ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 2

ФЕВРАЛЬ 2017г.

В  Э Т О М   Н О М Е Р Е:                                         

В ПРОФСОЮЗЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ

- материалы заседания президиума ЦК профсоюза (от 19 декабря 2016 г.);

- информация из профорганизаций;

- о заседании организационного комитета по объединению профсоюзов;

- о международной работе.

В ФНПР

- о сотрудничестве Пенсионного фонда РФ и ФНПР по вопросу подготовки документов для назначения пенсий работникам.

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ

- об итогах работы машиностроительного комплекса России и некоторые показатели жизни населения в 2016 г.;

- о заседании РТК по регулированию социально-трудовых отношений;

- о ведомственном знаке отличия Минпромторга РФ, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда».

 

В ПРОФСОЮЗЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ 

Материалы заседания президиума ЦК профсоюза

(публикуем постановление президиума ЦК профсоюза машиностроителей РФ от 19 декабря 2016 г, не вошедшее в ИБ №1, 2017 г.) 

О практике работы Свердловской областной организации Профсоюза машиностроителей РФ с обращениями и жалобами членов профсоюза 

Президиум  ЦК Профсоюза машиностроителей РФ отмечает, что Свердловская  областная организация профсоюза машиностроителей РФ объединяет 15 первичных профсоюзных организаций (далее – ППО), 155 цеховых организаций, 78 профгрупп с общей численностью 5547 человек, в том числе 3847 работающих членов профсоюза. Охват профчленством среди работающих составляет 36%. Наиболее крупные ППО (численностью более 500 членов профсоюза): ПАО «Уралмашзавод», «Турбомоторостроителей», ОАО «Уралхимммаш», ОАО «Уралбурмаш».

Постоянно действующим руководящим органом областной организации является комитет (25 человек), исполнительным коллегиальным органом – президиум (9 человек). В аппарате обкома на освобожденной основе работают три человека: председатель, главный бухгалтер и правовой инспектор. В профкомах ППО работают 26 штатных профработников, из них: 10 содержатся за счет средств работодателей, на освобожденной основе работают 5 председателей ППО.

Свердловская областная организация профсоюза машиностроителей РФ осуществляет свою защитную и представительскую деятельность в сфере трудовых отношений в соответствии с Уставом профсоюза, максимально используя права, предоставленные российским законодательством, в том числе статьями 52 и 53 ТК РФ, определяющие права работников и их представителей в управлении предприятием, и возможности социального диалога.

В обком профсоюза поступают письменные и устные обращения председателей профсоюзных организаций, профактива и рядовых членов профсоюза по вопросам соблюдения трудового законодательства, защиты  трудовых прав и социальных гарантий и другим вопросам по направлениям деятельности профсоюзов. Разъяснения даются при личном общении с заявителями по телефону, в письменном виде и по электронной почте, Больше всего обращений связано с вопросами: по режиму неполного рабочего времени, увольнения по различным основаниям (в том числе во время нахождения работника на больничном режиме), оплаты труда, предоставления отпусков, оплаты листка нетрудоспособности, присвоения звания «Ветеран труда» и т.д. Нередко бывшие работники машиностроительных предприятий обращаются с просьбой выслать архивные справки: о заработной плате, стаже работы, о награждении. Вне зависимости от того, в какой форме работник обратился за консультацией (устной или письменной), он получает подробный мотивированный ответ со ссылками на нормативно-правовые акты, а также практические рекомендации.

В Свердловской областной организации разработано и действует Положение о порядке рассмотрения обращений членов профсоюза, утвержденное президиумом обкома профсоюза. 25.12.2008 г. (далее – Положение), которое разработано на основе соответствующего положения ФПСО и содержит регламентацию прав членов профсоюза при обращении с заявлением, общие требования к рассмотрению обращений, сроки рассмотрения, порядок учета и хранения заявлений, жалоб, предложений членов профсоюза.

Согласно Положению рассматриваются все обращения (устные, письменные, по электронной почте). Одним из требований Положения является обязанность руководителей профорганизаций проводить личный прием членов профсоюза. В Свердловской областной организации профсоюза машиностроителей РФ практикуется личный прием членов профсоюза председателями областной и первичных организаций непосредственно в трудовых коллективах. О времени и месте предстоящего приема руководитель ППО дает соответствующее объявление, обеспечивает помещение для приема на территории предприятия, организовывает предварительную подготовку вопросов.

Более 98% от общего числа обращений решаются в пользу работников. Причем устные обращения прорабатываются сразу же, в день обращения, если не требуется дополнительной проверки и подготовки.

Кроме того, осуществляется постоянная работа с документами и запросами, поступающими в обком от государственных органов, вышестоящих профорганизаций, представителей социального партнерства, работодателей и иных, в т.ч. общественных, организаций.

Только за 9 месяцев текущего года в ППО и обкоме профсоюза было рассмотрено 1560 обращений, из них 577 письменных и 983 устных. Анализ вопросов, поднимаемых членами профсоюза, показывает, что обращаются в основном по вопросам заработной платы, премирования, удержаний из зарплаты. На долю этих вопросов приходится 20% обращений, 14,6% - по режиму рабочего времени, времени отдыха;  29% - обращения за материальной помощью, 3,6% -  по вопросам увольнения и восстановления на работе, 6,5% - получения лечения, оздоровления и проблемах социального страхования и социальной защиты, 26,3% - другие вопросы, в том числе не входящие в компетенцию профсоюзов.

Примерно третья часть обращений рассматривается непосредственно в обкоме профсоюза.

Значительная работа в областной организации осуществляется правовым инспектором труда, деятельность которого направлена не только на устранение допущенных нарушений действующего законодательства, но главное, на их предупреждение.

Правовым инспектором оказывается помощь председателям ППО при разработке, заключении, изменении коллективных договоров, при внедрении новых систем оплаты труда, при изменении правил внутреннего трудового распорядка, а также в осуществлении контроля за реализацией областного отраслевого соглашения. Так, в феврале 2016 года первичной профсоюзной организации ПАО «Уралмашзавод» при участии правого инспектора областной организации профсоюза путем разработки качественного мотивированного мнения и совместных консультаций с работодателем, удалось приостановить срочное введение новой системы оплаты труда, разделяющей оклад на постоянную и переменную части, добиться соблюдения сроков внедрения согласно ТК и не допустить ухудшения положения работника по сравнению с ранее действовавшим положением.

Регулярно проводятся проверки организаций, в том числе внеплановые. В 2015 году правовым инспектором обкома профсоюза проведено 9 проверок по вопросам трудового законодательства, за 9 месяцев 2016 года проведено 3 проверки. Проверками 2016 года выявлены такие наиболее часто встречающиеся нарушения прав работников, как привлечение к сверхурочной работе и работе в праздничные и выходные дни без согласия работников и без дополнительной оплаты; нарушение порядка применения дисциплинарных взысканий, несоблюдение процедуры согласования локальных нормативных актов с ППО, неисполнение процедуры ознакомления работников под роспись с локальными нормативными актами, отсутствие  положений об индексации заработной платы в коллективных договорах, изменение работодателем в одностороннем порядке условий трудового договора, нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении. Часть нарушений, как правило, устраняется еще на стадии проверки. Так, в ходе проверки ФГУП «УНИИМ» книга учета движения трудовых книжек была приведена в соответствие с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225. На крупных предприятиях созданы и действуют КТС, как наиболее удобный и доступный инструмент защиты трудовых прав членов профсоюза и разрешения конфликтных ситуаций. Для работы в КТС привлекаются люди из рабочей среды, пользующиеся авторитетом не только у своих коллег, но и у руководителей цеха, отдела, предприятия. Обком организует обучение и периодическую стажировку в школе профсоюзного актива (ШПА) членов комиссий по трудовым спорам.

Действенную помощь областной организации оказывают ЦК профсоюза, юридическая служба ФПСО, а также заключенное на 2015 год Соглашение Федерации с прокуратурой Свердловской области о взаимодействии и сотрудничестве сроком на 3 года, что во многом упрощает процедуру взаимодействия с органами государственного надзора.

На заседаниях коллегиальных органов областной организации профсоюза: областном комитете и президиуме рассматриваются вопросы (только за 9 месяцев т.г. рассмотрено более 60) на основе заявлений, жалоб и предложений членов профсоюза, обращающихся в профсоюзные органы. Поэтому в деятельности областной организации значительное место занимает развитие основных видов социальное партнерства -  заключение качественных коллективных договоров и отраслевого областного трехстороннего соглашения по машиностроительному комплексу области (совместно с областной организацией всероссийского профсоюза «Электропрофсоюз») с работодателями, в лице Союза машиностроительных предприятий и Министерством промышленности и науки Свердловской области, нацеленных на реализацию социальных показателей (стандартов) «Достойного труда». В частности, средняя заработная плата по организациям за 9 месяцев т.г. увеличилась на 7% и составляет 35993 рубля. На большинстве предприятий средний уровень зарплаты превышает трехкратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения области. Улучшаются условия труда работников, что положительно сказывается на снижении профзаболеваемости и травматизма. Только в I полугодии 2016 года затраты на охрану труда увеличились по сравнению с тем же периодом прошлого года почти на 40 млн. рублей. Создана и действует система работы уполномоченных (154 человека) по охране труда профсоюза, осуществляющих постоянный контроль за условиями труда и участвующих в реализации специальной оценки условий труда (СОУТ).

Вместе с тем областная и первичные организации профсоюза действуют в достаточно динамичных условиях, так как на предприятиях постоянно идут процессы реструктуризации и оптимизации производств, в ходе которых возникает много острых социальных проблем, связанных с трудовыми отношениями; формированием, принятием и реализацией коллективных договоров и соглашений; установлением справедливой системы оплаты труда и ее индексацией; сохранением рабочих мест и т.п.

Президиум ЦК профсоюза постановляет:

1.Отметить, что в Свердловской областной организации профсоюза машиностроителей РФ (председатель Большедворов Ю. В.) сложилась действующая в соответствии с принятым Положением, система работы с обращениями и жалобами и она позволяет последовательно и своевременно отстаивать права и интересы членов профсоюза.

2.Свердловскому обкому профсоюза и профкомам первичных профорганизаций:

2.1.продолжить целенаправленную работу по защите социально-трудовых прав и гарантий членов профсоюза и оказанию им практической помощи в устранении нарушений в правоприменительной практике законодательных и нормативных правовых актов о труде и охране труда, допускаемых работодателями;

2.2.принимать своевременно решения  при согласовании проектов локальных нормативных актов и иных предложений работодателей, прорабатывая их на соответствие законодательству, в целях упреждения и профилактики возникновением нежелательных социальных последствий для работников, возможных их обращений с жалобами в профорганы;

2.3.ускорить работу с профсоюзным активом по подбору кандидатуры инспектора по охране труда на общественных началах;

2.4.инициировать переговоры с работодателями по усилению социальных составляющих при заключении отраслевого тарифного соглашения по машиностроительному комплексу в части установления тарифной части в заработной плате не менее 60%, достижения величины средней заработной платы на уровне не менее 4 прожиточных минимумов трудоспособного населения, проведения индексации заработной платы и иных социальных показателей, соответствующих требованиям профсоюзов по достижению стандартов «Достойного труда»;

2.5.усилить информационное обеспечение проводимой работы в ППО, по осуществлению защиты социально-трудовых прав работников, в т.ч. для укрепления имиджа профорганизаций повышение мотивации профсоюзного членства,  используя более эффективно заводские СМИ, информационные бюллетени, профсоюзные уголки и стенды, и другие информационные средства.

2.6.активно участвовать в формировании проектов ОТС и территориальных соглашений и вносить предложения, направленные на повышение защищенности членов профсоюза,  эффективности социального партнерства, совершенствование работы ЦК профсоюза и ФПСО.

 

Председатель профсоюза                                    Н. П. Шатохин

 в начало  

Информация из профорганизаций 

Нижний Новгород. Обком профсоюза 24 января т.г. рассмотрел на своём заседании вопросы «О статистических отчётах по профсоюзному членству первичных и областной организаций профсоюза машиностроителей за 2016 год», «Об исполнении сметы профбюджета в первичных организациях профсоюза машиностроителей Нижегородской области за 2016 г.», «О созыве VII (внеочередной) конференции Нижегородской областной организации профсоюза машиностроителей РФ».

По всем вопросам приняты соответствующие постановления.

Также проведено занятие областной школы профсоюзного актива по теме: «Оценка уровня работы профкома по показателям статистических и финан­совых отчетов за год».

г.Орск (Оренбургская обл.). В связи с образованием на промышленной площадке АО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» новой организации, ООО «Орский ПКТПмаш» и переводом в нее части работников, в т.ч. членов профсоюза, из АО, возникла спорная ситуация между перешедшими членами профсоюза,  пожелавшими создать самостоятельную первичную организацию, и профкомом их прежней первичной организацией АО.

Выехавшие на место председатель Оренбургской облорганизации профсоюза машиностроителей РФ Осипович К.Д. и главный правовой  инспектор профсоюза Пачин Ю.Ф. 16 декабря 2016 г. предметно ознакомились с создавшейся ситуацией и дали предложения и рекомендации  по разрешению возникшей спорной ситуации между сторонами в соответствии с уставными требованиями.

г.Туймазы (Башкортостан). 2 февраля т.г. по инициативе Башкортостанской республиканской организации профсоюза машиностроителей РФ делегация в составе: Трубников В.М. – секретарь ФНПР по Приволжскому Федеральному округу, Шатохин Н.П. – председатель профсоюза машиностроителей РФ, Фефелов А.А. – председатель профсоюза АСМ, Исламова И.Р. – председатель Башкортостанской республиканской организации профсоюза машиностроителей РФ, Хусаинов М.Г. – председатель ТООП Республики Башкортостан и Полев В.Г. – председатель ППО ОАО «Уралтехнострой Туймазыхиммаш»   посетила «Туймазинский завод автобетоновозов» и провела переговоры с представителями трудового коллектива и профорганизации, в связи с созданием на предприятии организации профсоюза АСМ после перехода завода в подчинение КАМАЗа.

Во встрече принимал участие председатель профсоюзной организации КАМАЗа Васильев А.А., на которой было отмечено, что создание организации профсоюза АСМ на предприятии было сделано с нарушениями соответствующих постановлений ФНПР; также достигнуты предварительные договоренности о недопустимости таких действий в дальнейшем и необходимости установления взаимодействия профорганизации с Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан и продолжении совместной работы с республиканской организацией профсоюза машиностроителей РФ по отдельным направлениям профсоюзной работы.

Далее делегация встретилась с Главой Администрации муниципального Туймазинского района Республики Башкортостан Суфияновым А.Р., на которой были члены делегации ознакомлены со взаимоотношениями Администрации района с предприятиями, решением социальных вопросов жителей района, а также с состоянием, функционированием и развитием ряда основных отраслей и предприятий.

После делегация посетила машиностроительное предприятие ОАО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш», ознакомилась с производством, обеспечением техники безопасности и состоянием санитарно-бытовых помещений и заводской столовой, а также с заводским музеем. На встрече с Генеральным директором Салимхановым М.Р. ознакомились с производственными проблемами и перспективами предприятия. Руководителя предприятия интересовали и текущие проблемы в профсоюзах и в целом в профдвижении в России.

Саратов. 4 февраля 2017 г. в г.Саратове на лыжном стадионе «Зимний» и на базе УОТЦ «Березка» проходили лыжные гонки «Саратовская лыжня – 2017», в которой приняли участие ряд работников АО «Нефтемаш»-САПКОН.

Бугульма (Р-ка Татарстан). Трудовой коллектив ОАО «Бугульминский электронасосный завод» и действующая в нем профсоюзная организация готовятся в текущем году отметить свой 55-летний юбилей. Первоначально в 1962 году предприятие создавалось как завод по ремонту электротехнического оборудования.

На заводе все годы существовало конструктивное партнерство профорганизации и администрации и даже в сложные периоды сторонами партнерства принимались максимально возможные меры по социальной поддержке работающих и сохранению рабочих мест.

Только в 2016 году на улучшение условий и охрану труда было выделено более 23 млн.рублей. Традиционно среди подразделений завода проводятся конкурсы и соревнования. Некурящие и (или) не болеющие работники имеют дополнительный оплачиваемый выходной день. Активно работает Совет ветеранов войны и труда.

Трудовой коллектив с достаточно обоснованным оптимизмом смотрит в будущее, в т.ч. в связи с последовательно проводимой работой по повышению технического (за счет перевооружения) производства  и качества выпускаемой продукции, обучению и переподготовке кадров, наличию долговременных заказов и т.п.

Казань. В АО «НИИтурбокомпрессор» прошел, ставший  уже традиционным, конкурс молодых специалистов – инженеров. На 27 января 2017 года было заявлено 22 участника, 50%  которых – недавние выпускники вузов.

Конкурс претерпел некоторые изменения, стал более универсальным, что дало шанс на победу для инженеров, не занятых непосредственно конструкторскими разработками. Впервые было заявлено задание по решению конкретной конструкторской задачи от одного из отделов, с которым достойно справилось большинство участников. Также изменения коснулись уже существующих заданий по части стандартов и системы качества, что осложнило задачу, но стало очередным опытом в практике молодых специалистов. Подходя к решению конкурсных заданий, участники показали высокую скорость выполнения, что добавило им дополнительные бонусные баллы при правильном решении конструкторских задач.

При подведении  итогов конкурса отмечалась незначительная разница в профессиональной подготовке конкурсантов..

Ранее победители конкурсов института принимали участие в федеральных и региональных соревнованиях и занимали высокие места.

Оренбург. Оренбургский обком профсоюза машиностроителей РФ обратился в Прокуратуру Оренбургской области в связи с нарушениями трудового законодательства в ОАО «Гидропресс», в части своевременности и полноты выплаты вознаграждения за труд, не обеспечения безопасных условий труда и др.

Прокуратура Промышленного района г.Оренбурга совместно с представителями ОБЭП и ПК МУ МВД России «Оренбургское» Госинспекции труда в Оренбургской области в декабре 2016-январе 2017 гг. проверили обращение и подтвердили наличие указанных нарушений.

На Генерального директора предприятия наложены административные штрафы и даны предписания по устранению нарушений.

 в начало  

О заседании организационного комитета по объединению профсоюзов 

19 января 2017 года состоялось заседание организационного комитета по объединению профсоюзов, на котором его члены были проинформированы о проводящейся работе  по рассмотрению предложений в проект Устава реорганизованного профсоюза, работе над формированием финансовой политики создаваемого профсоюза и рекомендациями по реформированию территориальных организаций профсоюзов, а также отмечена необходимость подготовки единообразных проектов постановлений по основным вопросам, в соответствии с Договором о присоединении выносимых на внеочередные съезды, с тем, чтобы объединительный съезд прошел более организованно и конструктивно.

Для проведения практической работы и обеспечения координации деятельности профсоюзов, участвующих в реорганизации были созданы рабочие  группы организационного комитета по подготовке предложений и необходимых документов по:

- проекту Устава;

- финансовым вопросам;

- оргработе и кадровой политике;

- социальному партнерству;

- охране труда, в следующем составе:

По Уставу

1.

Лебедев

Николай Алексеевич

Зав. юридическим отделом аппарата ОБОРОНПРОФ

2.

Андреев

Иван Николаевич

Председатель Тульской областной организации ОБОРОНПРОФ

3.

Шатохин

Николай Павлович

Председатель РОСПРОФМАШ

4.

Пачин

Юрий Федорович

Главный правовой инспектор РОСПРОФМАШ

5.

Соснина

Татьяна Ивановна

Председатель РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

6.

Белова

Елена Александровна

Председатель Владимирской областной организации РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

7.

Куряев

Дмитрий Владимирович

Руководитель группы службы правотворческой работы ФНПР

По финансовым вопросам

1.

Чекменев Андрей Иванович

Председатель ОБОРОНПРОФ

2.

Крылова

Галина Евгеньевна

Главный бухгалтер ОБОРОНПРОФ

3.

Черкасова Наталья Юрьевна

Главный бухгалтер РОСПРОФМАШ

4.

Тихонова

Людмила Константиновна

Зам. председателя первичной профсоюзной органи­зации ЗАО «Метровагонмаш»

5.

Турлаева

Лидия Афанасьевна

Главный бухгалтер РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

6.

Андреева

Надежда Константиновна

Главный бухгалтер Ивановской областной организации РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

7.

Орлова

Валентина Ефимовна

Первый заместитель руководителя Департамента - зам. главного бухгалтера Аппарата ФНПР

По социальному партнерству

1.

Басков

Михаил Григорьевич

Зам. председателя ОБОРОНПРОФ

2.

Фомин

Александр Михайлович

Зав. отделом социального партнерства аппарата ОБОРОНПРОФ

3.

Кирюшенков Валерий Николаевич

Зам. председателя РОСПРОФМАШ

4.

Коршунов Сергей Игоревич

Председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «Метровагонмаш»

5.

Соснина

Татьяна Ивановна

Председатель РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

6.

Иванова

Татьяна Александровна

Председатель Ивановской областной организации РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

По организационным вопросами и кадровой политике

1.

Чекменев Андрей Иванович

Председатель ОБОРОНПРОФ

2.

Саруханова Лидия Михайловна

Секретарь ЦК - зав. организационным отделом аппарата ОБОРОНПРОФ

3.

Лебедев

Николай Алексеевич

Зав. юридическим отделом аппарата ОБОРОНПРОФ

4.

Шатохин

Николай Павлович

Председатель РОСПРОФМАШ

5.

Шеменева

Людмила Николаевна

Зав. организационным отделом аппарата РОСПРОФМАШ

6.

Соснина

Татьяна Ивановна

Председатель РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

7.

Михайловская Людмила Александровна

Председатель Ростовской областной организации РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ, зам. председателя профсоюза

8.

Куряев

Дмитрий Владимирович

Руководитель группы службы правотворческой работы ФНПР

9.

Прокофьева Елена Евгеньевна

Главный специалист группы по вопросам взаимодействия с общероссийскими, межрегиональными профсоюзами и статистики ФНПР

По охране труда и здоровья

1.

Волков

Владимир Васильевич

Зав. отделом охраны труда и здоровья аппарата ОБОРОНПРОФ

2.

Мухачев

Сергей Васильевич

Председатель первичной профсоюзной организации ФЦДТ «Союз» ОБОРОНПРОФ

3.

Андреев

Николай Львович

Председатель Московской областной организации РОСПРОФМАШ

4.

Кочкин

Андрей Владимирович

Председатель Тверской областной организации РОСПРОФМАШ

5.

Соснина

Татьяна Ивановна

Председатель РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

6.

Розов

Юрий Иванович

Главный технический инспектор РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ

     

 

Причем, предложено, что член любой рабочей группы при наличии заинтересованности и предложений может участвовать в работе других групп.

В заседании оргкомиссии приняли участие первый заместитель председателя ФНПР Некрасов С.Г. и секретарь ФНПР Гладков Н.Г.

- х –

В конце января – начале февраля 2017 года состоялся ряд встреч руководителей, оргработников, правовых инспекторов Центральных органов объединяющихся профсоюзов, на которых обсуждались предложения поступившие от организаций профсоюзов в проект Устава реорганизованного (создаваемого) профсоюза, проект Схемы проведения реорганизации территориальных и первичных организаций профсоюзов в субъектах РФ, уточненные данные по количеству ППО и численности членов, прежде всего, работающих, профсоюзов и т.п. Эти обсуждения и уточнения осуществлялись в рамках подготовки к заседаниям соответствующих рабочих групп, которые должны состояться в феврале т.г.

 в начало  

Международная работа 

27 января т.г. в г.Москва состоялась встреча Генерального секретаря Глобального Союза IndustriALL В.Санчеса с представителями профсоюзов действующих в отраслях промышленности: машиностроении и металлообработки, металлургии, нефтегазовой, автомобильной, угольной,  химической, электроэнергетической, радиоэлектронной и других в странах Беларусь, Казахстан, Российская Федерация и Узбекистан.

На встрече были обсуждены социально-экономические проблемы в экономике стран и отраслях, взаимоотношений профсоюзов с госорганами власти и работодателями (и их объединениями), особенности государственных законодательств ограничивающие права трудящихся и возможности профсоюзов осуществлять эффективную защиту членов профсоюзов и работников, а также отдельные факты противодействия госорганов в ряде стран деятельности профсоюзов.

Кроме того, был рассмотрен вопрос реализации финансовой политики, проводимой Глобальным Союзом IndustriALL и необходимости оптимизации перечислений членских профвзносов в международное профобъединение в связи со значительным падением курса национальных валют (денежных единиц) в ряде стран СНГ. Определенное внимание было уделено необходимости усиления и совершенствования информационной работы IndustriALL с учетом интересов профсоюзов действующих на постсоветском пространстве.

От профсоюза машиностроителей РФ в дискуссии принял участие председатель профсоюза Шатохин Н.П.

 в начало  

В   Ф Н П Р

Об информационном письме ФНПР

 

 

 в начало

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ 

Об итогах работы машиностроительного комплекса России в 2016 году.

(по материалам Росстата и ЦК профсоюза) 

Индекс промышленного производства в 2016 г. по сравнению с 2015 г. составил - 101,1%.

Индекс производства по виду деятельности «Обрабатывающие производства» в 2016 г. составил - 100,1%, в т.ч.:

«Производство машин и оборудования» - 103,8%;

«Производство транспортных средств и оборудования» - 97%;

«Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования» - 99%;

«Производство готовых металлических изделий» - 101,2%.

По основным видам машиностроительной продукции увеличилось производство: турбин газовых - на 5,8%; насосов центробежных для перекачки жидкостей; прочих насосов подъемников жидкостей — на 7,7%; оборудования и установок для фильтрования или очистки жидкостей - на 10,8%; комбайнов зерноуборочных - на 46,1%; станков металлорежущих - на 11,2%; печей хлебопекарных промышленных неэлектрических — на 14,1%; оборудования для производства бумаги и картона - на 2,8%; приборов и инструментов навигационных, метрологических, геодезических, геофизических и прочих - на 7,5%; автобусов — на 18,6%; автомобилей грузовых - на 6,9%; автокранов - на 79,1%; вагонов грузовых магистральных - на 28,8%.

По большинству видов экономической деятельности в обрабатывающих производствах объемы производства снизились, в т.ч.: кранов мостовых электрических — на 11.7%; элеваторов и конвейеров ленточных непрерывного действия для товаров и материалов — на 20,8%; машин кузнечно-прессовых - 24,3%; сталеплавильного оборудования и литейных машин - на 34,3%; автомобилей легковых - на 7,4%; машин для городского коммунального хозяйства — на 4%; электровозов магистральных - на 2%.

Индекс цен производителей промышленных товаров в декабре 2016 г. относительно предыдущего месяца составил 101,7%.

По видам экономической деятельности в декабре 2016 г. к декабрю 2015 г. составил:

«Производство машин и оборудования» - 106,2%;

«Производство транспортных средств и оборудования» - 109,7%;

«Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования» - 106,8%;

«Производство готовых металлических изделий» - 105,4%.

Индекс потребительских цен в декабре 2016 г. по сравнению с предыдущим месяцем составил 100,4%, в т.ч. на продовольственные товары - 100,6%; непродовольственные товары - 100,3%; услуги - 100,3%.

Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата работников организаций в 2016 г. составила 36703 руб. по сравнению с 2015 г. и выросла на 7,7%, в декабре 2016 г. - 47054 руб. и выросла по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года на 7,9%.

 в начало  

Некоторые показатели уровня жизни населения в 2016 году.

 

Прожиточный минимум трудоспособного населения РФ в II кв. 2016 г.

 

10678 руб.

Численность безработных (по методике МОТ) в декабре 2016г.

 

4,1 млн. чел.

Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости

 

0,9 млн. чел.

Индекс потребительских цен в 2016г. к 2015 г. составил:

107,1%

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по РФ в 2016 г. составила:

в том числе: январь-ноябрь 2016 г.

в декабре 2016 г.:

 

36703 руб.

35762 руб.

47054 руб.

в т.ч. по видам экономической деятельности (январь-ноябрь

2016г.):

 

Добыча топливно-энергетических полезных ископаемых:

январь-декабрь 2016 г.

в т.ч. ноябрь

 

75138 руб.

68896 руб.

Обрабатывающие производства: январь-ноябрь,

в т.ч. ноябрь

34212 руб.

35018 руб.

из них:

 

Производство нефтепродуктов: январь-ноябрь,

в т.ч. ноябрь

91809 руб.

76660 руб.

Производство, передача и распределение электроэнергии:

январь-ноябрь,

в т.ч. ноябрь

 

51587 руб.

50117 руб.

Металлургическое производство: январь-ноябрь,

в т.ч. ноябрь

41521 руб.

40923 руб.

Химическое производство: январь-ноябрь,

в т.ч. ноябрь

42822 руб.

42025 руб.

Производство и распределение газообразного топлива:

в т.ч. ноябрь

35525 руб.

32926 руб.

Производство транспортных средств и оборудования:

январь-ноябрь

в т.ч. ноябрь

 

38724 руб.

40680 руб.

Производство машин и оборудования: январь-ноябрь,

в т.ч. ноябрь

34709 руб.

35787 руб.

Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования:

январь-ноябрь,

в т.ч. ноябрь

 

 

39214 руб.

42952 руб.

Производство готовых металлических изделий:

январь-ноябрь,

в т.ч. ноябрь

 

28857 руб.

29992 руб.

Организации Ростехрегулирования

 

 

январь-ноябрь:

 

- по всем организациям

57073 руб.

- ЦСМ

52996 руб.

- научные организации

70036 руб.

ноябрь:

 

- по всем организациям

62193 руб.

- ЦСМ

54631 руб.

- научные организации

86460 руб.

Транспорт и связь: январь-ноябрь,

41346 руб.

в т.ч. ноябрь

40061 руб.

из них: деятельность железнодорожного транспорта:

 

январь-ноябрь,

46769 руб.

в т.ч. ноябрь

46639 руб.

транспортирование по трубопроводам: январь-ноябрь,

76326 руб.

в т.ч. ноябрь

59987 руб.

Связь: январь-ноябрь,

37601 руб.

в т.ч. ноябрь

35884 руб.

Строительство: январь-ноябрь,

31635 руб.

в т.ч. ноябрь

32295 руб.

Текстильное и швейное производство: январь-ноябрь,

16968 руб.

в т.ч. ноябрь

18015 руб.

Сельское и лесное хозяйство: январь-ноябрь,

21058 руб.

в т.ч. ноябрь

21616 руб.

Здравоохранение и предоставление социальных услуг:

 

январь-ноябрь,

29178 руб.

в т.ч. ноябрь

29552 руб.

Образование: январь-ноябрь,

27328 руб.

в т.ч. ноябрь

29008 руб.

Государственное управление и обеспечение военной

 

безопасности; обязательное социальное обеспечение:

 

январь-ноябрь,

41012 руб.

в т.ч. ноябрь

41918 руб.

Финансовая деятельность: январь-ноябрь,

73159 руб.

в т.ч. ноябрь

73209 руб.

Научные исследования и разработки: январь-ноябрь,

61229 руб.

в т.ч. ноябрь

71411 руб.

 в начало  

О заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 27 января 2017 г. 

Были рассмотрены вопросы:

1.     О проекте постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о космонавтах Российской Федерации».

( Сообщение исполнительного директора по пилотируемым космическим программам Госкорпорации «Роскосмос»  С.К.Крикалева).

2.         О проекте федерального закона «О внесении изменения в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации» в части исключения запрета проверки требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

( Сообщение заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации  А.А.Черкасова )

3.     О проекте постановления Правительства Российской Федерации «О порядке признания безнадежными к взысканию и списания недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации и задолженности по пеням и штрафам»

(Сообщение статс-секретаря - заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации  А.Н. Пудова )

4.     О проекте постановления Правительства Роесишжой Федерящ«г «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году»

(Сообщение директора Департамента бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки Минфина России С.А.Гашкиной)

5.      О проекте постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»

(Сообщение директора Департамента занятости населения Минтруда России М.В.Кирсанова)

6.О проекте распоряжения Правительства Российской Федерации распределении в 2017 году субсидий из федерального бюджета

бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в .д рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»

(Сообщение директора Департамента занятости населения Минтруда России М.В.Кирсанова) 

7.О проекте Единого плана первоочередных мероприятий Российской трехсторонней комиссии на I полугодие 2017 года по реализации мероприятий Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2017 годы

(Информация заместителя координатора стороны Комиссии, представляющей Правительство РФ, заместителя Министра труда и социальной защиты РФ Л.Ю.Ельцовой)

8.            О ситуации на рынке труда

(Сообщения представителя Минтруда России, представителя Общероссийского союза «Федерация Независимых Профсоюзов России» и представителя Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»)

9.             Разное:

- профсоюзной стороной был поднят вопрос о необходимости упорядочения предварительных медицинских осмотров (проверок) работников, приступающих к работе и занятых на подземных работах;

- в рамках обсуждения 6 вопроса  представителями работодателей и профсоюзов было сделано замечание правительственной стороне РТК на несвоевременную подготовку документов.

 в начало  

О ведомственном знаке отличия Минпромторга РФ, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда» 

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНЮСТЕ РОССИИ 26 ДЕКАБРЯ 2016 ГОДА № 44931 

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Приказ от 28.10.2016 № 3838

 

О ведомственном знаке отличия Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда"

В соответствии с подпунктом 6.2 Положения о Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 года № 438 "О Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 24, ст.2868; № 42, ст.4825; № 46, ст.5337; 2009, № 3, ст.378; № 6, ст.738; № 11, ст.1316; № 25, ст.3065; № 26, ст.3197; № 33, ст.4088; 2010, № 6, ст.649; № 9, ст.960; № 24, ст.3039; № 26, ст.3350; № 31, ст.4251; № 35, ст.4574, ст.4575; № 45, ст.5854; 2011, № 14, ст.1935; № 43, ст.6079; № 46, ст.6523; № 47, ст.6653, ст.6662; 2012, № 1, ст.192; № 37, ст.5001; № 43, ст.5874, ст.5886; 2013, № 16, ст.1966; № 23, ст.2909; № 33, ст.4386; № 38, ст.4817; № 45, ст.5822; 2014, № 9, ст.923; № 16, ст.1897; № 37, ст.4961; 2015, № 1, ст.279; № 2, ст.491; № 5, ст.821; № 14, ст.2118; № 23, ст.3334; № 26, ст.3901; № 27, ст.4080; № 40, ст.5563; № 44, ст.6136; № 49, ст.6976; № 51, ст.7352; 2016, № 2, ст.325; № 13, ст.1828; № 26, ст.4066; № 28, ст.4741; № 32, ст.5122; № 41, ст.5828), и во исполнение подпункта "а" пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 года № 578 "О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст.4479)
приказываю:

1. Учредить ведомственный знак отличия Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, дающий право на присвоение звания "Ветеран труда", - медаль "Трудовая доблесть".

2. Утвердить прилагаемое Положение о медали "Трудовая доблесть".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
Д.В.Мантуров

 

УТВЕРЖДЕНО
приказом
Минпромторга России
от 28 октября 2016 года № 3838

 

Положение о медали "Трудовая доблесть"

I. Общие положения

1. Медаль "Трудовая доблесть" (далее - медаль) является ведомственным знаком отличия Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (далее - Минпромторг России), дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".

2. Награждение медалью производится за выдающиеся заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) в области промышленного и оборонно-промышленного комплексов, промышленности строительных материалов (изделий) и строительных конструкций, энергосбережения и повышения энергетической эффективности при обороте товаров, развития авиационной техники и экспериментальной авиации, технического регулирования, стандартизации и обеспечения единства измерений, науки и техники в интересах обороны и безопасности государства, внешней и внутренней торговли, общественного питания и бытового обслуживания, народных художественных промыслов, индустрии детских товаров (за исключением пищевой продукции для детского питания) (далее - установленная сфера деятельности Минпромторга России), а также за выполнение функций по оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности Минпромторга России.

3. Кандидатами на награждение медалью являются следующие категории работников:

а) лица, работающие в отраслях экономики, предусмотренных Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в установленной сфере деятельности Минпромторга России;

б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие Минпромторга России, Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и его территориальных органов, а также работники федеральных государственных учреждений и предприятий, подведомственных Минпромторгу России, Федеральному агентству по техническому регулированию и метрологии;

в) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Минпромторга России;

г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Минпромторга России.

4. Кандидаты на награждение медалью должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности Минпромторга России (сведения о высоких производственных показателях, выпуске высокотехнологичной продукции, внедрении новейших технологий, изобретательской и рационализаторской деятельности, экономии сырья и материалов, подготовке и воспитании высококвалифицированных научных и рабочих кадров, о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

б) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности Минпромторга России не менее 15 лет;

в) наличие стажа работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении, не менее 3 лет;

г) наличие ведомственного знака отличия Минпромторга России (почетное звание, нагрудный знак, медаль В.В.Бахирева);

д) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

е) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

5. Представление к награждению медалью производится не ранее, чем через три года с момента награждения ведомственным знаком отличия Минпромторга России.

6. В исключительных случаях по решению Министра промышленности и торговли Российской Федерации за особые заслуги и достижения награждение медалью может осуществляться без учета срока после предыдущего награждения, наличия у представленного к награждению других ведомственных знаков отличия Минпромторга России.

7. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награжденииhttp://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/574142/.

http://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/574142/Подпункт "а" пункта 8 Положения об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 года № 578 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст.4479) (далее - Положение).

 

II. Порядок представления к награждению медалью

8. Решение о награждении медалью принимает Министр промышленности и торговли Российской Федерации на основании ходатайства, представленного на его имяhttp://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/575999/.

http://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/575999/Пункт 9 Положения.

9. Ходатайство о награждении медалью возбуждается по месту основной (постоянной) работы (службы) лица, представленного к награждениюhttp://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/576323/ (далее - кандидат).

http://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/576323/Пункт 10 Положения.

10. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельностьhttp://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/576324/.

http://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/576324/Пункт 11 Положения.

11. К ходатайству прилагаются представление к награждению медалью по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению медалью, в зависимости от организационно-правовой формы организации (органа) (далее - наградные документы):

письменное согласие кандидата на обработку персональных данных;

письменное согласие кандидата на проведение в отношении него проверочных мероприятий на отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

справка об отсутствии не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

справка об отсутствии неснятого дисциплинарного взыскания;

решение коллегиального органа организации о выдвижении работника к награждению медалью (протокол);

справка о своевременности выплаты заработной платы работникам организации;

справка о производственных, научных и других достижениях коллектива организации;

справка о выполнении (при наличии) государственного оборонного заказа и федеральных целевых программ за последние три года;

справка о динамике основных финансово-экономических показателей за последние три года и истекшие месяцы текущего года;

копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица и копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

12. При заполнении представления к награждению указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения награждаемого - по документу, удостоверяющему личность гражданина, не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления.

13. Представление к награждению должно содержать характеристику кандидата с указанием конкретных заслуг и данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, трудовые заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участие в общественной деятельности. Перечисление должностных обязанностей в представлении к награждению не допускается.

14. Представление к награждению подписывается руководителем организации, председателем коллегиального органа организации, возбудившей ходатайство о награждении, и скрепляется печатью организации (при наличии). На руководителя организации представление к награждению подписывается председателем собрания коллектива или его совета, на руководителей (генеральных директоров) акционерных обществ - председателем совета директоров или собрания акционеров.

15. Должностные лица организации, возбудившей ходатайство о награждении, в случае изменения наименования должности, увольнения, смерти кандидата, а также наложения дисциплинарного взыскания или возбуждения в отношении кандидата уголовного дела во время рассмотрения ходатайства о награждении в Минпромторге России обязаны незамедлительно обеспечить уведомление Минпромторга России с приложением подтверждающих документов одним из способов, позволяющих установить факт уведомления (письмо, факсимильное сообщение и другие).

16. Наградные документы кандидатов, указанных в подпунктах "а", "в", "г" пункта 3 настоящего Положения, представляются в Минпромторг России после их согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа), представляющей ходатайство о награждении, и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации. В случае согласования подписи указанных руководителей в представлении к награждению скрепляются соответствующими печатями с обязательным проставлением даты согласования.

17. Документы о награждении работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях оборонно-промышленного комплекса, которые участвуют в выполнении установленных государственных заданий по созданию образцов вооружения, военной и специальной техники, важнейших комплектующих изделий и элементной базы для них, не требуют согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

18. Ходатайство о награждении лиц, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, вносится руководителем соответствующего структурного подразделения Минпромторга России или руководителем Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на рассмотрение и согласование заместителю Министра промышленности и торговли Российской Федерации, курирующему в соответствии с распределением обязанностей между Министром промышленности и торговли Российской Федерации и заместителями Министра промышленности и торговли Российской Федерации соответствующие структурные подразделения Минпромторга России. В случае согласования представление к награждению подписывается курирующим заместителем Министра промышленности и торговли Российской Федерации с обязательным проставлением даты согласования и представляется Министру промышленности и торговли Российской Федерации. Ходатайство о награждении лиц структурных подразделений Минпромторга России, непосредственный контроль и координацию деятельности которых осуществляет Министр промышленности и торговли Российской Федерации, представляется руководителем соответствующего структурного подразделения Минпромторга России Министру промышленности и торговли Российской Федерации.

19. Наградные документы, представленные Министру промышленности и торговли Российской Федерации, возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении медалью;

б) увольнения кандидата из организации (органа), представившей ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

в) смерти кандидата;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;

д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении медалью, перечню документов, установленному пунктом 11 настоящего Положения;

е) оформления представления к награждению с нарушением установленной формы согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

ж) несоблюдения установленного порядка согласования документов о награждении медалью.

20. До принятия Министром промышленности и торговли Российской Федерации решения о награждении кандидата медалью наградные документы рассматриваются Комиссией по награждению медалью "Трудовая доблесть" Минпромторга России (далее - Комиссия), образованной приказом Минпромторга России.

21. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Минпромторг Россииhttp://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/576325/

http://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/576325/Пункт 20 Положения.

22. Министром промышленности и торговли Российской Федерации в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимается решение о награждении кандидата медалью либо об отказе в награждении кандидата медальюhttp://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/576329/.

http://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/576329/Пункт 24 Положения.

23. Решение о награждении медалью оформляется приказом Минпромторга Россииhttp://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/576332/.

http://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/576332/Пункт 25 Положения.

24. В случае принятия Министром промышленности и торговли Российской Федерации решения об отказе в награждении кандидата медалью наградные документы возвращаются организации (органу), представившей ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятияhttp://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/576363/.

http://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/576363/Пункт 26 Положения.

25. Повторное представление к награждению медалью кандидата, в отношении которого Министром промышленности и торговли Российской Федерации принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее, чем через год со дня принятия указанного решенияhttp://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/576364/.

http://vip.1gl.ru/system/content/feature/image/576364/Пункт 27 Положения.

III. Награждение медалью

26. Вручение медали производится в торжественной обстановке Министром промышленности и торговли Российской Федерации или по его поручению заместителями Министра промышленности и торговли Российской Федерации, руководителями органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, другими должностными лицами по месту работы кандидата не позднее, чем через шесть месяцев со дня издания приказа Минпромторга России о награждении медалью.

27. При награждении медалью вручается удостоверение к медали, образец удостоверения к медали приведен в приложении № 3 к настоящему Положению.

28. Лицам, награжденным медалью, по месту работы в трудовую книжку вносится соответствующая запись о награждении с указанием даты и номера приказа Минпромторга России, а также выдается выписка из приказа о награждении.

29. Медаль носится на правой стороне груди, располагается ниже государственных наград Российской Федерации и СССР.

30. Описание и рисунок медали приведены в приложении № 2 к настоящему Положению.

31. Минпромторг России ведет учет лиц, награжденных медалью.

32. Повторное награждение медалью не допускается.

33. Медаль при утере повторно не выдается.

 в начало  

Приложение № 1
к Положению о медали "Трудовая доблесть",
утвержденному приказом Министерства
промышленности и торговли
Российской Федерации
от 28 октября 2016 года № 3838

                       

Представление

к награждению медалью "Трудовая доблесть" Министерства промышленности и торговли Российской Федерации

   
 

(субъект Российской Федерации)

   
   
 

Медаль "Трудовая доблесть"

   
 

1. Фамилия

 
   

имя, отчество

 
   

2. Должность, место работы

 
 

(точное наименование должности и организации с указанием организационно-правовой формы)

 
 
   

3. Пол

 

4. Дата рождения

 
     

(число, месяц, год)

 
 

5. Образование

 
 

(наименование образовательной организации, год окончания)

 
 

6. Ученая степень, ученое звание

 
 

7. Какими государственными наградами награжден(а) и даты награждений

 
 

8. Какими ведомственными наградами награжден(а) и даты награждений

 
 

9. Какими региональными наградами награжден(а) и даты награждений

 
 

10. Общий стаж работы (службы)

 

11. Стаж работы в отрасли

 
       

12. Стаж работы (службы) в организации (органе)

 
 

13. Трудовая деятельность (включая обучение в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, военную службу)

Месяц и год (мм.гггг)

Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в дипломах о получении образования, военном билете, трудовой книжке)

Адрес организации (фактический, с указанием субъекта Российской Федерации и муниципального образования)

 

поступления

ухода

   

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

 

     

 

                             

 

                     

Сведения в пп.1-13 соответствуют данным общегражданского паспорта, трудовой книжки, дипломов о получении образования и военного билета.

     

Руководитель кадрового подразделения

     
   

(фамилия, инициалы)

М.П. (при наличии)

"

 

"

 

20

 

г.

   
               

(подпись)

14. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                         

Кандидатура

 

к награждению

медалью "Трудовая доблесть"

 

(фамилия, инициалы награждаемого)

   

рекомендована

 
 

(решение коллегиального органа с указанием организации (органа)

 

(наименование организации)

 
 

протокол N

 

от

"

 

"

 

20

 

г.

 
 

Руководитель организации

 

Председательствующий на собрании коллектива организации (органа)

     

(фамилия, инициалы)

 

(фамилия, инициалы)

     

(подпись)

 

(подпись)

М.П. (при наличии)

   

"

 

"

 

20

 

г.

 
 
 

СОГЛАСОВАНО:

 

(Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью)

     

(фамилия, инициалы)

 

(подпись)

М.П.

"

 

"

 

20

 

г.

 
 
 

(Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации)

     

(фамилия, инициалы)

 

(подпись)

М.П.

"

 

"

 

20

 

г.

 

 в начало

Приложение № 2
к Положению о медали "Трудовая доблесть",
утвержденному приказом Министерства
промышленности и торговли
Российской Федерации
от 28 октября 2016 года № 3838

Описание и рисунок медали "Трудовая доблесть"

Медаль "Трудовая доблесть" имеет форму круга диаметром 32 мм с выпуклым бортиком с обеих сторон. Изготавливается из металла золотистого цвета.

На лицевой стороне в центре медали рельефное изображение промышленных объектов, обрамленное выпуклым бортиком. В кольце, образованном двумя бортиками по кругу расположена надпись выпуклыми буквами "МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", разделенная внизу тремя типографскими звездочками.

На оборотной стороне по центру размещена надпись выпуклыми буквами: "ТРУДОВАЯ ДОБЛЕСТЬ" в 2 строки, окруженная лавровым венком. В нижней части размещается номер медали.


Медаль при помощи ушка и кольца соединяется с обратно-трапециевидной колодкой, обтянутой шёлковой муаровой лентой светло-сиреневого цвета с синей полоской вдоль краев и желтой полоской посередине.

Ширина ленты - 24 мм, ширина полосок - 1,5 мм.


На оборотной стороне колодки расположена булавка для крепления к одежде.   
 

  в начало

Приложение № 3
к Положению о медали "Трудовая доблесть",
утвержденному приказом Министерства
промышленности и торговли
Российской Федерации
от 28 октября 2016 года № 3838

 Образец удостоверения к медали "Трудовая доблесть"

1. Обложка

   
 

УДОСТОВЕРЕНИЕ
К ВЕДОМСТВЕННОМУ ЗНАКУ
ОТЛИЧИЯ В ТРУДЕ
МИНИСТЕРСТВА
ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2. Вкладыш

         
   

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ
И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Фамилия

Имя

 

Медаль

"ТРУДОВАЯ ДОБЛЕСТЬ"

Отчество

 

Награда N _____

   

Министр

подпись

И.О. Фамилия

   

Приказ
Министерства промышленности и торговли Российской Федерации

   

от ______ 2016 г. N ____

 

   

 

- - - х - - -

119119, Москва, Ленинский проспект, д. 42, корп.5

ИНН 7736076058, КПП 773601001

Расчетный счет 40703810538110100368

Корреспондентский счет 30101810400000000225

в Банке ПАО Сбербанк г. Москва БИК 044525225

E-mail: info@rosprofmash.ru

сайт:http:ф//www.rosprofmash.ru/

Информационный бюллетень № 2, 2017 г.

Роспрофмаш

119119, Москва, Ленинский проспект, 42

  в начало