вопросов работодателями с профорганами;

    - комиссии по трудовым спорам;

    - обращения, в случае  нарушения прав работников-членов профсоюза, в  государственную инспекцию труда и прокуратуру, другие государственные федеральные и местные органов власти;

     - иски в судебные органы и др. методы.

    Профкомы, при необходимости с привлечением специалистов вышестоящих органов профсоюза и территориальных объединений организаций профсоюзов, защищают коллективные и индивидуальные социально-трудовые права работников-членов профсоюза, в т.ч. по заработной плате, занятости, режиму труда и отдыха,  жилищным вопросам, пенсионному обеспечению, условиям труда и т.п.

    Органы первичных и территориальных организаций профсоюза  оказывают, прежде всего, членам профсоюза активную помощь в оформлении документов для обращения в комиссии по трудовым спорам (КТС), в судебные органы, привлекают профсоюзных юристов для защиты прав работников в судах и КТС.

    В 2015-16 годах комитетами профорганизаций и юристами особое внимание уделялось предупреждению правонарушений при разработке работодателями локальных нормативных актов, а также было  подготовлено 3516 обращений в КТС, рассмотрено и выиграно в судах с участием профсоюзных юристов 611 дел, в т.ч. восстановлено на работе 5 человек. В целом, в результате  проведенной работы, выплачено более 244 млн. рублей работникам-членам профсоюза. Оказывалась широкая поддержка членам профсоюза по получению звания «Ветеран труда».

    Профсоюзными органами и правовыми инспекторами труда профсоюза проводились проверки выполнения работодателями трудового законодательства. В 2015-16 годы было проверено 265 организаций, на которых было выявлено 728 нарушений прав работников и, была оказана правовая помощь более 6 тыс. членам профсоюза.

    Большинство первичных и территориальных органов профсоюза придают особое значение правовой работе в профсоюзе (см. Приложение: Таблица), соблюдению трудового законодательства, информированию профсоюзных организаций об изменениях в социально-трудовом законодательстве; правоприменению действующих положений законов; оказанию конкретной помощи членам профсоюза и профорганизациям в разрешении социально-трудовых конфликтов; проводят последовательную работу по развитию и повышению эффективности социального партнерства с работодателями и местными органами власти, заключению отраслевых и территориальных соглашений, оказывают  профсоюзное влияние на местные законодательные органы при разработке и принятии ими нормативных правовых актов социальной направленности. Наиболее системно работа по обеспечению защиты членов профсоюза осуществляется  Татарстанским рескомом, Брянским и Орловским обкомами, ОППО ОАО Волгограднефтемаш. Активно сотрудничают с прокуратурой и федеральной инспекцией труда  Курский и Пензенский обкомы профсоюза.

    Центральный комитет совместно с ФНПР осуществляет лоббирование интересов членов профсоюза, работников при разработке и принятии социально значимых федеральных законов. В частности, ЦК направлял свои предложения и дополнения к проектам законов: Трудового кодекса Российской Федерации; «Об управлении средствами государственного пенсионного страхования»; «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; «О страховании от несчастных случаев на производстве»; «О внесении  изменений и дополнений в нормативные правовые акты по вопросам предоставления дополнительных отпусков и компенсаций, концепции государственной политики в сфере заработной платы, о льготном пенсионном обеспечении» и др.

    Для повышения эффективности правовой работы в профсоюзе организованы юридические консультации и разъяснения, которые публикуются в Информационном бюллетене ЦК профсоюза.

    Вместе с тем следует отметить, что меры правовой защиты со стороны профсоюза часто не оправдывают ожидания членов профсоюза из-за отсутствия своевременных и последовательных действий профсоюзных органов, эффективности взаимодействия между ними, недостаточной информированности, а также наличия пробелов в законодательстве. Наиболее часто нарушаются права работников в области оплаты труда, в том числе  при определении различных выплат за работу в особых условиях труда, за сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни; установления режима рабочего времени; условий и охраны труда.  Значительная часть профорганов не обеспечивает упреждающих действий по недопущению конфликтных ситуаций, а подключаются к решению проблем с опозданием, что далее для их разрешения требуется много дополнительных совместных усилий. Профсоюзные органы всех уровней зачастую слабо и несвоевременно реагируют на случаи невыполнения условий коллективных договоров, соглашений, в частности, на случаи задержки заработной платы и перечисления профсоюзных взносов, нарушения соглашений по охране труда. Нет четких действий профорганов в случаях реорганизации и банкротства предприятий. Это связано с отсутствием во многих профорганизациях специалистов по правовым вопросам или «политической воли» со стороны профсоюзных органов. Имеют место недостаточно развитые партнерские отношения, а также нежелание или неспособность жестко противостоять незаконным действиям работодателей. В результате этого работодатели позволяют себе нарушать права профсоюза, препятствовать его деятельности, в т.ч. не перечисляя своевременно профсоюзные взносы, ограничивая посещения предприятий профсоюзными работниками, побуждая работников к выходу из профсоюза.

    Еще немало коллективных договоров и соглашений, в которых не прописаны конкретно размеры и сроки повышения заработной платы работников, практически не отражены вопросы систем нормирования труда, в т.ч. в связи с моральным и физическим старением основных производственных мощностей, слабо отражены вопросы, регулирующие особенности труда женщин и  молодежи и др. На ряде предприятий и, прежде всего, малочисленных, в т.ч ООО «Бордер» и ООО «Рязанский станкостроитель» (Рязанская обл.), ОАО «МПО ВАИ» (Московская обл.), ЗАО «НПО «Гидромаш», ОАО «ВНИИинструмент», ОАО «Гелиомаш» (все г. Москва) не заключены коллективные договора. Имеются случаи, когда профкомы не отслеживают содержание трудовых договоров и записей в трудовые книжки на предмет соответствия законодательству, что негативно сказывается в последствие на социально-трудовых правах и при оформлении пенсий работникам-членам профсоюза.

    Президиум ЦК профсоюза  постановляет:

    1.Отметить, что своевременная и качественная организация правовой защиты позволяет более эффективно отстаивать права и интересы членов профсоюза и является основой для повышения мотивации профсоюзного членства и  формирования позитивного имиджа профсоюза, развития продуктивного социального партнерства и принятия обоснованных предложений профсоюзной стороны в коллективные договоры и  соглашения, установлению дополнительных гарантий и компенсаций членам профсоюза.

    2. Органам профсоюзных организаций:

    2.1. Эффективнее использовать законные права профсоюза по защите членов профсоюза, в том числе через судебные и государственные исполнительные органы, особенно в условиях реорганизации и банкротства предприятий.

    2.2. Не оставлять без соответствующего своевременного рассмотрения ни одного случая нарушения прав членов профсоюза, профорганизаций со стороны работодателей, государственных и местных органов власти. Принимать исчерпывающие меры по устранению нарушений.

    2.3. Определить систему профилактической работы по предупреждению причин возникновению нарушений прав членов профсоюза, предусматривать также использование прав органов прокуратуры и федеральной инспекции труда, добиваться неотвратимости ответственности за нарушения трудовых прав членов профсоюза, прав профсоюза.

    2.4. Предусматривать в соглашениях и коллективных договорах  мероприятия по защите социально-трудовых прав членов профсоюза, конкретные способы и сроки повышения заработной платы, максимального сохранения рабочих мест, улучшения условий и охраны труда, контроль за своевременной заменой старого и вводом нового оборудования и в связи с этим изменения норм труда.

    2.5. Обеспечить информационное сопровождение проводимой работы по защите профсоюзом работников-членов профсоюзом в трудовых коллективах и госорганах, через использование заводских и независимых СМИ, информационных листков,  профсоюзных уголков и стендов и т.п.

    2.6. Осуществлять через систему постоянного мониторинга контроль по процедуре заключению и выполнением трудовых договоров, соответствием их законодательству, коллективным договорам и соглашениям.

    3. Контроль по выполнению данного постановления возложить на секретариат ЦК профсоюза.

     

    Председатель профсоюза                                            Н. П. Шатохин

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 17.04.2017 г. 

    О проектах документов: V пленума ЦК профсоюза, VIII (внеочередного) съезда машиностроителей РФ, совместного съезда профсоюзов

     

    Президиум ЦК профсоюза постановляет:

    1.Внести на рассмотрение V пленума ЦК профсоюза машиностроителей РФ следующие вопросы:

    1.1.Организационный вопрос

    1.2.Об итогах выполнения в 2016 году отраслевых соглашений по машиностроительному комплексу России на 2014-2016 годы и по организациям Ростехрегулирования на 2015-2017 годы и задачах профсоюзных организаций по выполнению в 2017 году действующих отраслевых соглашений.

    1.3.Об итогах ревизии деятельности ЦК профсоюза за 2016 год.

    1.4.О финансовом отчете и исполнении сметы ЦК профсоюза за 2016 год.

    1.5.О проектах документов VIII (внеочередного) съезда профсоюза машиностроителей РФ, совместного съезда профсоюзов.

    1.6.Разное.

    2.Согласиться с основными положениями докладов и проектами постановлений по вопросам, вносимым на V пленум ЦК профсоюза.

    Поручить выступить по 1.2 вопросу повестки пленума Кирюшенкову В.Н., заместителю председателя профсоюза, по 1.3 вопросу – Боровлевой Л.Я., председателю ревизионной комиссии профсоюза, по остальным вопросам – Шатохину Н.П., председателю профсоюза.

    3.Предложить регламент V пленума ЦК профсоюза машиностроителей РФ:

    - выступления:

    ·         По вопросу 1.2.              – до 20мин.

    ·         По вопросу 1.3.              – до 15 мин.

    ·         По вопросу 1.4.              – до 10 мин.

    ·         По вопросу 1.5.              – до 20 мин.

    ·         В прениях                       - до 7 мин.

    ·         Ответы на вопросы        - до 3 мин.

    - провести пленум за 2,5-3 часа.

    4. Рекомендовать пленуму ЦК профсоюза включить в состав Редакционной комиссии:

    - Долманову М.Ю. – председателя Пензенской областной организации профсоюза;

    - Кочкина А.В. – председателя Тверской областной организации профсоюза;

    - Морозову М.Г. – председателя Ульяновской областной организации профсоюза;

    - Павлову Л.П. – председателя Татарстанской республиканской организации профсоюза;

    - Пантюхина И.Е. – председателя первичной профорганизации ОАО МТЗ «Трансмаш»;

    - Хайреца А.Г. – председателя объединенной первичной профорганизации ОАО «Волгограднефтемаш»;

    - Шатохина Н.П. – председателя профсоюза машиностроителей РФ.

    6. Рекомендовать пленуму ЦК профсоюза включить в состав Счетной комиссии 3 человека и персонально:

    - Пелипенко В.Ю. – председателя Рязанской областной организации профсоюза;

    - Толстенева Д.С. – инженера-конструктора ОАО «Коломенский завод», председателя Молодежного совета ЦК профсоюза;

    - Чибисову О.А. – зам.председателя Орловской областной организации профсоюза.

     

    Председатель профсоюза                                            Н.П.Шатохин

     

    На пленуме ЦК профсоюза машиностроителей, состоявшегося 17 апреля т.г., были рассмотрены вопросы:

    - Организационный вопрос;

    - Об итогах выполнения в 2016 году отраслевых соглашений по машиностроительному комплексу России на 2014-2016 годы и по организациям Ростехрегулирования на 2015-2017 годы и задачах профсоюзных организаций по выполнению в 2017 году действующих отраслевых соглашений;

    - Об итогах ревизии деятельности ЦК профсоюза за 2016 год;

    - О финансовом отчете и исполнении сметы ЦК профсоюза за 2016 год;

    - О проектах документов VIII (внеочередного) съезда профсоюза машиностроителей РФ, совместного съезда профсоюзов;

    - Разное.

    Были утверждены предложенные президиумом ЦК профсоюза: повестка, регламент и рабочие органы.

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ V ПЛЕНУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 17.04.2017 г. 

    ЦК профсоюза машиностроителей РФ постановляет:

    Подтвердить полномочия Исламовой Ирины Рафкатовны, председателя Башкортостанской Республиканской организации профсоюза машиностроителей РФ, делегированной в состав ЦК профсоюза машиностроителей РФ.

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ V ПЛЕНУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 17.04.2017 г. 

    Об итогах выполнения в 2016 году Отраслевых соглашений по машиностроительному комплексу России на 2014-2016 годы и по организациям Ростехрегулирования на 2015-2017 годы и задачах профсоюзных организаций по выполнению в 2017 году, действующих Отраслевых соглашений 

    Заслушав и обсудив информацию об итогах выполнения в 2016 году Отраслевых соглашений по машиностроительному комплексу России на 2014-2016 годы и по организациям Ростехрегулирования на 2015-2017 годы и задачах профсоюзных организаций по выполнению в 2017 году действующих Отраслевых соглашений,  ЦК профсоюза постановляет:

    1. Отметить, что Отраслевые соглашения (ОС) по машиностроительному комплексу РФ на 2014-2016 годы и по организациям Росстандарта на 2015-2017 годы, по заложенным в них усредненным социально-экономическим показателям по отраслям, в основном, выполняются и продолжают являться важной составной частью коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в системе социального партнерства, способствуют более качественному ведению переговоров с работодателями, заключению и реализации коллективных договоров на предприятиях и в организациях, отраслевых (межотраслевых) региональных соглашений, выполнению решений VII съезда профсоюза и Программы действий профсоюза на 2015-2020 годы.

    Однако, по-прежнему, сохраняются негативные финансово-экономические и управленческие факторы (неэффективное управление экономикой и производствами, падение потребительского спроса на продукцию машиностроения, сокращение его объемов производства и реализации продукции, недостаток или отсутствие оборотных средств, не платежи со стороны контрактов и др.) отрицательно влияющие на выполнение ряда показателей, в т.ч. значительному разрыву по  уровням заработной платы в организациях и регионах, ее индексированию, установлению тарифной части и других составляющих зарплаты, что вызывает недовольство в трудовых коллективах и некоторых категорий работников уровнем их социально-экономической обеспеченности.

    2. Согласиться с информацией об итогах выполнения Соглашений за отчетный период, подготовленной экономической Комиссией ЦК профсоюза, изложенными в ней выводами и предложениями.

    Опубликовать ее в информационном бюллетене ЦК профсоюза и направить в ОООР «Союз машиностроителей России», Росстандарт и Минтруд для принятия мер по выполнению работодателями обязательств ОС (информация прилагается).

    3. Признать, что итоги работы в отчетном периоде по выполнению ОС, свидетельствуют о необходимости повышения эффективности совместных действий организаций Роспрофмаша и работодателей для улучшения производственно-хозяйственной деятельности организаций и ускорения модернизации не конкурентных производств, минимизации имеющихся негативных, в социальной и трудовой сферах, факторов: введения сокращенного режима работы; сокращение рабочих мест и работников; невысокий уровень заработной платы и ее покупательной способности; снижение на ряде предприятий социально-трудовых гарантий работников; нарастание социально-экономической напряженности в ряде трудовых коллективов из-за бесперспективности развития производства и нарушение профсоюзных прав 

    4.  Предложить сопредседателям Отраслевых комиссий по ОС в первом полугодии 2017 г. провести заседания Комиссий определить дополнительные меры по максимальному выполнению обязательств ОС и коллективных договоров, сохранению социально-трудовых гарантий на предприятиях и в организациях в объемах, предусмотренных ОС, в т.ч. по оптимальному сохранению рабочих мест, ликвидации и недопущению задолженности по зарплате, обеспечению стандартов «Достойного труда» и др.

    5. Членам ЦК, территориальным органам профсоюза и  профкомам первичных профорганизаций обеспечивать, при заключении и корректировке коллективных договоров, включение социально-трудовых показателей не ниже установленных положениями ОС и региональными трехсторонними и отраслевыми (межотраслевыми) региональными соглашениями, эффективно используя в этих целях колдоговорную кампанию, собрания и конференции по контролю за выполнением коллективных договоров, в т.ч. подведение итогов за I полугодие 2017 года.

    6. Предложить ОООР «Союз машиностроителей России»:

    -  активизировать работу по созданию своих отделений в субъектах РФ, заключению отраслевых (межотраслевых) региональных соглашений и реализацию обязательств Отраслевого соглашения.

     

    Председатель профсоюза                                             Н.П.Шатохин

     

    Приложение к постановлению

    V пленума ЦК профсоюза

    от 17 апреля 2017 г.

    Информация

    об итогах выполнения в 2016 году Отраслевых соглашений по машиностроительному комплексу России на 2014-2016 годы и по организациям Ростехрегулирования на 2015-2017 годы и задачах профсоюзных организаций по выполнению в 2017 году, действующих Отраслевых соглашений 

    Реализация обязательств Отраслевых соглашений (ОС) по машиностроительному комплексу России и по организациям Ростехрегулирования проходила в период крайне нестабильного развития, как мировой так и российской экономики, противоречивых прогнозов ее развития, принятием ряда непопулярных социально-экономических решений, в т.ч., связанных с реализацией майских указов Президента Российской Федерации В.В. Путина.

    Вместе с тем, по основным, принятым сторонами обязательствам (в разрезе усредненных показателей) ОС на большинстве предприятий и в организациях выполнялись.

    В коллективных договорах предприятий и организаций, в основном, учтены и реализуются социально-трудовые требования положений ОС.

    На 31 декабря 2016 г. коллективные договоры в Роспрофмаше действуют на 85% предприятий и в организациях, положениями которых защищены 87,7% наемных работников и 96% членов профсоюза. 

    Производственно-экономическая деятельность.

    Руководители профсоюза и профорганизаций, члены ЦК профсоюза регулярно участвовали в заседаниях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) и ее рабочих групп, в трехсторонних комиссиях на уровне субъектов РФ по обсуждению и отстаиванию позиции профсоюзной стороны по социально-значимым законопроектам, в частности: основным параметрам Федерального бюджета; направлениям налоговой и бюджетной политики РФ на среднесрочный период; проектам государственных программ РФ «Содействие занятости населения» и «Социальная поддержка граждан»; «Об образовании», проекту Концепции государственной миграционной политики РФ; проектам, связанным с пенсионной системой РФ; вопросам развития национальной системы квалификаций; состояния конкуренции в РФ, по различным вопросам совершенствования трудовых отношений. Профсоюз активно выступал с конкретными предложениями по государственной поддержке машиностроительного комплекса, по социальной поддержке работников. В частности, направлялись письма-обращения: Президенту и Председателю Правительства РФ, собственникам и работодателям предприятий и организаций, в т.ч. акционерных обществ: Трансмашхолдинга, «Кировский машзавод им. 1 Мая», «Автоприбор» (Респ. Башкортостан», «Брянский автозавод», «Станкостроительный завод им. Седина» (Краснодарский край) и др., принимали участие в общероссийских профсоюзных протестных акциях, а также в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» (7 октября), в День международной солидарности трудящихся - 1 Мая и др.

    В свою очередь органы профсоюза оказывали работодателям необходимую помощь во многих вопросах, связанных с управлением производством, осуществляли контроль за соответствием локальных нормативных актов требованиям законодательства (организация производственных соревнований, конкурсы профессионального мастерства, участие в спецоценке условий труда, вопросы охраны труда и техники безопасности, наставничество и профориентация в подшефных школах, колледжах и профучилищах и др.).

    ЦК профсоюза отмечает позитивное развитие предприятий, входящих в ведущие компании, корпорации и холдинги, такие как «Силовые машины», «ОМЗ», «Групп «Синара» и «Ренова», «Трансмашхолдинг», «ГМС «Ливгидромаш». На предприятиях этих компаний активно осуществляется модернизация производства, внедряются прогрессивные технологии, осуществляются программы: экономии и бережливости; повышение качества; опережающей подготовки и переподготовки кадров для работы на новом оборудовании, в том числе за счет финансирования из средств компаний. В целом, на конструктивном уровне, в этих компаниях и на предприятиях строятся социально-партнерские отношения.

    Темпы роста объемов производства и реализации продукции в 2016 г. на многих машиностроительных предприятиях значительно выросли по сравнению с 2015 годом, в т.ч. на АО: «Салаватнефтемаш»,    «БелЗАН МК», «Салават Гидравлика» (Респ. Башкортостан), «Белгородский абразивный завод» и «Завод «Новатор» (Белгородская обл.), УК «Брянский машзавод», «Брянский автозавод», «Лужский абразивный завод» (Ленинградская обл.), «Электростальский завод тяжелого машиностроения», «Метровагонмаш» (Московская обл.), «Транспневматика», «Завод корпусов» (Нижегородская обл.),    «ГМС «Ливгидромаш» (Орловская обл.), «Пензахиммаш», ТКЗ «Красный котельщик», «Гидропривод» (Ростовская обл.), «Тяжмаш» (Самарская обл.), «Уралмашзавод», «Уральский дизель-моторный завод», «Уральский компрессорный завод» и «Уральские локомотивы» (Свердловская обл.), «Аналитприбор», «Теплоконтроль», «Алмазинструмент» (Смоленская обл.) и др.

    Все организации Ростехрегулирования работали стабильно, увеличили объемы оказываемых услуг и другие финансово-экономические показатели.

    Ростехрегулированием и его территориальными организациями в 2016 году были успешно выполнены работы в области технического регулирования, стандартизации и метрологии, определенные решениями Комиссии при Президенте РФ по модернизации и технологическому развитию экономики России. Значительный объем государственных функций, возложенный на Росстандарт, выполнен, в том числе ФБУ ЦСМ за счет доходов от оказания платных работ и услуг.

    Во II п/г 2016 г. ситуация в экономике России, связанная с повышением внутреннего спроса и экспортных поставок машиностроительной продукции рядом предприятий, на многих машиностроительных предприятий несколько улучшилась.

    За 2016 г. по сравнению с 2015 г. индекс производства, в разрезе видов экономической деятельности, составил: «производство машин и оборудования» – 103,8%; «производство транспортных средств и оборудования» – 97; производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования – 101,2%.

    Однако, 96 предприятий (40%) от общего их числа (в структуре Роспрофмаша), не выполнили свои плановые показатели по объемам производства, 11 предприятий прекратили свою производственную деятельность и были ликвидированы, 12 — находятся на различных стадиях банкротства. По данным мониторинга Роспрофмаша, 90 предприятий работали в сокращенном режиме (на 01.02.2017г.). Многие - работают на грани рентабельности, проводят мероприятия по высвобождению персонала, в связи с убыточностью. Среди  многих руководителей и работников предприятий нарастает беспокойство за дальнейшую перспективу их производственной деятельности.

     

    Содействие занятости.

    По состоянию на 1 января 2017г. на 360 машиностроительных предприятиях, организациях машиностроения и Ростехрегулирования, где действует Профсоюз машиностроителей РФ, численность работников составила 216,6 тыс. чел., в т.ч. на машиностроительных – 207,6 тыс.чел.  и, в целом, она сократилась по сравнению с 2015 г. на 17,7 тыс. человек.

    Снижение численности работников произошли на 144 машиностроительных предприятиях (56%) от общего их числа (2015г. – 139).

    Основной причиной снижения численности являлась финансовая несостоятельность предприятий, связанная с неплатежеспособным спросом потребителей и не конкурентоспособностью выпускаемой продукции, а также низким уровнем заработной платы и задержками ее выплаты. Сокращения численности работников происходило большей частью, в связи с так называемой работодателями оптимизацией численности работающих, а увольнения осуществлялись по соглашению сторон.

    Численность работников организаций Росстандарта в 2016 году сохранилась на уровне 2015 года, однако численность членов профсоюза в ряде организаций остается крайне незначительной по отношению к общей численности работающих, в т.ч. в ФБУ ЦСМ: Кировский - 5 чел., Краснодарский - 40 чел., Красноярский - 25 чел., Курский - 17 чел., Ростовский - 14 чел., Тамбовский - 9 чел., Ульяновский - 15 человек. 

    В 2016 г. снижение численности работников произошли на  144 машиностроительных предприятиях (56%) от общего их числа, в т.ч. значительно уменьшилась численность на АО: «Дормаш» (Орловская обл,) -  на 90%, «Торжокский вагонзавод» (Тверская обл.) - на 89%, «Савеловский машзавод» (Тверская обл.) - на 84%, «РУМО» (Нижегородская обл.) - на 80%, «Редуктор» (Респ. Удмуртия) — на 78%, «Автокран» (Ивановская обл.) - на 50%, «Дзержинскхиммаш» (Нижегородская обл.) - на 44%, «Медико-инструментальный завод им. В.И. Ленина» (Нижегородская обл.) - на 39%,  «Волжский дизель им. Маминых» (Саратовская обл.) - на 38%, «Пензахиммаш» - на 37%,  «Рязанский станкостроительный завод» - на 31%,  «Бежицкая сталь» (Брянская обл.) - на 20%, «Кемеровохиммаш» - на 18%.

    По данным мониторинга Роспрофмаша массовых сокращений работников, работодателями не проводилось. Процедура сокращения, как правило, проводилась в строгом соответствии с трудовым законодательством и, с предоставлением высвобождаемым работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и коллективными договорами.  

    Режимы труда и отдыха.

    В течение 2014 года, в основном в организациях машиностроения и Росстандарта соблюдалась норма продолжительности рабочего времени работника в неделю (40 часов), к сверхурочным работам, во вредных и опасных условиях труда, привлекались работники со стажем работы по данной специальности не менее года. С учетом мнения профсоюзного  комитета для отдельных категорий работников применялся суммированный учет рабочего времени, при этом продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) соответствовала требованиям Трудового кодекса РФ.

    Ежегодные основные оплачиваемые отпуска предоставлялись работникам отрасли продолжительностью не менее 28 календарных дней. Дополнительные отпуска, предоставляемые в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, присоединялись к продолжительности основного отпуска. Помимо дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством, работникам предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска, закрепленные сторонами в большинстве коллективных договоров (по данным мониторинга Роспрофмаша), такие как: за длительный стаж работы в организации; женщинам по уходу за детьми в возрасте до 14 лет; инвалидам; в связи с бракосочетанием; в связи с рождением ребенка у работника; в связи со смертью члена семьи и др. Как правило,  отпускные выплачивались своевременно.

    Практически во всех действующих коллективных договорах предприятий «Правила внутреннего трудового распорядка» являются приложением к коллективному договору. 

    Оплата труда.

    На протяжении 3-х лет действия ОС по машиностроительному комплексу России важнейшими для профсоюза оставались вопросы повышения уровня реальной заработной платы работников и ее, фиксированная в коллективных договорах, индексация в связи с ростом потребительских цен в регионе, а на 9 предприятиях, еще и погашение долгов перед работниками по заработной плате. 

    ЦК профсоюза, по итогам полугодия и года анализировал динамику заработной платы, ритмичность работы предприятий, на основе действующего мониторинга, рассматривал эти вопросы на своем президиуме и пленуме, акцентировал внимание территориальных и первичных профорганизаций на реализации положений раздела «Оплата труда» ОС при заключении коллективных договоров и региональных отраслевых соглашений, ежеквартально информировал профорганизации об уровне жизни, доходах работников и населения России.

    В 2016 г. среднемесячная зарплата работников выросла на 8,4%, ее размер составил: в машиностроении - 32472 руб., в организациях Ростехрегулирования:  ФБУ ЦСМ - 55841 руб., ФГУП (научные организации) - 73068 рублей.

    Вместе с тем, покупательная способность заработной платы по отношению к ПМТН практически осталась на уровне 2015 г. с коэффициентом - 3,05 раза. Только в Ленинградской областной (С.-Петербургской областной)  организации профсоюза и на 32 машиностроительных предприятиях (12,5%) покупательная способность зарплаты в 4 раза превышала региональный ПМТН, что соответствует обязательствам ОС, на остальных он снизился. На 52 предприятиях покупательная способность зарплаты была меньше 2 ПМТН.

    Рост заработной платы на многих машиностроительных предприятиях был достигнут, в основном, за счет роста производительности труда, сохранения фондов оплаты труда при сокращениях персонала, роста объемов производства, сохранении и (или) увеличении экспортной составляющей определенного вида машиностроительной продукции. Вместе с тем, как и в предыдущие годы, сохраняется значительная разница в уровнях заработной платы по категориям работников, секторам машиностроительного комплекса, регионам.

    Выше среднеотраслевого уровня выплачивалась заработная плата на 75 (29,2%) машиностроительном предприятии. Как и в предыдущие годы, наибольшая средняя зарплата на  машиностроительных предприятиях  сложилась: в Московской обл. – 49098 руб. (темп роста к 2015 г. - 116,3%), в г. С.-Петербург и Ленинградской обл. – 45936 руб. (104,6%),  г. Москвы –  44133 руб. (100,3%), а также в Свердловской, Ростовской, Самарской областях, Респ. Татарстан.

    В тоже время, на АО: «Автоприбор», «Уфимский завод гибких валов» (Респ. Башкортостан), «Машиностроитель» (Белгородская обл.), «Клинцовский завод поршневых колец» (Брянская обл.), «Эртильский механический завод» (Воронежская обл.), «Завод им. Л.Б. Красина» (Костромская обл.), «Зим-Точмашприбор» и «Ейский станкозавод» (Краснодарский край), КМЗ «Сегмент» (Красноярский край), «Суджанский завод тракторных агрегатов» (Курская обл.), «Завод «Лентеплоприбор» (г. С.-Петербург), АХК «ВНИИМЕТМАШ» и «ВНИИизмерения» (г. Москва), «МИЗ им. В.И. Ленина», «Медполимер ЛТД» и «Металлист» (Нижегородская обл.) и ряда других - средняя зарплата работников была чуть больше регионального ПМТН. В 2016 году 639 работников машиностроительных предприятий получали заработную плату ниже ПМТН в субъекте РФ.

     На ряде предприятий уровень зарплаты не соответствует ОС и трехсторонним соглашениям субъектов РФ.

    Основными причинами низкого уровня заработной платы машиностроителей и ее качественных характеристик являются: неэффективность работы ряда организаций из-за слабого менеджмента; низких конкурентных возможностей технологий; нехватка высококвалифицированных рабочих кадров, а также недостаточная требовательность и подготовленность профсоюзного актива экономически обосновать требования работодателям по повышению заработной платы и ее индексации, полной ее легализации и своевременной выплате и т.п.. В то же время, имеющиеся в каждой первичной организации Рекомендации ЦК профсоюза, в помощь профсоюзному активу, по обоснованию повышения заработной платы при переговорах с работодателями, многими профсоюзными переговорщиками применяются редко либо не используются совсем.

    За отчетный период на многих предприятиях сократилась доля постоянной части в структуре заработной платы. На 111 предприятиях (43,2%) доля тарифной части в структуре заработной платы составляет менее 60 процентов, а в большинстве организаций Росстандарта – менее 50%, что противоречит положениям ОС.

    В течение 2016 г., по данным мониторинга Роспрофмаша и форм отчета 2Э и 1Э на 9 предприятиях сохранялась задолженность перед работниками по заработной плате (в 2015 г. - 19), которая несколько сократилась по сравнению с 2015 г., с 414 до 333,7 млн. рублей.

    Наибольшая задолженность по зарплате сохраняется на АО: «Ржевский краностроительный завод» (Тверская обл.) - 83,3 млн. руб., «Раскат» (Ярославская обл.) - 76,5 млн. руб., «Дормаш» (Орловская обл.) - 68,2 млн. руб., «Автокран» (г. Иваново) – 62 млн. рублей. Основные причины задолженности по зарплате - недозагрузка производства заказами, отсутствие собственных оборотных финансовых средств у предприятий и их банкротство.

     

    Охрана труда

    Профорганы Роспрофмаша совместно с работодателями целенаправленно осуществляли мероприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, повышению эффективности предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, производственной экологии, обеспечению надлежащих санитарно-бытовых условий. Эта работа осуществлялась, прежде всего, на базе социального партнерства, через принятые обязательства коллективных договоров и соглашений, а также программы техперевооружения, модернизации производства. Важное значение для реализации планируемых мероприятий по охране труда имел контроль профсоюза, осуществляемый его комиссиями и уполномоченными по охране труда, а также технической инспекцией профсоюза. Текущие и возникающие проблемы систематически рассматривались на заседаниях коллегиальных профсоюзных органов.

    За отчетный период по организациям машиностроения и Ростехрегулирования на охрану труда было затрачено более 2,4 млрд. руб., (что больше, чем в 2015 г.), реализовано 4820 организационно-технических мероприятий. То есть, в улучшение условий труда одного работника было инвестировано более 11,1 тыс. рублей. Это положительным образом сказалось на снижении динамики производственного травматизма и профзаболеваемости.

    Количество несчастных случаев на производстве по сравнению с 2015 г. снизилось на 1,22%, в т.ч. тяжелых — на 32%. Было выявлено 67 профзаболеваний, что на 33,6% меньше, чем годом ранее.

    Более эффективно работа в этой области осуществлялась в территориальных организациях профсоюза, в аппаратах которых есть профессиональные специалисты по охране труда — технические инспекторы труда профсоюза: в Башкортостане и Татарстане, Брянской, Ленинградской (С.-Петербургской), Московской, Пензенской обл., г. Москва.

    Однако, несмотря на наличие положительных тенденций в сфере охраны труда перед профсоюзом стоят серьезные задачи. На машиностроительных предприятиях в 2016 году произошел рост несчастных случаев со смертельным исходом, с 7 в 2015 г. до 10 в прошедшем. В большинстве территориальных и ППО организациях, не были реализованы запланированные мероприятия по охране труда в полном объеме. 

    В организациях Росстандарта случаев травматизма с тяжелым и летальным исходом не было.

    На постоянном контроле профорганов находились финансируемые ФСС РФ медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в том числе дополнительные медицинские осмотры. Отслеживалось их качество, своевременность прохождения процедуры установления профессиональных заболеваний, проведение реабилитационных мероприятий.

    В отчетный период продолжались работы по реализации федеральных законов 421 и 426 по обеспечению специальной оценки условий труда. Проведены заседания президиума и пленума ЦК профсоюза по этим вопросам. ЦК разработал и направил во все профорганизации (брошюра) Методические рекомендации «Организация работы представителей выборного органа первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей специальную оценку условий труда».

    Более детального подхода требует ситуация с занятыми в неблагоприятных (тяжелых и вредных) условиях труда. Их численность осталась, практически, на уровне 2015 г. и составила почти 81 тыс. человек.

     

    Развитие кадрового потенциала и Молодежная политика.

    Практически на каждом предприятии обязательства данных разделов КД выполнялись в полном объеме (за исключением предприятий находящихся на стадиях банкротства).

    В разделах «Работа с молодежью», как правило, конкретизированы обязательства по трудовым и социальным гарантиям молодежи. В частности, во многих коллективных договорах работа с молодежью признается приоритетной и закрепляются конкретные льготы и гарантии молодежи, помогающие: повысить свой образовательный и профессиональный уровень; адаптироваться, закрепиться и продвигаться по служебной «лестнице» на производстве; в льготном приобретении жилья; развитию творческой активности, в организации досуга, физкультурно-оздоровительной и спортивной работе и др..

    Такая направленность в работе прослеживается в ОАО «Алтайвагон», «НефАЗ», «БелЗАН» (Респ. Башкортостан), ф-л ОАО «Силовые машины «Ленинградский металлический завод», ОАО «МТЗ «Трансмаш» (г. Москва), ОАО «Тверской вагоностроительный завод», ОАО «Трансмаш» (Тульская обл.), на многих предприятиях Московской, Орловской, Пензенской, Свердловской, Тверской и др. областей, Респ. Татарстан.

    На большинстве крупных и средних предприятий при профкомах созданы и активно работают  молодежные советы, которые в своей работе руководствуются разработанной утвержденной ЦК профсоюза Концепцией молодежной политики в профсоюзе.

    Роспрофмаш уделяет особое внимание усилению информационной работы, проводимой среди работающей и учащейся молодежи и их профсоюзному обучению. Для этого используются молодежные стенды, статьи в ряде заводских газет, молодежные страницы в информационных бюллетенях, на которых размещаются материалы молодежных комиссий, публикации о проведенных мероприятиях, консультации по различным проблемам и правовым вопросам. На предприятиях и в профессиональных училищах проводится профориентационная работа, встречи и беседы, «круглые столы» и дискуссионные клубы. Проходят областные молодежные конференции, форумы, слеты.

    В 2016 году ЦК профсоюза при поддержке Фонда им. Фридриха Эберта провел обучающие семинары для молодежи-резерва профсоюзных кадров.

    Рядом профорганизаций систематически проводятся отраслевые молодежные слеты, форумы, конкурсы на звания: «Лучший профсоюзный лидер года», «Лучший молодежный профсоюзный спецкор», «Лучшее информационное обеспечение работы молодежных советов (комиссий) профкомов в первичных профорганизациях», «Молодежь на 1 Мая» и др. На сайте Роспрофмаша открыт молодежный Форум, где ведется свободное общение по различным вопросам молодежной, профсоюзной тематики. Молодежь Роспрофмаша, принимает активное участие во всех молодежных мероприятиях, организуемых ФНПР, участвует в ежегодных Международных молодежных промышленных форумах «Инженеры будущего», основным организатормм которого традиционно является «Союз машиностроителей России». Для профсоюзной молодежи, в рамках форума открыта образовательная площадка «Эффективный профсоюз», организуемая ФНПР.

    ЦК профсоюза, многие территориальные органы и первичные профорганизации принимали активное участие в организации и проведении Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Мастера России» по основным рабочим профессиям: токарь, фрезеровщик, сварщик, слесарь инструментальщик, машинист электромостового крана, конструктор, технолог. Конкурс профмастерства, при участии Роспрофмаша, был проведен на 180 предприятиях. Регулярно и с хорошей подготовкой проводятся конкурсы в Брянской, Московской, Орловской, Пензенской, Тверской, Тульской обл., в республиках: Башкортостан, Татарстан, Краснодарском крае, в г. Москве. Стали уже традиционными конкурсы профмастерства, проводимые компаниями и корпорациями «Силовые машины», «Трансмашхолдинг», «Группа «Синара», «Уральские локомотивы», «Тракторные заводы», «ГМС Насосы» и др.

     

    Обязательства работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюза. Гарантии работающим в профсоюзе.

    На большинстве предприятий отрасли права профсоюзных органов соблюдались в соответствии с законодательством и, предусмотренными обязательствами работодателей в коллективных договорах. Однако в 2016 г. по данному разделу ОС по машиностроительному комплексу России были зафиксированы несколько случаев их нарушения. В основном, эти нарушения касались прав профсоюза на организацию профсоюзной деятельности и своевременных перечислений работодателями профвзносов. В частности, нарушения имели место в АО: «Туймазинский завод автобетоновозов»,  Щелковский насосный завод «ЭНА» (Московская обл.), «Пензатяжпромарматура», «Ульяновский станкостроительный завод» (DMG Mori Seiki)  по перечислению членских профсоюзных взносов: «Муромтепловоз» (Владимирская обл.), «Автокран»  (Ивановская обл.),  «РУМО» (г. Нижний Новгород», ООО «МО «САРМАТ» (Оренбургская обл.) и др..

     Только вмешательство вышестоящих, территориальных профсоюзных органов и далее - прокуратуры, судебные разбирательства, сдерживали неправомерные действия со стороны работодателей.

    Контроль за выполнением Соглашения.

    В 2016 г. члены профсоюзной стороны от Роспрофмаша Отраслевой комиссии ОС, работники Аппарата ЦК профсоюза регулярно осуществляли взаимодействие с ОООР «Союзмаш России» по возникающим проблемам, связанным с выполнением обязательств ОС и КД на проблемных предприятиях, в основном, по вопросам: занятости, оплаты и охраны труда, режима работы, вмешательством некоторых работодателей в профсоюзную деятельность.

    Проведены два заседания Отраслевой комиссии, на которых рассматривались вопросы: «Об итогах выполнения ОС по машиностроительному комплексу России за 2015 год»; «О создании рабочей группы по доработке предложений сторон в ОС, в связи с изменениями в законодательстве РФ, внесенными в 2014-2015 годах»; «О деятельности ОООР «Союзмаш России по подготовке профессиональных кадров для машиностроения и мерах по их закреплению на машиностроительных предприятиях»; «О внесении изменений и дополнений в ОС на 2014-2016 годы и прогонгации ОС на последующих период» и др.

    В отчетный период проведена большая работа по внесению изменений и дополнений в ОС. Отраслевая комиссия по ОС единогласно поддержала все предложения сторон, в июне 2016 г. ОС было подписано сторонами и пролонгировано до 31.12.2019 года.  ОС прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости, размещено на сайте Роспрофмаша, отпечатано в типографии и разослано во все территориальные профорганы профсоюза и ППО.

    В 2016 г., за большой вклад в укрепление социального партнерства и защиту социальных прав работников машиностроения, председатель профсоюза машиностроителей РФ Шатохин Н.П., был награжден Почетным знаком Союза машиностроителей России «За труд на благо Отечества».

    Правовыми инспекторами труда профсоюза оказывалась существенная помощь работающим членам профсоюза в соблюдении работодателями социально-трудовых прав работников. Правовыми инспекторами профсоюза проведено 114 проверок деятельности работодателей, в т.ч. 81 комплексная, совместно с органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда. Профсоюзные юристы в тесном взаимодействии с профсоюзными органами помогли в оформлении и направлении материалов в органы прокуратуры (11), исковых заявлений в суды (243) и непосредственно приняли участие в рассмотрении 164 дел, из которых 158 дел были выиграны в суде в пользу членов профсоюза. По представлениям правовых инспекторов труда и профсоюзных органов уполномоченными государственными органами надзора и контроля за нарушения трудовых прав работников привлечены к административной ответственности 17 должностных лиц, из них 1 чел. был дисквалифицирован, привлечены к дисциплинарной ответственности 4 чел., из которых 1 чел. уволен.

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ V ПЛЕНУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 17.04.2017 г.

     Об итогах ревизии деятельности ЦК профсоюза за 2016 год

     

    Постановили:  

            Утвердить доклад Ревизионной комиссии профсоюза «Об итогах ревизии деятельности ЦК профсоюза за 2016 год».

     

    Председатель профсоюза                                               Н.П.Шатохин

     

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ V ПЛЕНУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 17.04.2017 г. 

    О финансовом отчете, исполнении сметы ЦК профсоюза  за 2016 год

     

    ЦК профсоюза постановляет:

    1.   Утвердить финансовый отчет и исполнение сметы ЦК профсоюза за 2016 год (прилагается). Опубликовать исполнение сметы за 2016 год в информбюллетене ЦК профсоюза в процентном соотношении.

    2.       С учетом замечаний и предложений Ревизионной комиссии профсоюза по финансовому отчету ЦК за 2016 год:

    2.1.          Президиуму и секретариату ЦК, руководящим органам территориальных и первичных организаций профсоюза постоянно принимать меры по укреплению финансовой дисциплины в соответствии с решениями съездов профсоюза.

    2.2.          Центральному комитету принять меры по укреплению дисциплины и усилению ответственности руководителей профсоюзных органов, допускающих нарушения Устава профсоюза и принимаемых постановлений, рассмотреть на заседаниях секретариата и президиума ЦК вопросы об ответственности руководителей профорганов, допускающих грубые нарушения Устава профсоюза с учетом принятых решений съездов профсоюза по итогам 2016 года.

    2.3.    Руководителям профсоюзных организаций:

    -   представить Акты ревизий до 01 мая 2017 года;

    -      вести строгий учет погашения задолженности по профсоюзным взносам согласно актам сверки на 01.01.2017;

    -     в срок до 01.06.2017 уточнить реестр членских профсоюзных организаций (территориальных, первичных);

    -   вести постоянный контроль по учету членов профсоюза, обратив внимание на наличие и ведение учетных карточек членов профсоюза.

     

    Председатель  профсоюза                                                       Н.П.Шатохин 

     

     

    ИСПОЛНЕНИЕ СМЕТЫ

     

     

    ЦК профсоюза машиностроителей РФ в 2016 году

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    2013

     

    NN

     

    план

    факт

     

     

    Наименование статей

    тыс.

    %

    %

     

    п/п

     

    руб.

     

     

     

     

     

     

     

     

    Д О Х О Д Ы

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Членские профсоюзные взносы

     

    100

    116,3

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    к плану

     

     

    Р А С Х О Д Ы

     

     

     

     

     

     

     

    (к поступ.

    (к поступ.

     

     

     

     

    взносам)

    взносам)

     

    1.

    Целевые мероприятия (информационно-пропагандистская работа;

     

     

     

     

     

    подготовка кадров; работа с молодежью; проведение конференций,

     

     

     

     

     

    совещаний; обеспечение деятельности ревкомиссии; культурно-

     

     

     

     

     

    массовые и др. мероприятия)

     

    12,3

    11,0

     

     

     

     

     

     

     

    2.

    Оказание материальной помощи, финансовая поддержка организаций

     

    0,6

    0,4

     

     

     

     

     

     

     

    3.

    Премирование профактива и профорганов

     

    0,8

    1,2

     

     

     

     

     

     

     

    4.

    Международная работа (в т.ч. членские взносы в международные

     

     

     

     

     

    объединения профсоюзов)

     

    6,6

    3,6

     

     

     

     

     

     

     

    5.

    Содержание аппарата управления (в т.ч. оплата труда с начислениями;

     

     

     

     

     

    соцбытрасходы; служебные командировки и поездки; содержание

     

     

     

     

     

    помещений, автотранспорта, др. имущества; приобретение и ремонт

     

     

     

     

     

    основных средств; хозяйственные расходы, проч.)

     

    69,3

    72,9

     

     

     

     

     

     

     

    6.

    Перечисления ФНПР

     

    10,0

    8,5

     

     

     

     

     

     

     

    7.

    Прочие расходы

     

    0,4

    0,3

     

     

    Итого:    

     

    100

    97,9

     

     

     

     

     

     

     

    Примечание: Размер отчислений от профвзносов рассчитан, исходя из численности работающих

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ V ПЛЕНУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 17.04.2017 г. 

    О проектах документов VIII (внеочередного) съезда Роспрофмаша   

    Центральный комитет профсоюза машиностроителей РФ отмечает, что в соответствии с постановлением ЦК профсоюза от 20 декабря 2016 года «О созыве и подготовке VIII (внеочередного) съезда профсоюза машиностроителей РФ и объединительному съезду реорганизованного профсоюза и задачах профсоюзных организаций, их выборных органов», Договором о присоединении и постановлением ЦК профсоюза машиностроителей РФ «О ходе проведения работ по объединению профсоюзов» от 20 февраля 2017 года подготовлены проекты следующих документов:

    1. рабочих органов VIII (внеочередного) съезда:

         - состава президиума съезда,

         - состава счётной комиссии,

         - состава секретариата,

         - состава мандатной комиссии,

         - состава редакционной комиссии.

     

    2.  повестки дня съезда,

    3.  регламента работы съезда,

    4. проекты постановлений съезда:

    - Об отчёте Центрального комитета профсоюза машиностроителей Российской Федерации по выполнению решений VII съезда профсоюза за период с февраля 2015 года по март 2017 года и предстоящих задачах.

    - Об отчёте ревизионной комиссии профсоюза машиностроителей РФ за период с февраля 2015 года по март 2017 года.

                - О докладе и протоколе мандатной комиссии «О результатах проверки полномочий делегатов VIII (внеочередного) съезда Роспрофмаша.

    - О реорганизации профессионального союза машиностроителей Российской Федерации.

                - О выборах делегатов совместного съезда профсоюзов.

                - Об утверждении передаточного акта в связи с реорганизацией профсоюза в виде присоединения к  Всероссийскому профессиональному союзу работников оборонной промышленности.

                - О кандидатуре исполнительного единоличного органа (председателя) реорганизованного профсоюза.

                - О кандидатурах в состав постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа (центрального комитета) реорганизованного профсоюза.

                - О кандидатурах в состав исполнительного выборного коллегиального органа (президиума) реорганизованного профсоюза.

                - О кандидатурах в состав ревизионной комиссии реорганизованного профсоюза.

    - О проектах документов совместного съезда реорганизованного профсоюза.

    - Разное.

     

    Центральный комитет профсоюза постановляет:

        1. Внести:

    1.1. на рассмотрение VIII (внеочередного) съезда профессионального союза машиностроителей РФ проекты: рабочих органов съезда, повестки съезда, регламента работы съезда, постановлений съезда.

    1.2. предложение VIII (внеочередному) съезду профсоюза машиностроителей РФ о проведении открытого голосования по вопросам повестки съезда.

    2. Поручить:

    2.1. председателю ревизионной комиссии профсоюза машиностроителей РФ Боровлёвой Л.Я.выступить с докладом по второму вопросу повестки съезда.

    2.2. председателю профсоюза машиностроителей РФ Шатохину Н.П. выступить по всем остальным вопросам повестки съезда.

                 

    Председатель профсоюза                                           Н.П. Шатохин         

     

     

    18 апреля т.г. состоялся VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ, в работе которого приняли участие 53 делегата, 3 члена ревизионной комиссии и 12 приглашенных (из 9 субъектов РФ), в т.ч. 1-й заместитель председателя ФНПР Некрасов С.Г.

    Были сформированы рабочие органы: секретариат, мандатная комиссия, счетная комиссия, редакционная комиссия и президиум съезда, утвержден регламент, а также утверждена повестка, включающая вопросы:

     

    1. Об отчёте Центрального комитета профсоюза машиностроителей Российской Федерации по выполнению решений VII съезда профсоюза за период с февраля 2015 года по март 2017 года и предстоящих задачах.

    2. Об отчёте ревизионной комиссии профсоюза машиностроителей РФ за период с февраля 2015 года по март 2017 года.

    3. О докладе и протоколе мандатной комиссии «О результатах проверки полномочий делегатов VIII (внеочередного) съезда Роспрофмаша».

    4. О реорганизации профессионального союза машиностроителей Российской Федерации.

    5. О выборах делегатов совместного съезда профсоюзов.

    6. Об утверждении передаточного акта в связи с реорганизацией профсоюза в виде присоединения к  Всероссийскому профессиональному союзу работников оборонной промышленности.

    7. О кандидатуре исполнительного единоличного органа (председателя) реорганизованного профсоюза.

    8. О кандидатурах в состав постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа (центрального комитета) реорганизованного профсоюза.

    9. О кандидатурах в состав исполнительного выборного коллегиального органа (президиума) реорганизованного профсоюза.

    10. О кандидатурах в состав ревизионной комиссии реорганизованного профсоюза.

    11. О проектах документов совместного съезда профсоюзов.

     

    По II-ому вопросу выступила Боровлева Л.Я. - председатель ревизионной комиссии профсоюза и Курской облорганизации. По III-му – Ковалева Н.Н. – председатель Тамбовской облорганизации профсоюза, а по остальным – Шатохин Н.П. Всего в ходе обсуждения вопросов приняли участие 18 делегатов.

     

    Р Е Г Л А М Е Н Т  VIII (внеочередного)  съезда профсоюза

      Доклад по первому вопросу                                          - до 20 мин.

      Доклад по второму вопросу                                           - до 20 мин.

      Доклад по третьему вопросу                                         - до 20 мин.

      Выступления по основным вопросам             - до 10 мин. 

     Уточняющие выступления, справки                           - до 3 мин.                                         Через каждые 1.5 часа работы съезда                       - перерыв 15 мин.

      Обеденный перерыв                                                       - 1 час.

     

     

    П Р Е З И Д И У М  VIII (внеочередного)  съезда профсоюза

    1. Боровлёва  Лиля Яковлевна  - председатель ревизионной комиссии профсоюза, председатель Курской областной организации профсоюза

    2. Кирюшенков Валерий Николаевич - заместитель председателя профсоюза, секретарь съезда

    3. Кочкин Андрей Владимирович - председатель Тверской областной организации профсоюза

    4. Кузнецов Владимир Петрович - председатель Орловской областной организации профсоюза

    5. Некрасов Сергей Геннадьевич - первый заместитель председателя ФНПР

    6. Павлова  Лидия Петровна - председатель Татарстанской республиканской организации профсоюза

    7. Пучков  Юрий Давыдович - председатель Челябинской областной организации профсоюза

    8. Самусев Виктор Владимирович - председатель Нижегородской областной организации профсоюза

    9. Хайрец Александр Григорьевич - председатель объединённой первичной профсоюзной организации ОАО «Волгограднефтемаш»

    10. Шатохин Николай Павлович - председатель профсоюза, председатель съезда

     

     

    С Е К Р Е Т А Р И А Т  VIII (внеочередного) съезда профсоюза  

                1. Бортулёв Владимир Егорович - председатель Брянской областной организации профсоюза

                3. Осипович  Клавдия Дмитриевна - председатель Оренбургской областной организации профсоюза

    М А Н Д А Т Н А Я  К О М И С С И Я 

     VIII (внеочередного) съезда профсоюза

               

                1. Исламова Ирина Рафкатовна - председатель профсоюза машиностроителей Республики Башкортостан

                2. Даморатская Марина Алексеевна - председатель первичной профсоюзной организации «Ижорские заводы – КАРЭКС»

              3. Горева Марина Игоревна - инженер, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Костромской   калориферный завод»

                4. Ковалева Надежда Николаевна - председатель Тамбовской областной организации профсоюза

                5.  Соколов Валерий Павлович - председатель первичной профсоюзной организации Турбомоторостроителей, начальник управления социальной политики ЗАО «Уральский турбинный                завод», Свердловская область 

     

    С Ч Ё Т Н А Я  К О М И С С И Я  VIII  съезда профсоюза

     

      1.  Аникин Николай Иванович - председатель Самарской областной организации профсоюза

      2. Борисов  Вадим Вячеславович - председатель первичной профсоюзной организации ОАО  «Казанькомпрессормаш»

      3. Пластун Николай Михайлович - председатель совета молодых машиностроителей РБ

                4. Чибисова Оксана Анатольевна - заместитель председателя Орловской областной организации профсоюза                                                           

     

    Р Е Д А К Ц И О Н Н А Я  К О М И С С И Я

    VIII (внеочередного)  съезда профсоюза 

     

                1. Андреев Николай Львович - председатель Московской областной организации профсоюза

                2.  Большедворов Юрий Валерьевич - председатель Свердловской областной организации профсоюза

                3. Бунов Алексей Владимирович - председатель первичной профсоюзной организации АО «Петрозаводскмаш», Республика Карелия

                4. Кирюшенков Валерий Николаевич - заместитель председателя профсоюза

             5. Морозова Марина Геннадьевна - председатель Ульяновской областной организации профсоюза

                6. Павлова Лидия Петровна - председатель Татарстанской республиканской организации

                7. Пучков Юрий Давыдович - председатель Челябинской областной организации             

              8. Шатохин Николай Павлович - председатель профсоюза 

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ VIII (внеочередного)СЪЕЗДА

    ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 18.04.2017 г.

     

    Об отчете  Центрального комитета профсоюза машиностроителей за период с февраля 2015 года по марта 2017 года и предстоящих задачах 

    VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ констатирует, что деятельность Центрального комитета, организаций профсоюза и их органов последовательно осуществлялась по реализации целей и задач, определенных Уставом профсоюза, постановлением и Программой действий профсоюза на 2015-2020 годы. Для их реализации максимально использовались права, предоставленные законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующая многоуровневая система социального партнерства, активные действия (акции) профорганизаций, солидарная поддержка отечественных родственных и зарубежных профсоюзов и т.п.

    В задачи и действия профсоюза и его организаций вносились корректировки в зависимости от развития социально-экономической ситуации в стране, субъектах РФ и в организациях, принимаемых решений ФНПР и международными объединениями профсоюзов, в которые входит профсоюз. Но цели – обеспечение членам профсоюза и работникам достойных заработной платы и условий труда, пенсионного обеспечения и в целом – жизни, оставались неизменными.

    В отчетный период профсоюзу и его организациям приходилось действовать в неблагоприятных экономических условиях, складывающихся в стране и на многих, в первую очередь, машиностроительных предприятиях. В частности, крайне негативное влияние на производственную работу организации и реализацию социальных проблем работников имели следующие факторы: опережение индексов роста цен на машиностроительную продукцию индексов роста производства, что ограничивало потребительский спрос; наличие неплатежей со  стороны контрагентов; недостаток или отсутствие своих оборотных средств;  продолжающиеся санкции; снижение спроса на продукцию; рост цен на продукты и услуги, в т.ч. естественных монополий; высокие кредитные ставки; недостатки в управлении производствами и др.

    Работодатели, стремясь минимизировать производственные расходы, проводили реорганизации производств, сопровождавшиеся сокращениями работников.

    В 2015 году численность работающих сократилась, причем в основном в машиностроении, на 18,1 тыс.человек, в том числе на 14,8 тыс. членов профсоюза, а в 2016 году соответственно 17,7 тысячи и 10 тысяч человек. В связи с этим во многих профорганах возникали проблемы с сохранением освобожденных профсоюзных работников и специалистов и обеспечением их достойной, в соответствии с Положением по оплате труда работников Роспрофмаша, заработной платой, формированием реального кадрового резерва и привлечением к профсоюзной деятельности молодежи.

    Поэтому профсоюз, в т.ч. в рамках совместной деятельности с ФНПР, постоянно настаивал на необходимости государственной поддержки отечественного производства. По отдельным предприятиям и компаниям (холдингам), где возникали проблемы с обеспечением заказами, платежами со стороны потребителей, выплатой заработной платы, ожидаемыми массовыми сокращениями и т.п., ЦК профсоюза обращался в соответствующие госорганы и руководству страны, отстаивал интересы трудовых коллективов на заседаниях РТК по регулированию социально-трудовых отношений и ее рабочих групп. Для улучшения экономической ситуации были приняты, в т.ч. при определенном участии профсоюзов, Закон «О промышленной политике», Государственные программы «Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности», «Экономическое развитие и инновационная экономика», по импортозамещению, решения по поддержке ряда отраслей и малого и среднего бизнеса и другие стратегические документы, действия которых в определенной мере способствовали улучшению экономической ситуации в конце 2016 и начале текущего года. По итогам 2016 года индекс производства по обрабатывающим производствам составил 100,1%, в т.ч. из 4 видов экономической деятельности, в которых сосредоточены машиностроители, по 2-м тоже положительные итоги: по «Производству машин и оборудования» - 103,8% и «Производству готовых металлических изделий» - 101,2%.

    Несмотря на сложную социально-экономическую ситуацию,  во многих организациях, были заключены и действуют отраслевые соглашения: по  машиностроительному комплексу его действие продлено до 2019 года и по организациям Росстандарта на 2015-2017 годы. Коллективные договоры заключены первичными организациями почти 85% организаций и 96% членов профсоюза охвачены их действием. Коллективные договоры не заключены в основном в малочисленных организациях или находящихся в стадии реорганизации или предбанкротном состоянии, но часть из них для защиты работников используют Отраслевые соглашения. В ходе реализации достигнутых с работодателями договоренностей за отчетный период увеличивалась средняя номинальная заработная плата по машиностроению в 2015 году на 5,7% по итогам 2016 года – на 8,4% и составила 32589 рублей. Причем несколько увеличилась ее реальная покупательная способность с 2,95 до 3,05 раз к прожиточному минимуму. На ряде предприятий осуществлялась ее индексация. Более чем на 70 млн.рублей снизилась задолженность по заработной плате и количество предприятий, где она имела место.

    В организациях Росстандарта ситуация по заработной плате и реализации дополнительных льгот и гарантий значительно лучше. Средняя месячная зарплата в 2016 году по ФБУ ЦСМ составила более 55,8 тыс.рублей и ФГУП более 73 тыс.рублей. Хотя существует значительный разброс по ее величине по субъектам РФ.

    Значительные средства инвестировались в мероприятия по охране труда. В 2015 году было выполнено 4581 мероприятие (планировалось 4532) и затрачено на их реализацию 1896,8 млн.рублей, то в 2016 году соответственно – 4820 мероприятий (планировалось 4815) и затрачено более 2400 млн.рублей (планировалось 2444,5 млн.рублей). В течение последних 2 лет наблюдается положительная тенденция по снижению количества несчастных случаев на производстве, в т.ч. с тяжелым исходом и показателя выявленных профзаболеваний. Произошло незначительное снижение количества объектов социальной сферы у предприятий. Особое внимание профсоюзными органами, техническими инспекторами труда и уполномоченными по охране труда уделялось реализации законов о специальной оценке условий труда на производстве, по результатам которой устанавливались соответствующие социальные льготы и гарантии работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда и для установления досрочных пенсий. В результате, несмотря на стремление многих работодателей минимизировать льготы таким категориям работников, значительных сокращений количества членов профсоюза и работников, имеющим соответствующие льготы не происходит. Возникающие претензии со стороны работников к объективности проведения СОУТ, как правило, рассматриваются профорганами совместно с работодателями. Профсоюзы со своей стороны продолжают выходить в Минтруд России с предложениями по совершенствованию и уточнению Методики проведения СОУТ, так как некоторые факторы, негативно влияющие на здоровье работников, не учитываются или учитываются недостаточно четко. Проведение работы по оценке условий труда рабочих мест остается актуальной для организаций профсоюза, т.к. почти 80 тыс. машиностроителей работают в неблагоприятных условиях.

    Профсоюзные органы и правовые инспекторы труда особое внимание уделяли своевременному реагированию на допускаемые нарушения трудового законодательства работодателями и предупреждению возможных нарушений при подготовке работодателями локальных нормативных актов, регулирующих сферу трудовых соглашений. Ежегодно при поддержке профсоюза более 90% заявлений  и жалоб работников, рассматривающих в КТС и судах, решались в пользу работников. Экономический эффект от правозащитной работы в 2015 и 2016 годах составил более 200 млн.рублей. Имели место случаи нарушения прав профсоюза и, прежде всего, в части несвоевременного перечисления профсоюзных взносов.

    Профсоюзным организациям и их органам необходимо самое серьезное внимание уделить начавшемуся применению профессиональных стандартов, которые предъявляют к работникам высокие требования к их квалификации и профессиональным знаниям.

    Работы по обеспечению защиты прав и интересов членов профсоюза и работников и повышению ее эффективности, проводились одновременно с деятельностью ЦК профсоюза  по организационно-финансовому укреплению профсоюза и повышению квалификации профсоюзных кадров, совершенствованию информационно-разъяснительной работы в трудовых коллективах и обществе для повышения доверия к деятельности профсоюза и его  имиджа. Для этого проводилось обучение профсоюзных кадров и активистов умению использовать трудовое законодательство; анализировать финансово-экономические показатели; обосновывать и отстаивать профсоюзные требования; вести переговоры с работодателями и социальными партнерами; знать и уметь использовать опыт и методы профсоюзной борьбы, осуществляемой российскими и зарубежными профсоюзами и т.п. Ежегодно  обучалось более 4-4,5 тыс.человек в профсоюзных школах, на семинарах, организуемых с участием преподавателей учебных профсоюзных учреждений и профсоюзных специалистов,  в том числе зарубежных профсоюзов: немецкого «ИГ металл», Турецкого «Тюркметалл», международных профобъединений МЕФМ и Глобального союза IndustriALL, Фонда им. Ф.Эберта, и др.

    Осуществлялось сотрудничество с этими международными профобъединениями и иными зарубежными профсоюзами на двухсторонней основе, которое позволяло обмениваться опытом работы и обеспечивать при необходимости солидарную поддержку.

    Работа ЦК профсоюза, его организаций и их органов имела публичный открытый характер. Широкая профсоюзная общественность имела возможность влиять на формирование основных направлений их деятельности. ЦК профсоюза публиковал проекты планов работы на год, Отраслевых соглашений, съездовских и ряда других документов и вносил их на утверждение коллегиальных соответствующих профорганов после получения замечаний и предложений. Все принимаемые постановления, проводимые мероприятия, отчеты о реализации принимаемых решений публиковались в информационном бюллетене и размещались на сайте профсоюза. Аналогичная работа осуществлялась многими первичными и территориальными организациями, которые дополнительно использовали для информирования членов профсоюза и работников профсоюзные стенды, свои, заводские и территориальных объединений организаций профсоюзов (Федераций), средства информации.

    Однако ряд социальных проблем, определенных постановлением VII съезда профсоюза, Программой действий профсоюза на 2015-2020 годы и другими документами требуют серьезных усилий для их реализации, в том числе в рамках совместной деятельности с ФНПР. Средний размер заработной платы по машиностроению отстает от ее размера по стране. Размер МРОТ не только ниже прожиточного минимума, но и в него внесены компенсационные выплаты. Индексация заработных плат не проводится во многих организациях. Увеличилось количество предприятий, на которых постоянная часть заработной платы составляет  ниже 60%. Слабо реализуется соотношение 1:7 между зарплатами низко и высокооплачиваемых работников. Снижается численность членов профсоюза и их удельный вес среди работающих, который на 01.01.2017 г. составил 51,9%. Многими профорганизациями не реализуются решения о перечислении  на общепрофсоюзную деятельность 35% от общего сбора профвзносов, финансирования информационной работы и молодежной политики в размерах соответственно 5% и 6% от средств, обеспечивающих деятельность данных профорганов.

    И хотя в целом удалось за отчетный период сохранить структуру профсоюза и ее  работоспособность, однако возможности решать социально-трудовые проблемы членов профсоюза в полной мере не реализуются. В ряде территориальных организаций нет необходимых средств для содержания самостоятельного профоргана с минимально необходимым аппаратом, выплаты заработной платы профработникам в соответствии с действующим  Положением по оплате труда. Был ликвидирован, в связи с резким снижением численности членов профсоюза, Комитет Красноярской краевой организации. Для сдерживания негативных организационных процессов профсоюзом проводится работа по его укреплению на базе объединения с другими профсоюзами. Ход ведения переговоров о реорганизации профсоюза и формировании соответствующих проектов документов рассматривались на пленумах и заседаниях президиума ЦК профсоюза, публиковались в информационном бюллетене.

     VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей постановляет:

    1.Принять к сведению информацию о деятельности ЦК и организаций профсоюза за период с февраля 2015 года по март 2017 года и предстоящих задачах.

    Отметить, что с более подробной информацией, в том числе конкретизирующую деятельность территориальных и первичных организаций в этот период, можно ознакомиться в информационных бюллетенях №5 (2016 г.) и №3 (2017 г.) и на сайте Роспрофмаша.

    2.Подтвердить, что в текущем 2017 году действия профсоюзных организаций и их выборных органов, прежде всего, должны обеспечивать цели и задачи, определенные Уставом и Программой действий профсоюза на 2015-2020 годы, отраслевыми соглашениями по машиностроительному комплексу и организациям Росстандарта, постановлениями и Резолюцией IX съезда ФНПР.

    3.Предложить территориальным и первичным организациям, их коллегиальным органам:

    3.1.всесторонне проанализировать итоги работы за 2016 год, подготовленные статистические данные за этот период и принять или уточнить  Планы работы на 2017 год, сосредоточив особое внимание на необходимости решения наиболее острых социальных трудовых и профсоюзных вопросов и обеспечении максимальной защиты прав членов профсоюза при проведении:

    - реструктуризации организаций и переводе их структурных подразделений на аутсорсинг, а работников на нестандартные формы занятости;

    - процедур банкротства;

    - работ по специальной оценке условий труда;

    - применении профессиональных стандартов, настаивании при их внедрении на необходимости опережающего профессионального обучения работников;

    - сокращений работников, уделяя особое внимание на недопущении массовых сокращений;

    - коллективных переговоров по заключению соглашений и коллективных договоров, в том числе при внесении изменений в систему оплаты труда и определении дополнительных льгот и гарантий работникам.

    Четко сформулировать (в т.ч. при заключении дополнительных соглашений с работодателями) гарантии деятельности профорганизаций и распространения заводских социальных льгот на профсоюзных работников и т.п.

    3.2.продолжить использование наиболее эффективных форм профсоюзной деятельности, оправдывающих себя в практической работе по организационно-финансовому укреплению профорганизаций и ведению информационно-пропагандистской работы;

    3.3.продолжить проведение молодежной политики, уделяя особое внимание привлечению молодежи к активному участию в системе социального партнерства; реализации основных направлений деятельности профорганизаций в профсоюзных акциях, в том числе за «Достойный труд», профсоюзных конкурсах и т.п.

    4.Поручить представителям профсоюза машиностроителей РФ, которые будут избраны в сформированные коллегиальные органы реорганизованного профсоюза, активно участвовать в его деятельности, в том числе процессах реорганизации территориальных и первичных организаций и оказании им необходимой организационной поддержки в решении возникающих проблем.

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ VIII (внеочередного)СЪЕЗДА

    ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 18.04.2017 г.

     Об отчёте ревизионной комиссии профсоюза машиностроителей РФ за период с февраля 2015 года по март 2017года

     

    VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ постановляет:

                1. Отчёт ревизионной комиссии профсоюза машиностроителей РФ за указанный период утвердить.

                2. Выборным органам профсоюза, профсоюзных организаций учесть предложения ревизионной комиссии профсоюза машиностроителей РФ в своей деятельности.

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ VIII (внеочередного)СЪЕЗДА

    ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 18.04.2017 г. 

    О докладе и протоколе мандатной комиссии «О результатах проверки полномочий делегатов VIII (внеочередного) съезда профсоюза машиностроителей РФ»

     

    VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ постановляет:

                Доклад и протокол мандатной комиссии «О результатах проверки полномочий делегатов VIII (внеочередного) съезда профсоюза машиностроителей РФ» утвердить.

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ VIII (внеочередного)СЪЕЗДА

    ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 18.04.2017 г.

     О реорганизации профессионального союза машиностроителей РФ 

    VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ отмечает  единство уставных целей и предмета деятельности, для достижения более эффективных результатов по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза постановляет:

    1.Реорганизовать Профессиональный союз машиностроителей РФ путем присоединения к Всероссийскому профессиональному союзу работников оборонной промышленности – общественной организации с переходом к Всероссийскому профессиональному союзу работников оборонной промышленности всех прав и обязанностей.

    2.Поручить председателю профсоюза машиностроителей РФ Шатохину Н.П. направить в Министерство юстиции Российской Федерации Уведомление о начале процедуры реорганизации в форме присоединения.

     

    ВНИМАНИЕ! Обсуждение вопроса  о реорганизации профсоюза машиностроителей РФ носило острый характер и по нему выступили 10 человек, в т.ч. с докладом председатель профсоюза Шатохин Н.П. (половина выступающих была за объединение, и половина – против).

    При голосовании были получены следующие результаты: за реорганизацию – 36 голосов (более 2/3), 14 – против, 2 воздержались. Таким образом решение принято.

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ VIII (внеочередного)СЪЕЗДА

    ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 18.04.2017 г.

     О выборах делегатов на совместный съезд профсоюзов

    В соответствии с представительством, определенным в пункте 1.4. Договора о присоединении, VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ постановляет:

     

    Избрать делегатами на совместный съезд профсоюзов 55 членов профсоюза машиностроителей РФ (приложение № 1).

     

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ VIII (внеочередного)СЪЕЗДА

    ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 18.04.2017 г.

     О  передаточном акте в связи с реорганизацией профсоюза в форме присоединения к Всероссийскому профсоюзу работников оборонной промышленности 

    В связи с реорганизацией профсоюза в форме присоединения к Всероссийскому профессиональному союзу работников оборонной промышленности на основании статьи 53 Устава профсоюза машиностроителей РФ и руководствуясь пунктом 3 статьи 17 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», VIII (внеочередной) съезда профсоюза машиностроителей РФ постановляет: 

    Утвердить передаточный акт.

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ VIII (внеочередного)СЪЕЗДА

    ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 18.04.2017 г. 

    О кандидатуре  исполнительного единоличного органа (председателя) реорганизованного профсоюза

    VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ отмечает, что на декабрьском (2016 г.) пленуме ЦК профсоюза машиностроителей РФ была выдвинута кандидатура Шатохина Н.П. – председателя профсоюза машиностроителей и постановляет: 

    Согласиться с предложенной кандидатурой исполнительного единоличного органа (председателя) реорганизованного профсоюза Шатохина Н.П. и выдвинуть ее на совместном съезде профсоюзов.

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ VIII (внеочередного)СЪЕЗДА

    ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 18.04.2017 г.

     О кандидатурах в состав постоянно действующего руководящего  выборного коллегиального органа (Центрального комитета) реорганизованного профсоюза 

    VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ принимает к сведению, что в соответствии с решением Организационного комитета по объединению профсоюзов были установлены квоты (пропорционально численности членов профсоюзов) в том числе для профсоюза машиностроителей РФ в количестве 22 кандидатов для избрания в состав постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа (Центрального комитета) реорганизованного профсоюза и постановил:

    Выдвинуть для избрания в состав постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа (Центрального комитета) на совместном съезде профсоюзов следующих кандидатов:

     

    1.

    АНДРЕЕВ

    Николай Львович

    Председатель Московской областной

    организации профсоюза

    2.

    АНИКИН

    Николай Иванович

    Председатель Самарской областной

    организации профсоюза

    3.

    АРТЮХИН

    Виталий Дмитриевич

    Председатель первичной профорганиза-

    ции  Филиала ОАО «Силовые машины»

    «Ленинградский Металлический завод»

    4.

    БАТАКОВ

    Вячеслав Валерьевич

    Председатель общественной организации

    Алтайской краевой профсоюза

    машиностроителей РФ

    5.

    БОРТУЛЕВ

    Владимир Егорович

    Председатель Брянской областной

    организации профсоюза

    6.

    ВЫШЕГОРОДЦЕВ

    Алексей Геннадьевич

    Председатель первичной профсоюзной

    организации акционерного общества

    «Тихвинский вагоностроительный

    завод», начальник организационного

    отдела Дирекции по персоналу

    7.

    ГОРБАТОВА

    Римма Алексеевна

    Председатель Краснодарской краевой

    территориальной организации профсоюза

    8.

    ДМИТРАЧКОВ

    Станислав Васильевич

    Председатель Смоленской областной

    организации профсоюза

    9.

    ИСЛАМОВА

    Ирина Рафкатовна

    Председатель Профсоюза машино-

    строителей Республики Башкортостан

    10.

    КОВАЛЕВА

    Надежда Николаевна

    Председатель Тамбовской областной

    организации

    11.

    КОЧКИН

    Андрей Владимирович

    Председатель Тверской областной

    организации профсоюза

    12.

    КУЗНЕЦОВ

    Владимир Петрович

    Председатель Орловской областной

    организации профсоюза

    13.

    ЛОБАШОВ

    Юрий Иванович

    Председатель  первичной профоргани-

    зации  ОАО «Демиховский машиност-

    роительный завод»

     

    14.

    ОСИПОВИЧ

    Клавдия Дмитриевна

    Председатель Оренбургской областной

    организации профсоюза

    15.

    ПАВЛОВА

    Лидия Петровна

    Председатель Татарстанской респуб-

    ликанской организации профсоюза

    16.

    ПЛАСТУН

    Николай Михайлович

    Председатель Союза молодых машино-

    строителей  Профсоюза машинострои-

    телей Республики Башкортостан

    17.

    ПУЧКОВ

    Юрий Давыдович

    Председатель Челябинской областной

    организации профсоюза

    18.

    САМУСЕВ

    Виктор Владимирович

    Председатель Нижегородской областной

    организации профсоюза

    19.

    СОКОЛОВ

    Валерий Павлович

    Председатель  первичной профсоюзной

    организации Турбомоторостроителей

    20.

    СУВОРОВА

    Нина Анатольевна

    Председатель Калужской областной

    организации  профсоюза, председатель

    профкома первичной профсоюзной

    организации ОАО «Калугапутьмаш»

    21.

    ХАЙРЕЦ

    Александр Григорьевич

    Председатель объединенной первичной

    профорганизции ОАО «Волгограднефте-

    маш»

    22.

    ШЕВЧУК

    Андрей Николаевич

    Председатель первичной профсоюзной

    организации  АО «БелЗАН»

     

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ VIII (внеочередного)СЪЕЗДА

    ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 18.04.2017 г.

     О кандидатурах в состав исполнительного выборного  коллегиального органа (президиума) реорганизованного профсоюза 

    VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ принимает к сведению, что в соответствии с решением Организационного комитета по объединению профсоюзов были установлены квоты (пропорционально численности членов профсоюзов), в том числе для профсоюза машиностроителей РФ  5 кандидатов для избрания в состав исполнительного выборного коллегиального органа (президиума) реорганизованного профсоюза и постановляет:

    Выдвинуть для избрания в состав исполнительного выборного коллегиального органа (президиума) реорганизованного профсоюза на совместном съезде профсоюзов следующих кандидатов:

     

    1.

    АНДРЕЕВ

    Николай Львович

     

    Председатель Московской областной

    организации профсоюза

    2.

    БОРТУЛЕВ

    Владимир Егорович

    Председатель Брянской областной

    организации профсоюза

    3.

    КОЧКИН

    Андрей Владимирович

    Председатель Тверской областной

    организации профсоюза

    4.

    Павлова

    Лидия Петровна

    Председатель Татарстанской республи-

    канской организации профсоюза

    5.

    ХАЙРЕЦ

    Александр Григорьевич

    Председатель объединенной первичной

    профорганизации ОАО «Волгоград-

    нефтемаш»

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ VIII (внеочередного)СЪЕЗДА

    ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 18.04.2017 г.

     О кандидатурах в состав Ревизионной комиссии реорганизованного  профсоюза 

    VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ принимает к сведению, что в соответствии с решением Организационного комитета по объединению профсоюзов были установлены квоты (пропорционально численности членов профсоюзов) для профсоюза машиностроителей РФ в количестве 3 кандидатов для избрания в состав Ревизионной комиссии реорганизованного профсоюза и постановляет:

    Выдвинуть для избрания в состав Ревизионной комиссии реорганизованного профсоюза на совместном съезде профсоюзов следующих кандидатов:

     

     

    1.

    АЙВАЗОВА

    Людмила Алексеевна

    Главный бухгалтер Орловской областной

    организации

    2.

    БОРОВЛЕВА

    Лиля Яковлевна

    Председатель Курской областной

    организации профсоюза

    3.

    ТИХОНОВА

    Людмила Константиновна

    Зам.председателя первичной

    профорганизции ОАО «Метровагонмаш»

     

    Приложение № 1

    С П И С О К

    ДЕЛЕГАТОВ СОВМЕСТНОГО СЪЕЗДА ПРОФСОЮЗОВ ОТ РОСПРОФМАШ

     

    1.

    АНДРЕЕВ

    Николай Львович

    Председатель Московской областной

    организации профсоюза

    2.

    АНИКИН

    Николай Иванович

    Председатель Самарской областной

    организации профсоюза

    3.

    АРТЮХИН

    Виталий Дмитриевич

    Председатель первичной профорганизации

    Филиала ОАО «Силовые машины» «Ленин-

    градский Металлический завод»

    4.

    БАТАКОВ

    Вячеслав Валерьевич

    Председатель общественной организации -

    Алтайский краевой профессиональный

    союз машиностроителей РФ

    5.

    БОБЫЛЕВА

    Лидия Сергеевна

    Председатель Общественной организации

    Профессиональный союз машиностроителей

    г.Москвы Профессионального союза

    машиностроителей РФ

    6.

    БОЛЬШЕДВОРОВ

    Юрий Валерьевич

    Председатель Свердловской областной

    организации профсоюза

    7.

    БОРИСОВ

    Вадим Вячеславович

    Председатель первичной профорганизации

    ОАО «Казанькомпрессормаш»

    8.

    БОРОВЛЕВА

    Лиля Яковлевна

    Председатель Курской областной

    организации профсоюза

    9.

    БОРТУЛЕВ

    Владимир Егорович

    Председатель Брянской областной

    организации профсоюза

    10.

    БОЧАРНИКОВ

    Виктор Егорович

    Председатель Белгородской областной

    организации профсоюза

    11.

    ВАРФОЛОМЕЕВ

    Николай Александрович

    Председатель первичной профсоюзной орга

    низации АО «Петрозаводскмаш»

     

    12.

     

    ВЫШЕГОРОДЦЕВ

    Алексей Геннадьевич

     

    Председатель первичной профсоюзной ор

    ганизации акционерного общества "Тихвинский вагоностроительный завод", начальник организационного отдела Дирекции по персоналу

    13.

    ГОЛОВАНОВ

    Вячеслав Владимирович

    Председатель первичной профорганизации предприятий производственного комплекса

    «Брянский машиностроительный завод»

    14.

    ГОРБАТОВА

    Римма Алексеевна

    Председатель Краснодарской краевой территориальной организации профсоюза

    15.

    ГОРЕВА

    Марина Игоревна

    Председатель Костромской областной

    организации профсоюза

    16.

    ГРЕБЕНКИНА

    Ирина Борисовна

    Представителя Профсоюза в ЗАО «Белорец

    кий завод рессор и пружин»

    17.

    ДМИТРАЧКОВ

    Станислав Васильевич

    Председатель Смоленской областной

    организации профсоюза

    18.

    ДЬЯКОВ

    Андрей Владимирович

    Заместитель председателя объединённой

    первичной профорганизации ОАО «Волго-

    граднефтемаш»

    19.

    ДОЛМАНОВА

    Марина Юрьевна

    Председатель Пензенской областной

    организации профсоюза

    20.

    ДАМОРАТСКАЯ

    Марина Алексеевна

    Председатель первичной профсоюзной ор-

    ганизации «Ижорские заводы – КАРТЭКС»

    21.

    ЖАРНЯК

    Лидия Владимировна

    Председатель объединённой первичной

    профорганизации ОАО «Тверской вагоно-

    строительный завод»

    22.

    ИСЛАМОВА

    Ирина Рафкатовна

    Председатель Профсоюза машиностроите-

    лей Республики Башкортостан

    23.

    КИРЮШЕНКОВ

    Валерий Николаевич

    Заместитель председателя РОСПРОФМАШ

    24.

    КОБЕЦ

    Николай Иванович

    Председатель первичной профорганизации

    ОАО ТКЗ «Красный котельщик»

    25.

    КОВАЛЕВА

    Надежда Николаевна

    Председатель Тамбовской областной

    организации профсоюза

    26.

    КОРШУНОВ

    Сергей Игоревич

    Председатель первичной профсоюзной ор-

    ганизации ОАО «Метровагонмаш»

    27.

    КОЧКИН

    Андрей Владимирович

    Председатель Тверской областной

    организации профсоюза

    28.

    КУЗНЕЦОВ

    Владимир Петрович

    Председатель Орловской областной

    организации профсоюза

    29.

    ЛОБАРЕВ

    Петр Поликарпович

    Председатель первичной профсоюзной

    организации ОАО «Тяжмаш»

    30.

    ЛУЦЕНКО

    Инна Александровна

     Ведущий инженер отдела по подтверждению

    соответствия услуг и систем менеджмента,

    ФБУ «Государственный региональный центр

    стандартизации, метрологии и испытаний

    в Республике Крым», председатель первичной

    профорганизации

    31.

    МОРОЗОВА

    Марина Геннадьевна

    Председатель Ульяновской областной

    организации профсоюза

    32.

    МУЛАХМЕТОВА

    Розалия Маскутовна

    Председатель первичной профорганизации

    ПАО «НЕФАЗ»

    33.

    НЕМНОНОВ

    Владимир Александрович

    Председатель Тульской областной

    организации профсоюза

    34.

    ОСИПОВИЧ

    Клавдия Дмитриевна

    Председатель Оренбургской областной

    организации профсоюза

    35.

    ПАВЛОВА

    Лидия Петровна

    Председатель Татарстанской республикан-

    ской организации профсоюза

    36.

    ПЕЛИПЕНКО

    Валентина Юрьевна

    Председатель Рязанской областной

    организации профсоюза

    37.

    ПЛАСТУН

    Николай Михайлович

    Председатель Союза молодых машино-

    строителей Профсоюза машиностроителей

    Республики Башкортостан

    38.

    ПОЛЕВ

    Валерий Герович

    Представителя Профсоюза в

    ОАО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш»

    39.

    ПУЧКОВ

    Юрий Давыдович

    Председатель Челябинской областной

    организации профсоюза

    40.

    ПЧЕЛИНЦЕВА

    Ольга Николаевна

    Председатель первичной профсоюзной

    организации  ОАО «Трансмаш», директор

    по управлению персоналом и социальным

    вопросам ОАО «Трансмаш»

    41.

    РЫБКИН

    Владимир Владимирович

    Председатель Владимирской областной

    организации профсоюза

    42.

    САМУСЕВ

    Виктор Владимирович

    Председатель Нижегородской областной

    организации профсоюза

    43.

    СИДОРОВ

    Юрий Алексеевич

    Председатель первичной профсоюзной

    организации ОАО «Машиностроительный

    завод «ЗиО-Подольск»

    44.

    СИНИЦЫН

    Виктор Сергеевич

    И.о. председателя Курганской областной

    организации профсоюза

    45.

    СОКОЛОВ

    Валерий Павлович

    председатель первичной профсоюзной орга-

    низации Турбомоторостроителей

    46.

    СУВОРОВА

    Галина Николаевна

    Председатель Кировской областной

    организации профсоюза

     

    47.

    СУВОРОВА

    Нина Анатольевна

    Председатель Калужской областной органи-

    зации профсоюза, председатель профкома

    первичной профсоюзной организации АО

    «Калугапутьмаш»

     

    48.

     

    ТОЛСТЕНЕВ

    Дмитрий Сергеевич

     

    Инженер-конструктор ОАО «Коломенский

    завод», председатель молодёжного совета

    ЦК профсоюза

    49.

    ЧИБИСОВА

    Оксана Анатольевна

    Заместитель председателя Орловской

    областной организации профсоюза

    50.

    ЧУЛОВ

    Василий Михайлович

    Председатель Воронежской областной

    организации профсоюза

    51.

    ХОТУЛЕВ

    Сергей Викторович

    Председатель первичной профорганизации

    АО «Алтайвагон»

    52.

    ХАЙРЕЦ

    Александр Григорьевич

    Председатель объединённой первичной

    профорганизации ОАО «Волгограднефте-

    маш»

    53.

    ШАТОХИН

    Николай Павлович

    Председатель РОСПРОФМАШ

    54.

    ШЕВЧУК

    Андрей Николаевич

    Председатель первичной профорганизации

    АО «БелЗАН»

    55.

    ШМЫКОВ

    Виктор Александрович

    Председатель Удмуртской

    республиканской  организации профсоюза

     

    в начало

     

     

    О проектах документов совместного съезда профсоюзов

     

    В рамках рассмотрения проектов документов, выносимых на совместный съезд профсоюзов были одобрены проекты:

    1.Повестки совместного съезда профсоюзов:

    2.Наименования реорганизованного профсоюза Российский профсоюз работников промышленности (Роспрофпром).

    3.Устава реорганизованного профсоюза.

    4.Символики реорганизованного профсоюза.

    5.Основных направлений деятельности на 2017-2022 гг.

    6.Резолюций совместного съезда профсоюзов:

    - о правовом положении членов профсоюзов;

    - о социальном партнерстве;

    - о правовой защите членов профсоюза;

    - об охране труда;

    - о финансовом обеспечении деятельности профсоюза;

    7.О реорганизации территориальных организаций профсоюзов в субъектах РФ. 

    ВНИМАНИЕ! Было доведено до сведения, что будет разработана пошаговая схема реорганизации терорганизаций. Профсоюз машиностроителей РФ дал своих представителей (в соответствии с договоренностями по представительству) в рабочие органы совместного съезда.

    СПРАВОЧНО: Профсоюзы машиностроителей РФ и Российский профсоюз работников текстильной и легкой промышленности  18 апреля т.г. на своих внеочередных съездах приняли решения о реорганизации своих профсоюзов в виде присоединения к Всероссийскому профсоюзу работников оборонной промышленности  в соответствии с Договором о присоединении.

     

    19 апреля т.г. состоялся во Дворце Труда совместный съезд профсоюзов  со следующей повесткой:

     

    1.Информация о внеочередных съездах профсоюзов.

    2.О наименованиях реорганизованного профсоюза.

    3.Утверждение Устава реорганизованного профсоюза.

    4.Об основных направлениях деятельности реорганизованного профсоюза на 2017-2022 годы.

    5.О резолюциях съезда профсоюза:

    - о правовом положении членов профсоюзов;

    - о социальном партнерстве;

    - о правовой защите членов профсоюза;

    - об охране труда;

    - о финансовом обеспечении деятельности профсоюза.

    6.Избрание исполнительного выборного единоличного органа (председателя) реорганизованного профсоюза.

    7.Определение количественного состава постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа (центрального комитета) реорганизованного профсоюза и избрание его членов.

    8.Принятие решений об образовании исполнительного выборного коллегиального органа (президиума) реорганизованного профсоюза и его количественном составе.

    9.Определение количественного состава ревизионной комиссии реорганизованного профсоюза и избрание её членов.

    10.О реорганизации территориальных организаций профсоюзов в субъектах Российской Федерации.

    11.О проведении первомайской акции профсоюзов в 2017 году.

    12.Разное.

     

    Были определены регламент работы и рабочие органы съезда: президиум (Некрасов С.Г., Соснина Т.И., Чекменев А.И., Шатохин Н.П.), секретариат, мандатная комиссия, счетная комиссия, редакционная комиссия. (В их составе были представители 3-х профсоюзов в соответствии с договоренностями по численности представительства).

     

    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    съезда  профсоюза

    19 апреля 2017 года 

    О наименованиях реорганизованного профсоюза.

    Съезд профсоюза постановил:

    Утвердить наименования реорганизованного профсоюза:

    – полное – Российский профсоюз работников промышленности;

    – сокращенное – РОСПРОФПРОМ.

    *  *  *

     

    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    съезда  профсоюза

    19 апреля 2017 года

    Утверждение Устава реорганизованного профсоюза

     

    Съезд профсоюза постановил:

    1. Внести в Устав ОБОРОНПРОФ дополнения и изменения, изложив его в новой редакции.

    2. Поручить председателю профсоюза направить в Министерство юстиции Российской Федерации изменения в Устав профсоюза для государственной регистрации.

    *  *  *

    в начало

     

     

    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    съезда  профсоюза

    19 апреля 2017 года

     Об основных направлениях деятельности реорганизованного профсоюза на 2017 – 2022 годы.

    Съезд профсоюза постановил:

                Утвердить Основные направления деятельности реорганизованного профсоюза на 2017 - 2022 годы.

    Приложение 1

    ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

    деятельности Российского профсоюза работников промышленности на 2017 - 2022 годы 

    Основные направления деятельности) Российского профсоюза работников промышленности (далее Роспрофпром или РПРП) подтверждает нацеленность деятельности (или борьбы) на достижение требований и стандартов достойных труда и жизни, социальную безопасность, социально-экономические условия, способные их обеспечить.

    Они составлены с учетом анализа результатов работы профсоюзов за предыдущий период, нестабильности экономического развития отраслей промышленности и организаций, необходимости обеспечения дальнейшего усиления защиты членов профсоюза, роста у них реальной заработной платы и уровня социальных гарантий, безопасных условий труда работников и экологической безопасности, совершенствования и результативности социального партнерства с соответствующими госорганами, работодателями и их объединениями.

    РОСПРОФПРОМ в интересах членов профсоюза будет активно взаимодействовать с соответствующими структурами законодательной и исполнительной власти на федеральном и региональном уровнях, коллегией Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, местного самоуправления, работодателями и их объединениями, Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, общероссийскими профсоюзами и территориальными объединениями организациями профсоюзов, объединенными в ФНПР, зарубежным профдвижением на принципах солидарности в борьбе за права трудящихся в условиях глобализации и трудовой миграции.

    В целях реализации задач, поставленных I съездом профсоюза, Российский профсоюз работников промышленности будет содействовать и добиваться:

    I. В области социально-экономической политики:

    От Федерального Собрания Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, в том числе в рамках совместной деятельности с ФНПР и социальными партнерами (по согласованным позициям):

    1.Принятия мер по реализации принципов социального государства и принятия Государственной программы за достойный труд, а также ратификации Российской Федерацией основополагающих Конвенций МОТ и, прежде всего, Конвенции № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения».

    2.Создания условий для экономического и технического устойчивого развития, повышения инвестиционной и инновационной привлекательности промышленности, в том числе организации машиностроительного и оборонного комплексов, текстильной и легкой промышленности и других отраслей, обеспечивающих развитие человеческого капитала и подготовки квалифицированных кадров, способных обеспечивать и реализовывать модернизационное и инновационное развитие производств.

    3.Обеспечения структурной диверсификации и модернизации традиционных секторов экономики.

    4.Рассмотрения хода реализации стратегических документов развития, включая государственные Программы Российской Федерации, в том числе «Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности», утвержденной распоряжением Правительства РФ от 29 августа 2013 года № 1535-р и «Экономическое развитие и инновационная экономика», утвержденной распоряжением Правительства РФ от 13 августа 2013 года № 1414-р, и подготовки при необходимости предложений по их корректировке.

    5.Улучшения инвестиционного и делового климата, совершенствования важнейших рыночных механизмов, включая финансовые институты, повышения эффективности функционирования институтов развития.

    6.Повышения эффективности ценовой и тарифной политики в сфере естественных монополий с учетом отраслевых особенностей, внедрения лучших практик развития конкуренции в субъектах РФ, сдерживания инфляционных процессов на товары и услуги.

    7.Формирования условий для самореализации граждан, роста реальных доходов работников и уровня жизни населения, устранения причин бедности.

    8.Развития человеческого капитала, как основного фактора экономического роста, поддержки инициатив по участию в развитии социальной сферы и человеческого капитала.

    9.Установления справедливого налогообложения физических лиц, в том числе за счет введения прогрессивной шкалы налогообложения и снижения уровня налогообложения граждан, имеющих доходы ниже прожиточного минимума (или бюджета?).

    10.Совершенствования законодательства Российской Федерации в части повышения заинтересованности у работодателей участия в системе социального партнерства.

    11.Укрепления страховых принципов функционирования системы обязательного социального страхования за счет  инициирования внесения изменений в законодательство, в части:

    - повышения роли социальных партнеров в управлении и контроле за расходованием средств обязательного социального страхования;

    - восстановления обязательного страхования на случай потери работы и установлении размера пособия по безработице в размере не ниже обозначенного Конвенций МОТ № 44.

    12.Защиты интересов организаций в интеграционных процессах в рамках таможенного союза, Евразийского экономического союза, ВТО и других объединений.

    II.В области социально-трудовых отношений:

    1.Реализаци целей, задач и принципов Программы «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны», принятой IX съездом ФНПР, в организациях, где действуют организации профсоюза.

    2. Развития и совершенствования социального партнерства на отраслевом и региональном уровне, добиваясь повышения ответственности сторон за выполнение заключенных соглашений.

    3.Совершенствования форм участия профсоюзных организаций в обсуждении и принятии планов экономического и социального развития предприятий и организаций через своих представителей в коллегиальных органах управления.

    Ведения коллективных переговоров и консультаций с работодателями по расширению и модернизации производства, внедрению инновационных технологий как основы стабильной работы предприятий и последовательного улучшения социально-экономического положения работников.

    4.Заключения коллективных договоров на всех предприятиях и в организациях, где действуют организации профсоюза, независимо от численности работающих.

    Обеспечения через коллективные договоры и соглашения трудовых прав, социальных льгот и гарантий работников не ниже норм, установленных Отраслевыми соглашениями на соответствующий период.

    5.Доведения минимальной и средней заработной платы работников и доли тарифной части заработка до размеров, определенных Отраслевыми соглашениями на соответствующий период.

    Проведения работодателями индексации заработной платы, учитывающей фактический рост потребительских цен, тарифов и услуг.

    Ликвидации задолженности работодателей по выплатам заработной платы работникам.

    6.Постоянной работы совместно с заинтересованными профсоюзами и федеральными органами исполнительной власти по своевременному финансированию работ, выполняемых по государственному оборонному заказу, и их авансированию в должном объеме, содержанию мобилизационных мощностей, изменению подходов государственных заказчиков к формированию себестоимости продукции по гособоронзаказу с учетом заработной платы работников не ниже норм, установленных коллективными договорами и необходимости сохранения жизненно важных действующих социальных объектов.

    7.Использования деятельности представителей профсоюзов в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и в других федеральных координационных и совещательных органах для усиления государственного регулирования цен и тарифов на продукцию и услуги отраслей естественных монополий.

    8.Проведения работы совместно с  органами законодательной и исполнительной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации по подготовке и принятию нормативных документов, обеспечивающих предотвращение банкротства, финансовое оздоровление и санацию несостоятельных организаций с максимально возможным сохранением рабочих мест.

    9.Содействия в создании и совершенствовании  программ и систем подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на всех уровнях (федеральном, территориальном, внутрипроизводственном) с необходимым финансовым обеспечением.

    10.Активизацией работы с Общероссийскими отраслевыми объединениями работодателей «Союз машиностроителей России», территориальными объединениями работодателей  и родственными профсоюзами по всем направлениям деятельности.

    11.Продолжения и обеспечения  работы по социальному партнерству в холдинговых структурах.

    II.В области социальной защиты.

    1.Расширения и совершенствования практики предоставления дополнительных социальных гарантий и льгот работникам за счет средств предприятий, использованием в этих целях коллективных договоров, положений, решений, принимаемых комитетами профсоюза первичных организаций совместно с работодателями.

    2.Максимального сохранения и развития социальной сферы предприятий - детских оздоровительных лагерей, санаториев-профилакториев, баз отдыха, спортивных сооружений, оказание им необходимой финансовой поддержки за счет работодателя. Недопущения необоснованных решений по их перепрофилированию, передачи и продажи под иные цели.

    3.Проведения и совершенствования организационной работы на предприятиях по развитию культуры, массовой физической культуры, детского и семейного отдыха, работы с молодежью. Обеспечения целевого финансирования проводимых мероприятий за счет средств, предусмотренных коллективными договорами.

    4.Обеспечения защиты интересов работников в ходе перехода к системе тарификации работ на основе профессиональных стандартов и квалификационных требований.

    5.Организации активного участия в общероссийских акциях, проводимых ФНПР по различным вопросам социальной защиты работников, в аналогичных акциях родственных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов.

    6.Проведения совместно с органами территориальных объединений организаций профсоюзов и ФНПР работы, направленной на совершенствование системы пенсионного обеспечения.

    7.Организации системы контроля за своевременной и полной уплатой работодателями страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

    8.Осуществления постоянного профсоюзного мониторинга социально-экономической ситуации в организациях и на предприятиях с целю защиты интересов работников.

    9.Проявления солидарности и поддержки акций, проводимых другими общероссийскими профсоюзами в области социальной защиты работников.

    III. В области охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

    1.Осуществления работы по формированию института уполномоченных по охране труда профсоюзных комитетов на каждом производственном участке и технических инспекторов труда на предприятиях с численностью не менее 800 человек.

    2.Организации непрерывного обучения профактива первичных и территориальных организаций профсоюза по вопросам охраны труда.

    3.Совершенствования работы по проведению общественного контроля за соблюдением требований охраны труда в организациях на уровне комитетов профсоюза первичных и территориальных организаций.

    4.Повышения роли технической инспекции труда и уполномоченных по охране труда профсоюза по защите права работника на  рабочее место, соответствующее требованиям условий и охраны труда, усилении взаимодействия технической инспекции труда с органами государственного надзора и контроля на федеральном и региональном уровнях.

    5.Обеспечения активного участия в работе комиссий по проведению специальной оценки условий труда, добиваясь объективной оценки уровней воздействия вредных производственных факторов на каждом рабочем месте, исключив случаи формального проведения оценки или искажения результатов исследований и измерений.

    6.Контроля за проведением работодателями специальной оценки условий труда на рабочих местах и исполнением мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда на рабочих местах и предупреждение производственного травматизма. Не допускать необоснованного снижения класса (подкласса) условий  труда работникам по результатам специальной оценки условий труда (по сравнению с ранее полученными результатами аттестации рабочих мест) без проведения мероприятий по улучшению условий труда на этих рабочих местах.

    7.Оказания  практической помощи членам профсоюза в защите прав на предоставление гарантий и компенсаций за условия труда, отличающиеся от нормальных, в обеспечении в полном объеме страховых выплат и иных компенсаций работникам, получившим трудовое увечье, профессиональное заболевание, а также на возмещение вреда при потере кормильца.

    8.Участия в совершенствовании системы управления охраной труда в организациях для повышения эффективности профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и снижению профессиональных рисков.

    9.Контроля за обязательным обеспечением работодателем работников в соответствии с установленными нормами бесплатными сертифицированными средствами индивидуальной защиты, а также организации их надлежащего ухода и хранения, санитарно-бытовыми  помещениями, в т.ч. комнатами приема пищи, отдыха и личной гигиены женщин.

    10.Организации совместно с социальными партнерами проведения смотров–конкурсов среди организаций, подразделений на лучшую организацию работы в области охраны труд, с награждением победителей и распространением передового опыта работы.

    11.Активизации взаимодействия с Минпромторгом России, ГК «Ростех» и входящими в них интегрированными структурами в части контроля за состоянием условий и охраны труда в подведомственных им организациях, а также подготовки предложений для внесения изменений в действующие нормативные акты, разработки и финансирования программ улучшения условий и охраны труда, подготовки предложений по разработке и принятию отраслевых нормативных актов по охране труда.

    12.Совместно с ФНПР и Союзом машиностроителей России добиваться от федеральных органов государственной власти:

    - разработки механизма экономической заинтересованности работодателей по обновлению основных производственных фондов и технологического оборудования, включающего меры по совершенствованию налогообложения организаций, установлению компенсаций работникам, занятым во вредных и  опасных условиях труда в зависимости от сроков их улучшения;

    - восстановления функций федеральных органов исполнительной власти по отраслевому управлению охраной труда и усиления ответственности за непринятие мер по улучшению условий и охраны труда. 

    IV.В области правовой и правозащитной деятельности

    1.Усиления правовой защиты членов и организаций профсоюза через совершенствование системы социального партнерства, коллективных договоров и соглашений.

    2.Осуществления профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

    3.Формирования правовой инспекции труда во всех крупных и средних первичных и территориальных организациях, её кадровое, материальное и информационное обеспечение.

    4.Расширения сферы локальных нормативных актов, принимаемых работодателями  по согласованию с профсоюзными  комитетами  первичных профсоюзных организаций и с учётом их мнения.

    5.Расширения практики и повышения качества консультационной и правозащитной работы в организациях профсоюза.

    6.Совершенствования нормативной базы профсоюза в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации и потребностями профсоюза и его организаций.

    7.Организации системного изучения трудового законодательства профсоюзными кадрами и активом.

    8.Совершенствования системы правового образования членов профсоюза на основе усиления информационной, разъяснительной и агитационно-пропагандистской работы.

    V.В области организационного укрепления профсоюза.

    1.Совершенствования организационной структуры профсоюза и его организаций в целях ее оптимизации, обеспечения необходимого уровня социального партнерства.

    Расширения практики использования при необходимости и с учетом конкретных условий уполномоченных профсоюзных представителей.

    2.Совершенствования деятельности профсоюза и его организаций в условиях создания и деятельности вертикально интегрированных структур (корпораций, концернов, холдингов).

    Создания в этих целях, при необходимости,  профсоюзных структур для обеспечения взаимодействия профсоюза с отраслевыми и межотраслевыми вертикально интегрированными производственными и научно-производственными структурами.

    3.Укрепления единства и солидарности, повышения эффективности работы профсоюзных органов всех уровней.

    4.Обеспечения системного и комплексного подхода в работе по сохранению и росту профсоюзных рядов, особенно из числа молодежи, активному и осознанному членству работников в профсоюзе за счет обеспечения их непосредственного участия в решении всех вопросов деятельности организаций профсоюза.

    5.Дальнейшей реализации Программы деятельности профсоюза и его организаций по работе с кадрами и активом, совершенствованию организации профсоюзного обучения. В этих целях:

    5.1.Развития системы социальной поддержки профсоюзных кадров, сохранения социальных льгот и гарантий для профсоюзного актива.

    5.2.Продолжения реализации мер по повышению эффективности формирования и использования кадрового резерва.

    Создания в каждой организации профсоюза реального резерва кадров, продвижение резерва профсоюзных лидеров из числа молодежи до 35 лет, путем обеспечения его системного обучения, привлечение к работе выборных органов организаций профсоюза всех уровней.

    5.3.Совершенствования работы по обучению и повышению квалификации профсоюзных кадров и актива, придание ей системного характера и регулярности процесса обучения для различных категорий профсоюзных кадров и актива.

    6.Принятия действенных мер по повышению персональной ответственности руководителей организаций профсоюза, выборных органов всех уровней по безусловному выполнению возложенных на них уставных обязанностей, реализации решений органов профсоюза как одного из условий повышения эффективности профсоюзной деятельности.

    7.Оказания методической, консультационной и иной помощи и поддержки организациям профсоюза. Изучение, обобщение и распространение опыта работы по основным направлениям деятельности профсоюза и его организаций, подготовка и издание для профсоюзных кадров и актива  информационных и методических материалов.

    8.Проведения смотров-конкурсов на звание «Лучшая первичная профсоюзная организация года».

    9.Укрепления связей с профсоюзами в т.ч. в рамках Ассоциации Российских профсоюзов оборонных отраслей промышленности и машиностроительных профсоюзов для объединения усилий в защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов.

    10.Продолжения работы по подготовке предложений по объединению профсоюзов оборонно-промышленного и машиностроительного комплексов.

    VI.В области молодежной политики.

    1.Дальнейшей реализацией решений IX съезда ФНПР.

    2.Привлечения молодежи к активному участию в процессе проведения коллективно-договорной кампании, добиваясь более высокого уровня социальных гарантий для молодежи, непосредственной работе в рамках коллегиальных органов, рабочих групп, при подготовке и проведении и мероприятий профсоюза.

    3.Включения разделов «Работа с молодежью» в коллективные договоры, Отраслевое соглашение и иные соглашения, осуществление контроля за их выполнением.

    4.Разработки и проведения мероприятий, направленных на создание нормальных условий труда, быта, отдыха молодых работников, обеспечение их правовых, экономических, информационных и культурных потребностей.

    5.Проведения ежегодного смотра-конкурса под девизом «Молодежь и профсоюз».

    6.Создания в каждой профсоюзной  организации  программы кадрового укрепления профсоюза за счет молодежи, его обучение и выдвижение кандидатов для избрания на руководящие должности коллегиальных органов профсоюзных организаций всех уровней. Введения в практику квотирования мест в профсоюзных органах пропорционально проценту молодежи в организации.

    VII.В области финансового обеспечения деятельности профсоюза

    1.Повышения требовательности профсоюзных органов к работодателям по своевременному и в полном объеме перечислению членских профсоюзных взносов. Погашения имеющейся задолженности с выплатой пени в соответствии с коллективными договорами, но не ниже размера, установленного Федеральным межотраслевым соглашением. Регулярного рассмотрения данных вопросов на заседаниях профорганов.

    2.Совершенствования способов и методов пополнения профсоюзного бюджета.

    3.Совершенствования системы распределения членских профсоюзных взносов в интересах профсоюза и его организаций в соответствии с резолюцией IX съезда ФНПР «Укрепление финансовой базы профсоюзов – условие создания сильных профсоюзов, способных реально защищать социально-трудовые права, экономические и социальные интересы членов профсоюзов, залог успеха деятельности профсоюзного движения России!».

    4.Рационального использования профсоюзных средств, оптимизация расходов и создание финансового резерва организаций.

    5.Оплаты труда освобожденных выборных председателей первичных профсоюзных организаций, в первую очередь с численностью членов профсоюза менее 1000 человек, в соответствии с Трудовым кодексом РФ за счет средств работодателей.

    6.Снижения расходов профсоюзного бюджета по статьям: культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа, оказания материальной помощи с максимальным  использованием для решения этих задач средств работодателя.   

    7.Перевода малочисленных первичных организаций на финансовое обслуживание в территориальные комитеты.

    8. Повышения исполнительской дисциплины в соблюдении финансовых обязательств по перечислению отчислений от членских взносов в размерах, утвержденных соответствующими органами профсоюза.

    9.Строгого соблюдения требований законодательства, в соответствии с которыми правом распоряжаться средствами и имуществом профсоюза принадлежит профсоюзу в лице его выборных органов.

    10.Повышения ответственности председателей комитетов профсоюза всех уровней по безусловному выполнению ведения бухгалтерского и налогового учета и представления полной и достоверной налоговой и финансовой отчетности в установленные сроки всем пользователям.

    11.Усиления роли ревизионных комиссий организаций профсоюза всех уровней.

    VIII.В области международной деятельности.

    1.Продолжения работы по взаимодействию с зарубежными профсоюзами и их объединениями, деятельность которых отвечает требованиям РПРП.

    2.Участия в акциях и мероприятиях, проводимых Всеобщей Конфедерацией Профсоюзов (ВКП) и других международных объединений, с которыми установлены взаимоотношения и контакты.

    3.Активизации совместной с зарубежными профсоюзами и международными профсоюзными объединениями работы по обмену опытом, обучению профсоюзных кадров и актива, в первую очередь из числа молодежи.

    IX.В области информационного обеспечения

    1.Системной информационной работы в профсоюзе в целях создания позитивного имиджа Роспрофпрома, формирования в сознании работников и социальных партнёров, понимания роли и значимости профсоюзов в практическом решении социально-трудовых проблем работников, доведения до каждого члена профсоюза регулярной, всеобъемлющей, объективной информации о деятельности всех структур профсоюза;

    2.Информационного взаимодействия профсоюзных структур всех уровней и на его основе формирования Единой системы информационного обеспечения Роспрофпрома и повышения эффективности;

    3.Создания и укрепления единой базы информационных средств профсоюза;

    Дальнейшего совершенствования системы информационного обеспечения членов профсоюза, профсоюзного актива и работников организаций о деятельности профсоюза и его выборных органов.

    4.Обеспечения финансирования информационной деятельности территориальными профорганами в размере не менее 6% средств консолидированного бюджета профсоюза.

    5.Поддержки и пропагандирования работы действующих и способствовать созданию новых печатных изданий, постоянно обновляемых веб-сайтов ЦК профсоюза, территориальных и первичных организаций профсоюза.

    6.Использования возможностей центральных и региональных СМИ, многотиражных печатных изданий корпораций, холдингов, предприятий и организаций для информирования членов профсоюза и работников о деятельности Роспрофпрома, общественно-политической и социально- экономической ситуации с позиций профсоюза, популяризации передового опыта профсоюзных организаций с целью совершенствования форм и методов профсоюзной работы.

    7.Продолжения работы по использованию современных информационных технологий, переходу на систему общепрофсоюзного электронного почтового обмена информацией и документооборота.  Информационным обеспечением Сайта Роспрофпрома в сети Интернет.

    8.Обеспечения связей с информационными структурами международных объединений профсоюзов металлопромышленности, родственных профсоюзов стран СНГ и оказания информационной поддержки солидарным действиям в защите интересов и прав работников. Более эффективного использования в этих целях глобальной профсоюзной сети в Интернете.

    9.Развития сети профсоюзных корреспондентов.

    Х.Заключительные положения

    1.Реализация Основных направлений деятельности профсоюза будет осуществляться на основе планов работы, конкретных мероприятий, принимаемых всеми выборными органами профсоюза, с учётом уточнений и дополнений, исходя из складывающейся обстановки в стране, отраслях и организациях.

    2.В случае нарушений прав профсоюза и его организаций или принятых обязательств сторонами социального партнерства  использует своё законное право инициировать коллективные трудовые споры и акции протеста вплоть до забастовок для активного отстаивания социально-трудовых прав и интересов наёмных работников, пресечения посягательств на права профсоюза и его членов.

     

    *  *  *

    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    съезда  профсоюза

    19 апреля 2017 года

     

    О резолюциях съезда профсоюза

     

    Съезд профсоюза постановил:

                Утвердить резолюции съезда профсоюза:

          - о правовом положении членов профсоюзов;

    - о социальном партнерстве;

    - о правовой защите членов профсоюза;

    - об охране труда;

    - о финансовом обеспечении деятельности профсоюза.

    *  *  *

    в начало

     

     

    Приложение 2

     

    РЕЗОЛЮЦИИ СОВМЕСТНОГО СЪЕЗДА

     

    Р Е З О Л Ю Ц И Я

    СОВМЕСТНОГО СЪЕЗДА ПРОФСОЮЗА

    "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗОВ"

     

    О заявлениях о вступлении в профсоюз, созданный в результате реорганизации профсоюзов.

    В соответствии с пунктом 2 статьи 65.3 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьёй 29 Федерального закона "О некоммерческих организациях" принятие решений о реорганизации профсоюза относится к исключительной компетенции съезда профсоюза.

    При этом в пункте 2 статьи 7 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" установлено, что устав профсоюза должен предусматривать порядок реорганизации профсоюза. Такое решение, согласно уставам всех профсоюзов, участвующих в реорганизации, принимается квалифицированным большинством (не менее трёх пятых голосов делегатов, принимающих участие в съезде – ОБОРОНПРОФ; не менее двух третей делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума – РОСПРОФМАШ и РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ).

    Решения о реорганизации в форме присоединения были приняты указанными профсоюзами на внеочередных съездах 18 апреля 2017 г.

    Кроме того, устав профсоюза должен предусматривать условия и порядок выхода из него.

    Уставы реорганизованных профсоюзов не содержат норм, предусматривающих прекращение членства в профсоюзе или выход из профсоюза в связи с его реорганизацией.

    Таким образом, члены реорганизованных профсоюзов становятся членами вновь созданного Российского профсоюза работников промышленности без каких-либо заявлений о вступлении в него.

    В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" член профсоюза, в том числе созданного в результате реорганизации, наделён правом выйти из него свободно, без предварительного разрешения.

    В случае несогласия с членством в Российском профсоюзе работников промышленности его член может выйти из него на основании личного письменного заявления в первичную профсоюзную организацию, в которой он состоит на профсоюзном учёте.

    Считать действительными членские билеты всех реорганизованных профсоюзов.

    Центральному комитету до 31 декабря 2017 г. разработать и утвердить форму членского билета реорганизованного профсоюза, изготовить необходимое количество билетов и обеспечить ими первичные профсоюзные организации.

    Профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций должны выдавать членские билеты новым членам профсоюза.

    О заявлениях о перечислении членских профсоюзных взносов

    Пункт 3 статьи 28 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и часть 5 статьи 377 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают:

              при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников;

              порядок их перечисления определяется коллективным договором, соглашением;

              работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

    Отраслевые соглашения, заключённые реорганизованными профсоюзами, предусматривают наличие в коллективных договорах положений о сохранении силы заявлений, поданных работниками о перечислении членских взносов, при реорганизации профсоюза.

    Таким образом, после реорганизации профсоюзов не требуется обновлять заявления о перечислении членских профсоюзных взносов.

     

    Р Е З О Л Ю Ц И Я

    СОВМЕСТНОГО СЪЕЗДА ПРОФСОЮЗА

     «О социальном партнерстве»

                                                     

    Социальное партнерство является основой стабильного развития общества путем достижения баланса интересов работников и работодателей.

    Профсоюзами совместно с работодателями и их объединениями создана многоуровневая система социального партнерства.

    На федеральном уровне действует Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.

    Профсоюзами заключены и действуют Отраслевые соглашения:

    - Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации;

    - Отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации;

    - Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии;

    - Отраслевое соглашение по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации.

     Действуют Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве с Федеральной службой по труду и занятости,  холдинговыми компаниями и интегрированными структурами.

    Заключенные на основе  Отраслевых, региональных и межотраслевых региональных соглашений коллективные договоры стали важнейшими составными частями системы социального партнерства и действуют на большинстве предприятий и организаций. 

    Профсоюзы являются членами Федерации Независимых Профсоюзов России, международных профсоюзных объединений, активно участвуют в работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, что позволяет эффективно отстаивать интересы членов профсоюза на российском и международном уровне, в соответствующих международных органах.

    На современном этапе  Съезд считает необходимым:

    - признать правопреемственность действующих Отраслевых соглашений, Соглашений о взаимодействии и сотрудничестве и коллективных договоров;

    - провести работу по подготовке проекта Соглашения по машиностроительному комплексу России и другим необходимым соглашениям;

    - добиваться присоединения всех организаций к Отраслевым соглашениям, заключения на их основе коллективных договоров и их безусловного выполнения.

    Только при условии конструктивного диалога с социальными партнерами достигаются заинтересованность и максимальная вовлеченность работников в обеспечение устойчивого экономического роста и реализацию социально-экономических планов организаций.

    «Действующие Отраслевые соглашения и коллективные договоры – основа социальных гарантий для работников организаций и членов их семей»

     

    Р Е З О Л Ю Ц И Я

    СОВМЕСТНОГО СЪЕЗДА ПРОФСОЮЗА

    В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

     

    Защита прав работников в области охраны труда является одной из важнейших задач профсоюзов.

    Значимость данной работы повышается в период реформирования трудового законодательства в области охраны труда, при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах и предоставлении по её результатам соответствующих гарантий и компенсаций, при переходе к  управлению профессиональными рисками.

    Профсоюзами осуществляется общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров и соглашений на основании федеральных законов: «Трудовой кодекс Российской Федерации»; «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; «О специальной оценке условий труда»; «Об охране окружающей среды», а также Положений о технических инспекциях труда профсоюзов и других нормативных правовых актов Российской Федерации.

    На современном этапе  Съезд считает необходимым органам профсоюза:

    1. Продолжить работу по формированию института уполномоченных по охране труда профсоюзных комитетов на каждом производственном участке и технических инспекторов труда профсоюза на предприятиях (с численностью не менее 800 человек), активизации их работы по защите права работника на  рабочее место, соответствующее требованиям условий и охраны труда, усилению взаимодействия технической инспекции труда профсоюза с органами государственного  контроля (надзора).

    2. Принимать активное участие в работе комиссий по проведению специальной оценки условий труда, добиваясь её качественного и объективного проведения на каждом рабочем месте и установления соответствующих гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Не допускать необоснованной отмены (уменьшения) компенсаций работникам при снижении класса (подкласса) условий  труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда, установленных ранее аттестацией рабочих мест, без проведения соответствующих мероприятий по их  улучшению.

    3. Совместно с ФНПР и объединениями работодателей добиваться от федеральных органов государственной власти:

    - совершенствования механизма экономической заинтересованности работодателя в создании и обеспечении на производстве безопасных условий труда;

    - восстановления функций федеральных органов исполнительной власти по  управлению охраной труда и ведомственного контроля в этой области;

    - усиления ответственности работодателей за непринятие мер по улучшению условий и охраны труда и невыполнение положений коллективного договора.

    4. Организовывать совместно с социальными  партнерами проведение  смотров - конкурсов среди организаций, подразделений и профсоюзного актива на лучшую организацию работы в области охраны труда, с награждением победителей и распространением передового опыта работы.

     

    РЕЗОЛЮЦИЯ

    СОВМЕСТНОГО СЪЕЗДА ПРОФСОЮЗОВ

    "ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗОВ"

     

    Совместный съезд профсоюзов считает, что в области социальной защиты работников и их прав на достойный труд необходимо:

    Укрепить юридические службы в территориальных организациях и крупных первичных профсоюзных организациях.

    Добиваться неукоснительного соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий соглашений и коллективных договоров. С этой целью заключать соглашения о сотрудничестве с Прокуратурой РФ и Федеральной службой по труду и занятости и их территориальными органами.

    Разрабатывать информационные и методические материалы, проводить обмен практикой эффективной правовой защиты членов РОСПРОФПРОМ и профсоюзных организаций.

    Добиваться включения представителей РОСПРОФПРОМ в комиссии по рассмотрению ходатайств о присвоении звания "Ветеран труда" (на федеральном и региональном уровнях).

    Совместно с ФНПР добиваться внесения дополнений и изменений:

              в Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности":

    ? о деятельности территориальных организаций общероссийского профсоюза и первичных профсоюзных организаций на основании исключительно устава общероссийского профсоюза;

    ? о нераспространении на профсоюзы норм правового регулирования деятельности корпораций в части образования органов управления, которые ограничивают полномочия единоличных исполнительных органов профсоюза и профсоюзных организаций, и т.д.;

    ? о праве первичных профсоюзных организаций на собственное наименование, не зависящее от организационно-правовой формы и наименования организации, где действует первичная профсоюзная организация;

              в Трудовой кодекс РФ:

    ? в статью 43 – о сохранении действия коллективного договора в случаях изменения наименования первичной профсоюзной организации и её реорганизации;

    ? в статью 48 – о возможности неоднократного продления действия соглашения и о сохранении действия соглашения в случаях изменения наименования профсоюза и его реорганизации;

    ? в статью 377 – об исключении нормы, устанавливающей определение порядка перечисления членских профсоюзных взносов коллективным договором.

     

    РЕЗОЛЮЦИЯ

    СОВМЕСТНОГО СЪЕЗДА ПРОФСОЮЗОВ

    "ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА"

     

    Основными задачами в области финансового обеспечения деятельности профсоюза и его организаций являются:

    1. Повышение требовательности профсоюзных органов к работодателям по своевременному и в полном объеме перечислению членских профсоюзных взносов.

    Погашение имеющейся задолженности с выплатой пени в соответствии с коллективными договорами, но не ниже размера, установленного Отраслевым (межотраслевым) соглашением.

    Регулярное рассмотрение этих вопросов на заседаниях профорганов.

    2. Совершенствование способов и методов пополнения профсоюзного бюджета.

    3. Совершенствование системы распределения членских профсоюзных взносов в интересах профсоюза и его организаций в соответствии с Резолюцией IX съезда ФНПР "Укрепление финансовой базы профсоюзов – условие создания сильных профсоюзов, способных реально защищать социально-трудовые права, экономические и социальные интересы членов профсоюзов, залог успеха деятельности профсоюзного движения России!"

    4. Рациональное использование профсоюзных средств, оптимизация расходов и создание финансового резерва организаций.

    5. Строгое соблюдение требований законодательства, в соответствии с которыми правом распоряжаться средствами и имуществом профсоюза принадлежит профсоюзу в лице его выборных органов.

    6. Повышение ответственности председателей комитетов профсоюза всех уровней за безусловное выполнение порядка ведения бухгалтерского и налогового учета и представления полной и достоверной налоговой и финансовой отчетности в установленные сроки всем пользователям.

    7. Повышение роли ревизионных комиссий организаций профсоюза всех уровней.

    Для реализации поставленных задач профсоюзу и его организациям необходимо:

    1. Добиваться оплаты освобожденных выборных председателей первичных профсоюзных организаций, в первую очередь с численностью членов профсоюза менее 1 000 человек, в соответствии с Трудовым кодексом РФ за счет средств работодателей.

    2. Добиваться снижения расходов профсоюзного бюджета по статьям: культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа, оказание материальной помощи с максимальным использованием для решения этих задач средств работодателя.

    3. Завершить, там где это возможно, перевод малочисленных первичных профсоюзных организаций на финансовое обслуживание в территориальные комитеты.

    4. Строго соблюдать исполнительскую дисциплину в финансовых обязательствах по перечислению отчислений от членских взносов в размерах, утвержденных соответствующими органами профсоюза.

     

    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    съезда  профсоюза

    19 апреля 2017 года

     Избрание исполнительного выборного единоличного органа (председателя) реорганизованного профсоюза

     

    Съезд профсоюза постановил:

         Избрать исполнительным выборным единоличным органом (председателем) реорганизованного профсоюза – Чекменева Андрея Ивановича.

     

    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    съезда  профсоюза

    19 апреля 2017 года 

    Определение количественного состава постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа(Центрального комитета) реорганизованного профсоюза и избрание его членов.

     

    Съезд профсоюза постановил:

    1. Определить количественный состав постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа реорганизованного профсоюза – центрального комитета (далее – центрального комитета) – 70 членов (без учёта председателя и заместителя (заместителей) председателя профсоюза).

    2. Избрать членами центрального комитета профсоюза членов профсоюзов, выдвинутых внеочередными съездами профсоюзов (приложение № 3)

    *  *  *

    Приложение № 3  

     

    Состав ЦК  реорганизованного профсоюза

    (с учетом председателя и 2-х заместителей профсоюза)

     

    1.       

    АНДРЕЕВ

    Иван Николаевич

    Председатель Тульской областной организации

    ОБОРОНПРОФ

    2.       

    АНДРЕЕВ

    Николай Львович

    Председатель  Московской  областной организации РОСПРОФМАШ

    3.       

    АНИКИН

    Николай Иванович

    Председатель  Самарской  областной организации РОСПРОФМАШ

    4.       

    АРТЮХИН

    Виталий Дмитриевич

    Председатель ППО филиала ОАО «Силовые машины» «Ленинградский металлический завод» РОСПРОФМАШ

    5.       

    АФАНАСЬЕВ

    Владимир Германович

    Председатель ППО «Ковровский электромеханический завод» ОБОРОНПРОФ

    6.       

    БАЛЫБЕРДИН

    Алексей Владимирович

    Депутат Государственной Думы РФ

    7.       

    БАСКОВ

    Михаил Григорьевич

    Зам.председателя профсоюза РОСПРОФПРОМ,

    зам.председателя профсоюза ОБОРОНПРОФ

    8.       

    БАТАКОВ

    Вячеслав Валерьевич

    Председатель Алтайского краевого профессионального союза машиностроителей РФ

    9.       

    БОРТУЛЕВ

    Владимир Егорович

    Председатель Брянской областной организации

    РОСПРОФМАШ

    10.    

    БУХАРИН

    Виталий Григорьевич

    Председатель Кировской областной организации ОБОРОНПРОФ

    11.    

    ВИНОКУРОВА

    Елена  Олеговна

    Председатель Пензенской областной организации ОБОРОНПРОФ

    12.    

    ВЫШЕГОРОДЦЕВ

    Алексей Геннадьевич

    Председатель ППО АО «Тихвинский вагоностроительный завод» РОСПРОФМАШ

    13.    

    ГОРБАТОВА

    Римма Алексеевна

    Председатель Краснодарской краевой территориальной организации РОСПРОФМАШ

    14.    

    ГУСАРОВА

    Ирина Алексеевна

    Председатель ППО ОАО «Сударь» РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

    15.    

    ДМИТРАЧКОВ

    Станислав Васильевич

    Председатель Смоленской областной организации РОСПРОФМАШ

    16.    

    ДМИТРИЕВ

    Константин  Владимирович

    Председатель Межрегиональной г. Санкт – Петербурга и Ленинградской области организации ОБОРОНПРОФ

    17.    

    ДОЛГАНОВ

    Александр Семенович

    Председатель Челябинской областной организации ОБОРОНПРОФ

    18.    

    ЖУКОВ

    Алексей Викторович

    Председатель  Алтайской краевой организации

    ОБОРОНПРОФ

    19.    

    ИВАНОВ

    Евгений  Николаевич

    Председатель Нижегородской областной организации ОБОРОНПРОФ

    20.    

    ИВАНОВА

    Татьяна Александровна

    Председатель Ивановской областной организации РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

    21.    

    ИСЛАМОВА

    Ирина Рафкатовна

     

    Председатель профсоюза машиностроителей Республики Башкортостан

    22.    

    КАБАКОВ

    Александр Михайлович

    Председатель Владимирской областной организации ОБОРОНПРОФ

    23.    

    КАТАЕВ

    Яков  Андреевич

    Председатель цехкома ППО «Мотовилихинские заводы»

    24.    

    КОВАЛЁВА

    Надежда Николаевна

    Председатель  Тамбовской  областной организации РОСПРОФМАШ

    25.    

    КОЗЛОВ

    Евгений Владимирович

    Председатель ППО «Ижевский механический завод» ОБОРОНПРОФ

    26.    

    КОНАРЕВ

    Александр Тимофеевич

    Председатель Кемеровской областной организации ОБОРОНПРОФ

    27.    

    КОСТРЮКОВА

    Елена Евгеньевна

    Председатель ППО ООО «Камышинский текстиль» РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

    28.    

    КОЧКИН

    Андрей  Владимирович

    Председатель Тверской областной организации РОСПРОФМАШ

    29.    

    КРАВЦОВ

    Анатолий Дмитриевич

    Председатель Ростовской областной организации ОБОРОНПРОФ

    30.    

    КРАСНОРУЦКОВ

    Владимир Владимирович

    Председатель Свердловской областной организации ОБОРОНПРОФ

    31.    

    КУЗНЕЦОВ

    Владимир Петрович

    Председатель Орловской областной организации РОСПРОФМАШ

    32.    

    КУЗЬМИЧЕВА

    Елена Ивановна

    Председатель Татарской республиканской организации ОБОРОНПРОФ

    33.    

    КУЛИКОВА

    Ираида  Афанасьевна

    Председатель Московской областной организации ОБОРОНПРОФ

    34.    

    КУРОЧКИН

    Виктор Вячеславович

    Председатель ППО «Транспортные машиностроители» (г. Омск) ОБОРОНПРОФ

    35.    

    ЛОБАШОВ

    Юрий Иванович

    Председатель ППО ОАО «Демиховский машиностроительный завод» РОСПРОФМАШ

    36.    

    ЛОТФУЛЛИНА

    Эльвира Ильшатовна

    Студентка Казанского колледжа технологии и дизайна, председатель молодежного совета Татарской республиканской организации РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

    37.    

    ЛУТОХИН

    Евгений  Владимирович

    Председатель ППО «Уралвагонзавод» ОБОРОНПРОФ

    38.    

    МАЛЬЩИКОВА

    Ольга Павловна

    Председатель ППО «Волчанского механического завода» ОБОРОНПРОФ

    39.    

    МИХАЙЛОВ

    Андрей Владимирович

    Председатель ППО «Воткинский завод»

    ОБОРОНПРОФ

    40.    

    МИХАЙЛОВСКАЯ

    Людмила Александровна

    Председатель Ростовской областной организации РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

    41.    

    МОХОВ

    Владимир Алексеевич

    Председатель ППО  «Завод имени В.А. Дегтярева» ОБОРОНПРОФ

    42.    

    МУХАЧЕВ

    Сергей  Васильевич

    Председатель ППО ФЦДТ «Союз» ОБОРОНПРОФ

    43.    

    ОСИПОВИЧ

    Клавдия Дмитриевна

    Председатель Оренбургской областной организации РОСПРОФМАШ

    44.    

    ПАВЛОВА

    Лидия Петровна

    Председатель Татарстанской республиканской организации  РОСПРОФМАШ

    45.    

    ПЛАСТУН

    Николай Михайлович

    Специалист по работе с молодежью Профсоюза машиностроителей Республики Башкортостан

    46.    

    ПЛАХОВ

    Евгений  Константинович

    Председатель Новосибирской областной организации ОБОРОНПРОФ

    47.    

    ПОНОМАРЕВА

    Галина Александровна

    Председатель Курской областной организации РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

    48.    

    ПРАХОВА

    Марина  Юрьевна

    Председатель ППО «Вологодский оптико-механический завод» ОБОРОНПРОФ

    49.    

    ПУЧКОВ

    Юрий Давыдович

    Председатель Челябинской областной организации РОСПРОФМАШ

    50.    

    РАЗИНКОВ

    Владимир Викторович

    Зам. председателя ППО НИИЦ (г. Курск) ФГУП «18 ЦНИИ» МО РФ ОБОРОНПРОФ

    51.    

    РОДИОНОВ

    Виктор Александрович

    Председатель Курганской областной организации ОБОРОНПРОФ

    52.    

    САМУСЕВ

    Виктор  Владимирович

    Председатель Нижегородской областной организации РОСПРОФМАШ

    53.    

    САРУХАНОВА

    Лидия Михайловна

    Секретарь ЦК – зав.орг.отделом аппарата ОБОРОНПРОФ

    54.    

    СЕРЕБРЯКОВ

    Сергей Петрович

    Член профкома ППО «Тульский патронный завод» ОБОРОНПРОФ

    55.    

    СОКОЛОВА

    Анна Фаридовна

    Председатель совета молодых специалистов ОАО «Завод имени В.А. Дегтяртева» ОБОРОНПРОФ

    56.    

    СОКОЛОВ

    Валерий Павлович

    Председатель ППО Турбомоторостроителей РОСПРОФМАШ

    57.    

    СОЛОМАСОВ

    Михаил Игоревич

    Правовой инспектор аппарата Тульской областной организации ОБОРОНПРОФ

    58.    

    СОСНИНА

    Татьяна Ивановна

    Председатель профсоюза РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

    59.    

    СПИРИН

    Александр Викторович

    Начальник управления социальных и молодежных проектов (программ) АО ПО «Завод имени Серго» ОБОРОНПРОФ

    60.    

    СУВОРОВА

    Нина Анатольевна

    Председатель ППО ОАО «Калугапутьмаш», председатель Калужской областной организации РОСПРОФМАШ

    61.    

    ТОЛСТЕНЕВ

    Дмитрий Сергеевич

    Инженер-конструктор ОАО «Коломенский завод», председатель молодежного совета ЦК РОСПРОФМАШ

    62.    

    ФАТЕЕВ

    Юрий Викторович

    Председатель Волгоградской областной организации ОБОРОНПРОФ

    63.    

    ФИЛИПКИН

    Александр Васильевич

    Председатель ППО АО «78 ЦИБ» ОБОРОНПРОФ

    64.    

    ФОМИНА

    Валентина Николаевна

    Председатель Московской городской организации ОБОРОНПРОФ

    65.    

    ХАЙРЕЦ

    Александр Григорьевич

    Председатель объединенной ППО ОАО «Волгограднефтемаш» РОСПРОФМАШ

    66.    

    ХОВАЕВ

    Александр Андреевич

    Председатель Пермской краевой организации ОБОРОНПРОФ

    67.    

    ЦЫГУРОВА

    Оксана Владиславовна

    Председатель ППО АО «Чебоксарское ПО имени В.И. Чапаева» ОБОРОНПРОФ

    68.    

    ЧЕКМЕНЕВ

    Андрей Иванович

    Председатель профсоюза РОСПРОФПРОМ

    69.    

    ЧЕРНЫХ

    Григорий Николаевич

    Председатель Удмуртской республиканской  организации ОБОРОНПРОФ

    70.    

    ЧЕРНЫШОВА

    Любовь  Игоревна

    Председатель ППО «Нерехтский механический завод» ОБОРОНПРОФ

    71.    

    ШАТОХИН

    Николай Павлович

    Зам. председателя профсоюза РОСПРОФПРОМ, председатель профсоюза РОСПРОФМАШ

    72.    

    ШЕВЧУК

    Андрей Николаевич

    Председатель ППО АО «БелЗАН» РОСПРОФМАШ

    73.    

    ШИШКИН

    Сергей  Владимирович

    Председатель ППО ФКП «Завод имени Я.М. Свердлова» ОБОРОНПРОФ

     

     

    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    съезда  профсоюза

    19 апреля 2017 года

    О принятии решений об образовании исполнительного выборного коллегиального органа (президиума) реорганизованного профсоюза и его количественном составе. 

    Съезд профсоюза постановил:

    1. Считать необходимым образование президиума профсоюза.

    2. Определить количественный состав президиума профсоюза - 14 членов (без учёта председателя и заместителя (заместителей) председателя профсоюза).

    *  *  *

     

    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    съезда  профсоюза

    19 апреля 2017 года 

    Определение количественного состава ревизионной комиссии реорганизованного профсоюза и избрание её членов.

     

    Съезд профсоюза постановил:

    1. Определить количественный состав ревизионной комиссии – 12 членов.

    2. Избрать членами ревизионной комиссии профсоюза членов профсоюзов, выдвинутых внеочередными съездами профсоюзов (приложение 4).

    *  *  *

    Приложение № 4

     

    С о с т а в

    Ревизионной комиссии реорганизованного профсоюза

     

    1.

    АЙВАЗОВА

    Людмила Алексеевна

    Главный бухгалтер Орловской областной организации РОСПРОФМАШ

    2.

    АЛЕКСАНДРОВА

    Маргарита Анатольевна

    Главный бухгалтер аппарата ППО «КБМ – Коломна» ОБОРОНПРОФ

    3.

    АНДРЕЕВА

    Надежда Константиновна

    Главный бухгалтер Ивановской областной

    организации РОСТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

    4.

    АНТИПОВ

    Константин Сергеевич

    Председатель ППО АО «ПОЗиС» ОБОРОНПРОФ

    5.

    БОРОВЛЕВА

    Лиля Яковлевна

    Председатель Курской областной организации РОСПРОФМАШ

    6.

    ГОЛОЛОБОВ

    Александр Сергеевич

    Председатель ППО ФКП «Тамбовский пороховой завод» ОБОРОНПРОФ

    7.

    ОМЕТОВА

    Елена Николаевна

    Главный бухгалтер аппарата Свердловской

    областной  организации ОБОРОНПРОФ

    8.

    ПЕРЕБОРОВ

    Анатолий Васильевич

    Председатель ППО ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» ОБОРОНПРОФ

    9.

    РЫЛОВ

    Дмитрий Александрович

    Председатель ППО «Концерн – Калашников» ОБОРОНПРОФ

    10.

    ТИХОНОВА

    Людмила Константиновна

    Зам.председателя ППО ОАО «Метровагонмаш» РОСПРОФМАШ

    11.

    УШАКОВА

    Лариса Александровна

    Главный бухгалтер аппарата Владимирской областной организации ОБОРОНПРОФ

    12.

    ЦАРЕВА

    Валентина Викторовна

    Председатель Смоленской областной организации РОСТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

     

    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    съезда  профсоюза

    19 апреля 2017 года

    О реорганизации территориальных организаций профсоюзов в субъектах Российской Федерации. 

    На основании решений съездов ОБОРОНПРОФ, РОСПРОФМАШ и РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ о реорганизации в форме присоединения съезд профсоюза

    ПОСТАНОВИЛ:

    1. Поручить президиуму профсоюза для проведения реорганизации территориальных организаций:

     1.1. разработать и утвердить структуру профсоюза в соответствии с Уставом профсоюза;

     1.2. определить базовые территориальные организации профсоюза с учетом организационного и финансового состояния организаций и поручить им подготовку проведения совместных конференций;

     1.3. установить сроки проведения и норму представительства на совместные конференции территориальных организаций;

     1.4. определить кандидатуры для избрания на должности председателей территориальных организаций;

     1.5. подготовить предложения по формированию штатных расписаний аппаратов территориальных организаций и процента отчислений на деятельность организаций.

    2. Центральному комитету реорганизованного профсоюза:

    2.1. разработать и утвердить положение о представителе профсоюза в регионе;

    2.2. определить регионы и учредить должности представителей профсоюза в регионах.

    3. Территориальным организациям профсоюзов на внеочередных конференциях:

    3.1. принять решение о реорганизации территориальной организации;

    3.2. присоединяющимся организациям утвердить передаточный акт;

    3.3. провести выборы делегатов на совместную конференцию.

    4. Территориальным организациям профсоюзов не позднее 90 дней со дня регистрации присоединения профсоюзов провести совместную конференцию, на которой принять решение о наименовании организации, избрать коллегиальные и единоличный органы, ревизионную комиссию организации.

    5. Первичным профсоюзным организациям:

    5.1. принять решение на собраниях (конференциях) организаций об изменении своего наименования, обозначив принадлежность к реорганизованному профсоюзу;

    5.2. уведомить работодателей о том, что в результате реорганизации они стали организациями реорганизованного профсоюза;

    5.3. провести выборы делегатов на внеочередные конференции территориальных организаций профсоюзов.

    ВНИМАНИЕ!  Будет разработана пошаговая Схема реорганизации территориальных и первичных организаций профсоюза).

     

    19 апреля т.г. состоялось I заседание Центрального комитета профсоюза работников промышленности, на котором были рассмотрены вопросы:

     

    - Выборы заместителей председателя Российского профсоюза работников промышленности;

    - Выборы президиума  Российского профсоюза работников промышленности;

    - Выборы представителей Российского профсоюза работников промышленности в состав Генерального Совета ФНПР;

    - Об образовании постоянных комиссий ЦК Российского профсоюза работников промышленности.

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ I ЗАСЕДАНИЯ 

    ЦК РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

     

    Выборы заместителя (заместителей) председателя реорганизованного профсоюза

     

    центральный комитет профсоюза постановил:

    Избрать:

    - 2-х заместителей председателя профсоюза;

    - заместителями председателя профсоюза  по предложению председателя профсоюза:

    - БАСКОВА Михаила Григорьевича (заместителя председателя ОБОРОНПРОФ);

    - ШАТОХИНА Николая Павловича (председателя РОСПРОФМАШ).

     

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ I ЗАСЕДАНИЯ 

    ЦК РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

    Выборы президиума Российского профсоюза работников промышленности

     

    Центральный комитет профсоюза постановил:

    В соответствии с решением  съезда профсоюза избрать президиум реорганизованного профсоюза в количестве 14 человек (без учета председателя и заместителей председателя профсоюза) в следующем составе:

     

    1.

    Андреев

    Николай Львович

    Председатель Московской областной организации

    (РОСПРОФМАШ)

    2.

    Андреев

    Иван Николаевич

    Председатель Тульской областной организации

    (ОБОРОНПРОФ)

    3.

    Бортулев

    Владимир Егорович

    Председатель Брянской областной организации

    (РОСПРОФМАШ)

    4.

    Иванова

    Татьяна Александровна

    Председатель Ивановской областной организации (РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ)

    5.

    Кочкин

    Андрей Владимирович

    Председатель Тверской областной организации

    (РОСПРОФМАШ)

    6.

    Красноруцков

    Владимир Владимирович

    Председатель Свердловской областной организации (ОБОРОНПРОФ)

     7.

    Кузьмичева

    Елена Ивановна

    Председатель Татарской республиканской организации (ОБОРОНПРОФ)

    8.

    Михайлов

    Андрей Владимирович

    Председатель ППО «Воткинский завод» (ОБОРОНПРОФ)

    9.

    Михайловская

    Людмила Александровна

    Председатель Ростовской областной организации (РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ)

    10.

    Мохов

    Владимир Алексеевич

    Председатель ППО «Завод имени В.А. Дегтярева»

    (ОБОРОНПРОФ)

    11.

    Павлова

    Лидия Петровна

    Председатель Татарстанской организации РОСПРОФМАШ

    12.

    Плахов

    Евгений Константинович

    Председатель Новосибирской областной организации (ОБОРОНПРОФ)

    13.

    Хайрец

    Александр Григорьевич

    Председатель объединенной первичной профорганизации ОАО «Волгограднефтемаш» (РОСПРОФМАШ)

    14.

    Ховаев

    Александр Андреевич

    Председатель Пермской краевой организации (ОБОРОНПРОФ)

     

    СПРАВОЧНО: председатель и заместители председателя войдут в состав ЦК профсоюза и президиум ЦК профсоюза по должности.

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ I ЗАСЕДАНИЯ 

    ЦК РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

    Выборы представителей Российского профсоюза работников промышленности в органы ФНПР

     

    Центральный комитет профсоюза постановил:

    Избрать членами Генерального Совета ФНПР от профсоюза:

    ЧЕКМЕНЕВА Андрея Ивановича – председателя профсоюза

    ШАТОХИНА Николая Павловича – заместителя председателя профсоюза.

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ I ЗАСЕДАНИЯ 

    ЦК РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

     О Положении о финансовой политике Российского профсоюза работников промышленности

     

    Центральный  комитет профсоюза постановил:

    Утвердить Положение о финансовой политике профсоюза (прилагается).

     

    П О Л О Ж Е Н И Е

    о финансовой политике реорганизованного профсоюза

    (Российского профсоюза работников промышленности)

     

    Основной целью настоящего Положения является установление единых подходов и упорядочение системы распределения членских профсоюзных взносов. В основу формирования которой заложены принципы создания устойчивого финансового положения первичных профсоюзных организаций и профсоюзных органов всех уровней, обязательность перечисления членских профсоюзных взносов, привлечение дополнительных средств и контроль за правильностью расходования денежных средств. Финансовая политика Профсоюза утверждается съездом, а её реализация осуществляется ЦК Профсоюза.

    Финансовые средства профсоюза формируются, прежде всего, за счет уплаты членами профсоюза взносов в установленном размере и порядке.

    1.Обеспечение         финансирования уставной деятельности ЦК реорганизованного профсоюза (с учетом отчислений в ФНПР и иные профсоюзные объединения, в т.ч. международные, в которые может входить профсоюз) осуществляются его членскими организациями в следующих размерах:

    -        6% - территориальными организациями профсоюза, исчисляемых от общего сбора профсоюзных взносов в ППО;

    -              15% - первичными организациями профсоюза, не имеющих территориальных организаций, от общего сбора профсоюзных взносов.

    II.                       Обеспечение          финансирования уставной деятельности территориальных организаций осуществляется первичными организациями профсоюза. Размер перечислений определяется коллегиальным органом территориальной организации с предварительным согласованием с ЦК профсоюза и с учетом необходимости содержания и обеспечения деятельности руководителя (ей) и работников аппарата территориальной организации; планируемых мероприятий, предусматривающих в т.ч. выполнение постановлений вышестоящих профорганов, финансирования ЦК профсоюза в установленном размере и территориального объединения организаций профсоюза в размере не более 5% от общего сбора профсоюзных взносов собираемых первичными организациями.

    III.         ЦК, территориальные и первичные организации профсоюза могут иметь дополнительные доходы:

    - от предпринимательской деятельности,

    - средства работодателей в соответствии с КД для проведения совместных мероприятий или реализации социальных проектов в организациях и т.п.

     

    Средства ЦК и организаций профсоюза.

    1.Средства ЦК и организаций профсоюза предлагается размещать на нескольких счетах в наиболее надежных банках.

    2.При наличии свободных средств создавать Фонд солидарности и (или) резервный фонд.

     

    Сметы ЦК и выборных органов организаций профсоюзов.

    1.Формирование доходной и расходной частей Сметы по каждому источнику финансирования осуществлять раздельно.

    В расходной части следует предусмотреть средства на:

    - подготовку кадров профсоюзного актива;

    - работу с молодежью;

    - проведение съездов, пленумов, президиумов;

    -  содержание аппарата, в т.ч. хозяйственные расходы, расходы на содержание помещений, транспорта, командировки;

    - информационную работу;

    - премирование профсоюзного актива;

    -  международную работу;

    - фонды и т.п.

    Исполнение Сметы за прошедший период проверяется Ревизионной (Контрольно-ревизионной) комиссией и утверждается на пленумах ЦК профсоюза.  (которая может осуществлять также выборочные (внеочередные) проверки и информировать о них коллегиальные органы профсоюза, которые, в свою очередь, принимают меры по устранению выявленных нарушений.

    Оплата труда профработников.

    Фонд оплаты труда выборных и штатных работников профорганов организаций Профсоюза всех уровней формируется:

    - из средств профбюджета, оставшихся в соответствующей организации Профсоюза после выполнения ей в полном объеме финансовых обязательств перед вышестоящими профорганами в соответствии с Уставом Профсоюза и  положением ЦК Профсоюза;

    - за счет средств работодателей в соответствии с КД.

    Комиссии  (для реализации финансовой политики).

    1. Контрольно - ревизионная комиссия в организациях на всех уровнях  - контроль за финансово- хозяйственной деятельностью организации по всем направлениям работы.

    2. В случае необходимости организация формирует финансово - бюджетную (бюджетную) комиссию.

     

    Профсоюзу и его организациям необходимо иметь ревизионные (контрольно-ревизионные) комиссии, а профсоюзным органам (ЦК, обкомам, рескомам, горкомам, крайкомам) – финансовые комиссии, которые осуществляются активное участие в определении финансовых средств необходимых для реализации запланированных мероприятий и контроле за эффективностью их использования.

     

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ I ЗАСЕДАНИЯ 

    ЦК РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

     Об образовании постоянных комиссий ЦК профсоюза

     

    Центральный комитета профсоюза постановил:

    1.Утвердить следующие постоянные комиссии центрального комитета реорганизованного профсоюза:

    1.Комиссия по защите социально-трудовых прав трудящихся;

    2.Комиссия по охране труда и здоровья;

    3.Организационно-уставная комиссия;

    4.Комссия по информационной политике;

    5.Комиссия по работе среди женщин;

    6.Молодежная комиссия.

    7.Бюджетная комиссия.

    2.Поручить президиуму профсоюза сформировать и утвердить персональный состав постоянных комиссий центрального комитета профсоюза.

    3.Членам Центрального комитета направить свои предложения по работам в комиссиях в отдел организационной работы аппарата профсоюза до 1 июня т.г.

     

    в начало

     

    В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ

     

    Об итогах работы машиностроительного комплекса

    России в январе-марте 2017 года.

    (по материалам Росстата и ЦК профсоюза)

    Индекс промышленного производства в январе-марте 2017 г. с соответствующим периодом 2016 г. составил - 100,1%.

    Индекс производства по виду деятельности: «Обрабатывающие производства» в марте 2017 г. составил  - 101%, в январе-марте 2017 г. – 99,2%, в т.ч.

    «Производство машин и оборудования» - 108,2%;

    «Производство транспортных средств и оборудования» - 91,8%;

    «Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования» - 106%;

    «Производство готовых металлических изделий» -  91,6%;

    «Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов» - 113,5%.

    По основным видам машиностроительной продукции увеличилось производство: насосов топливных, смазочных (лубрикаторы), насосов для охлаждающей жидкости и бетононасосов — на 47,9%; насосов центробежных подачи жидкостей — на 22,1%; тракторов для сельского хозяйства — на 40,3%; сеялок — на 25,3%; станков металлорежущих — на 18,4%; станков деревообрабатывающих — на 6,8%; комбайнов проходческих — на 60%; оборудования для производства бумаги и картона и его частей — на 38,2%; автомобилей легковых — на 23%; автобусов — на 37,1%; троллейбусов — в 2,4 раза; средств автотранспортных — на 13%; вагонов грузовых магистральных — в  2,1 раза.

    По большинству видов экономической деятельности в обрабатывающих производствах объемы производства снизились, в т.ч.: краны мостовые электрические - на 27,2%; теплообменники и машины для сжижения воздуха — на 4,6%; машины кузнечно-прессовые — на 17,4%; машины литейные для металлургического производства — на 3,4%; бетоносмесители и растворосмесители - на 5%; средства транспортные для коммунального хозяйства и содержания дорог — на 10,3%; кузова для автотранспортных средств — на 25,9%; тепловозов магистральных — на 17%.

    Индекс потребительских цен в январе-марте 2017 г. по сравнению с соответствующим периодом 2017 г. составил 104,6%.

    Стоимость фиксированного набора потребительских товаров и услуг для межрегиональных сопоставлений покупательной способности населения в расчете на месяц в среднем по России в конце марта 2017 г. составила 14463 рубля. С начала года его стоимость выросла - на 1,2%.

    Индексы цен производителей по промышленным товарам за 3 мес. 2017 г. к соответствующему периоду 2016 г. составили: «производство машин и оборудования» - 102,8%; производство транспортных средств и оборудования» - 94,4%; «производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования» - 98,8%; «производство готовых металлических изделий» - 101,6%. 

    в начало

     

     

    Некоторые показатели уровня жизни населения в I кв. 2017 г.

     

    Прожиточный минимум трудоспособного населения РФ

    во 1 кв. 2017 г.

     

    10701 руб.

    Численность безработных (по методике МОТ) в марте 2017г.

     

    4,1 млн. чел.

    Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости

    0,9 млн. чел.

     

    Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника по РФ в марте 2017 г. составила:

     

    37640 руб.

    в том числе в феврале:

     

    Добыча топливно-энергетических полезных ископаемых

    85673 руб.

    Обрабатывающие производства

    35603 руб.

    из них:

     

    Производство кокса и нефтепродуктов

     72625 руб.

    Металлургическое производство

    47240 руб.

    Химическое производство

    42018 руб.

    Производство транспортных средств и оборудования

    40579 руб.

    Производство машин и оборудования

    33901 руб.

    Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования

    31092 руб.

    Производство готовых металлических изделий

    33599 руб.

    Организации Ростехрегулирования (по всем организациям)

    - ФБУ ЦСМ

    - ФГУП

          46804 руб.

     

    43066 руб.

    58252 руб.

    Деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта

    Деятельность железнодорожного транспорта;

    Деятельность трубопроводного транспорта;

    Деятельность в области информации и связи

     

    39907 руб.

    53113 руб.

    65552 руб.

    46798 руб.

    Строительство

    31009 руб.

    Производство текстильных изделий

    Производство одежды

    Производство кожи и изделий из кожи

    20808 руб.

    17763 руб.

    19713 руб.

    Сельское и лесное хозяйство

    21083 руб.

    Здравоохранение и предоставление социальных услуг

    28531 руб.

    Образование

    27334 руб.

    Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение

     

    36852 руб.

    Финансовая деятельность и страховая

    93437 руб.

     

    - - - х - - -

    119119, Москва, Ленинский проспект, д. 42, корп.5

    ИНН 7736076058, КПП 773601001

    Расчетный счет 40703810538110100368

    Корреспондентский счет 30101810400000000225

    в Банке ПАО Сбербанк г. Москва БИК 044525225

    E-mail: info@rosprofmash.ru

    сайт:http//www.rosprofmash.ru/

    Информационный бюллетень №5,май 2017 г.

    Роспрофмаш

    119119, Москва, Ленинский проспект, 42 

     

  2.  в начало