ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 1

ЯНВАРЬ 2017 г.

В ЭТОМ НОМЕРЕ:

В ПРОФСОЮЗЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ

- о заседаниях комиссий, президиума и пленуме ЦК профсоюза машиностроителей РФ;

- информация из профорганизаций

В Ф Н П Р

- о «Годе профсоюзной информации»

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ

-о встрече с Министром промышленности и торговли РФ Мантуровым Д.В.;

- Минтруд России «об итогах года в сфере   трудовых  отношений».

 

 В ПРОФСОЮЗЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ  

О заседаниях комиссий, президиума и пленуме ЦК профсоюза машиностроителей РФ

 

19-20 декабря 2016 года на базе Учебного Центра Московского областного объединения организаций профсоюзов в пос.Дубровский (Московская область) состоялись заседания комиссий, президиума и пленум ЦК профсоюза машиностроителей РФ.

19 декабря 2016 г. прошли:

I.Совместное заседание комиссий ЦК профсоюза по организационной, экономической и финансовой работе и ревизионной комиссии профсоюза машиностроителей РФ, на котором были подведены итоги их деятельности за прошедший период и, в частности, акцентировано внимание на имевших место серьезных проблемах в ряде территориальных организациях профсоюза, в т.ч. Курганской и Новосибирской областных организациях.

II.Расширенное заседание президиума ЦК профсоюза машиностроителей РФ, на котором были рассмотрены вопросы:

1.О повестке и материалах IV пленума ЦК профсоюза машиностроителей РФ.

2.О практике работы Свердловской областной организации профсоюза с обращениями и жалобами членов профсоюза.

3.О международной работе в профсоюзе и перспективах ее развития в рамках международных профобъединений: МОП металлистов, МЕФМ, IndustriALL.

4.О плане основных направлений работы ЦК профсоюза машиностроителей РФ на 2017 год.

5.О квотах по награждению наградами профсоюза машиностроителей РФ на I кВ. 2017 г.

6.О конкурсе «Молодежный профсоюзный спецкор».

 

  ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ от 19.12.2016 г. 

О повестке и материалах IV пленума ЦК профсоюза машиностроителей РФ 

1.         Внести на рассмотрение IV пленума ЦК профсоюза машиностроителей РФ следующие вопросы:

1.1. «Об изменениях в составе ЦК профсоюза машиностроителей РФ».

1.2 . «О ходе объединения профсоюзов».

1.3.           «О практике работы Татарстанской республиканской организации профсоюза по заключению регионального межотраслевого Соглашения, коллективных договоров в организациях, реализации их обязательств».

1.4.        «О смете ЦК профсоюза машиностроителей РФ на 2017 год».

1.5.        Разное.

2.              Согласиться с основными положениями докладов и проектами постановлений по вопросам, вносимым на IV пленум ЦК профсоюза.

Поручить выступить по третьему вопросу повестки пленума Павловой Л.П., председателю Татарстанской республиканской организации профсоюза, по остальным вопросам - Шатохину Н.П., председателю профсоюза.

 

Председатель Профсоюза                                                    Н.П.Шатохин

 

 

  ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ от 19.12.2016 г.

О международной работе ЦК Профсоюза машиностроителей РФ в 2016 году 

Международная деятельность ЦК профсоюза проводилась в соответствии с утвержденным планом работы на 2016 год,  в котором были учтены пожелания и предложения профорганизаций и  зарубежных партнеров, а также обязательства перед международными организациями: Международным объединением профсоюзов металлистов (МОП Металлистов), Международной Евроазиатской федерацией металлистов (МЕФМ), Глобальным союзом IndustriALL, в которые входит Роспрофмаш. Также ЦК профсоюза активно сотрудничал с Фондом имени Фридриха Эберта.

В соответствии с Уставом МОП металлистов и договоренностями с членскими организациями ежегодно проводится одно заседание Совета МОП, а также использовались международные встречи, в которых принимали участие профсоюзы, входящие в МОП, для взаимного информирования о деятельности членских организаций и принимаемых мерах по различным проблемам. Регулярно велся мониторинг по различным направлениям социально-экономической деятельности членских организаций (МРОТ, заемному труду и т.д.)

17 мая 2016 года в г. Минске состоялось заседание Совета МОП металлистов, на котором были подведены итоги деятельности Совета, профсоюзов входящих в объединение в 2015 году и приняты соответствующие постановления, заслушана информация об объединении трех белорусских профсоюзов (металлистов, работников промышленности и АСМ).

Ранее 08-10 апреля 2016 г. в г. Минск (Республика Беларусь) состоялся Международный молодёжный профсоюзный форум - «Будущее зависит от нас», организованный Белорусским профсоюзом работников промышленности, в котором приняли участие 70 молодых профактивистов из Беларуси, России и Украины, в том числе 3 человека от Роспрофмаша.  

Ежеквартально выпускался профсоюзный Информационный вестник МОП металлистов.

Продолжалось сотрудничество с Международной Евроазиатской федерацией металлистов (МЕФМ). Профсоюз Роспрофмаш в коллегиальных органах Федерации представляет Секретарь ЦК Профсоюза машиностроителей РФ по международной и информационной работе Панычев А.А., который принимал участие в заседаниях Исполкома и ЦК МЕФМ (08.03.2016 г. в Анкаре, 27.05.2016 г. в Днепропетровске, 11.11.2016 г. в Москве). На заседаниях рассматривались прежде всего вопросы актуальные для всех профсоюзов (занятость, заемный труд, достижение стандартов «Достойного труда» и др.), принимались решения и рекомендации.

8 марта т.г. на заседании Исполкома в г. Анкаре была обсуждена программа учебных семинаров с учетом пожеланий членских организаций. повестка дня очередного заседания ЦК, вопросы, которые необходимо включить в учебные семинары. Проведены переговоры с Президентом конфедерации рабочих Ирана о вступлении в МЕФМ.

Участники заседания и ряд приглашенных  приняли участие в очередном съезде женщин-тружениц Профсоюза Турк Металл, посвященного Международному женскому дню 8 марта.

03 по 07 октября 2016 года в Турции проводилась встреча с руководителями профсоюзов металлистов Балканских стран, в ходе которой был проведен семинар,  посвященный истории создания и деятельности МЕФМ.

11 ноября в Научно-методическом центре Профсоюза работников АПК в г. Московский состоялось 42-е заседание ЦК Международной Евроазиатской федерации металлистов (МЕФМ), в котором принимали участие 25 руководителей членских организаций МЕФМ.

Были заслушаны отчет о работе Секретариата Евразии после 41-го заседания ЦК и информация о социально-экономическом положении в странах и отраслях и действия профсоюзов в этих сложных условиях.

Особое внимание было уделено вопросам применения заемного труда в странах евроазиатского региона и перспективам реализации Программы «Экономика 4.0» и, в частности,  компьютеризации автомобильного транспорта.

В рамках глобального союза IndustriALL состоялись мероприятия:

- 2 марта 2016 г. в г. Москве встреча информационно-коммуникационных работников российских членских организаций Глобального союза IndustriALL, в рамках которой представители и специалисты Союза и членских организаций поделились опытом информационно-коммуникационной работы и необходимости создания и наличия интернет ресурсов.

21 апреля в г. Москве состоялась встреча представителей российских членских организаций  Глобального союза IndustriALL с Генеральным секретарем Юрки Райна и представителем IndustriALL в странах СНГ Вадимом Борисовым, на которой обсуждались вопросы, связанные с проведением заседания Исполкома IndustriALL в Германии в мае т.г. и Конгрессом IndustriALL, который пройдет в октябре 2016 года в Бразилии. В частности cсообщалось о возможных изменениях в Уставе, избрании новых руководящих органов в соответствии с изменениями в структуре этих органов, более широком вовлечения женщин в руководящие органы Глобального союза. 

3-7 октября 2016 года в Рио-де-Жанейро (Бразилия) состоялся II Конгресс Глобального союза IndustriALL на котором были рассмотрены все запланированные вопросы и приняты по ним постановления. 

Йорг Хоффман, Президент Профсоюза металлистов Германии ИГ Металл, был избран Президентом Глобального союза. Вальтер Санчес - Генеральным секретарем. (Представители Роспрофмаша участия в Конгрессе не принимали из-за отсутствия финансовых возможностей).

С 29 августа по 02 сентября 2016 года в Чешской Республике находилась делегация Роспрофмаша из 3-х человек по приглашению Федерации металлистов Чехии (OS KOVO.  Делегация посетила авиационный завоз Аэро Водокоды в г. Праге и завод DIOSS Nyrany, выпускающий кондиционеры для  ж.д. вагонов в г. Пльзене, провела переговоры с президентом Конфедерации профсоюзов Чехии Й. Стредулой, президентом  OS KOVO Я. Соучеком. Для делегации был проведен семинар, на котором вице-президенты OS KOVO  Т.Валашек и Л. Дворак рассказали о структуре федерации, о ведении коллективных переговоров.  В г. Пльзене делегация познакомилась с деятельностью регионального отделения OS KOVO.

В 2016 году продолжалась конструктивная работа с Фондом имени Фридриха Эберта по обучению профактивистов и участию в мероприятиях, представленных Фондом, по обсуждению проблем социально-экономического развития России с участием политиков и ученых.

При поддержке Фонда им. Фридриха Эберта и Профсоюза металлистов Германии ИГ Металл с 27 июня по 01 июля в Научно-методическом центре профсоюза работников АПК России проходил семинар по проблемам заемного труда для профактива Роспрофмаша и АСМ

18-19 октября в конференц-зале отеля Open-sity в г. Набережные Челны состоялся семинар для профсоюзного актива первичной профсоюзной организации "Форд Соллерс", организованный Фондом им. Фридриха Эберта, Европейским производственным советом Форда, немецким профсоюзом IG-Metall и Центральным комитетом Профсоюза машиностроителей РФ по теме: „Развитие профсоюзных сетей на примере заводов Форд в Татарстане“. В семинаре приняли участие 18 профсоюзных активистов двух заводов: Форд Соллерс (г. Елабуга) и Форд Соллерс Холдинг (г. Набережные Челны).

Как правило, ведущими семинаров были представители немецкого профсоюза металлистов ИГ Металл, эксперты  и специалисты Центра социально-трудовых прав и профсоюзов Роспрофмаш и АСМ.

Кроме того в этот период Профсоюз участвовал в акциях солидарности с профсоюзами Грузии и Кыргызстана.

ЦК профсоюза регулярно освещает на сейте Роспрофмаша в интернете и в информационном бюллетене свою международную деятельность.

За границу в отчетном году было направлено 12 человек. В России принято 27 человек, в учебных семинарах приняли участие 29 человек.

 Президиум ЦК профсоюза постановляет:

1.               Принять к сведению информацию Секретаря ЦК профсоюза Панычева А.А. о международной работе Профсоюза машиностроителей РФ в 2016 году.

2.               Секретариату ЦК профсоюза:

-  продолжить работу по совершенствованию и расширению международных связей;

- организовать активное участие представителей перофсоюза в мероприятиях, предусмотренных программами  международных организаций, членом которых является Роспрофмаш, и двухсторонними соглашениями для изучения наиболее эффективных форм профсоюзной деятельности в современных условиях, получения от них необходимой солидарной помощи и поддержки для достижения своих целей, обучения профактива;

- продолжать публиковать в Информационном бюллетене ЦК профсоюза информацию о международной деятельности профсоюза, обратив особое внимание на новые формы профсоюзной борьбы и солидарности в современных условиях, практическое использование организациями профсоюза машиностроителей зарубежного опыта.

3.   Контроль за реализацией постановления и плана работы возложить на Панычева А.А., секретаря ЦК профсоюза по международной и информационной работе.

 

Председатель Профсоюза                                                    Н.П.Шатохин

 

 

  ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ от 19.12.2016 г. 

О плане основных направлений работы ЦК профсоюза машиностроителей РФ на I полугодие 2017 года

 

1.            Утвердить план основных направлений работы ЦК профсоюза машиностроителей РФ на I полугодие 2017 года и опубликовать его в информационном бюллетене ЦК (прилагается).

2.          Предложить секретариату, руководителям отделов ЦК профсоюза продолжить практику дополнения основных направлений плана работы ЦК конкретными мероприятиями по направлениям работы отделов.

3.       Отметить, что при формировании плана были учтены мероприятия по выполнению решений VII съезда и Программы действий профсоюза, отраслевых соглашений по машиностроительному комплексу России и организациям Госстандарта, а также предстоящая работа по объединению родственных профсоюзов.

4.     Предоставить право, секретариату ЦК профсоюза, вносить в план работы изменения и дополнения, т.ч., с учетом предложений членов ЦК профсоюза, складывающейся социально-экономической ситуации в стране и организациях, профсоюзах.

 

Председатель Профсоюза                                                    Н.П.Шатохин

 

П  Л  А  Н

основных направлений работы ЦК профсоюза машиностроителей РФ на I полугодие 2017 года

 

Трудовые коллективы организаций машиностроительного комплекса и Росстандарта свою производственную деятельность в 2017 году будут осуществлять в продолжающихся неблагоприятных финансово-экономических условиях, складывающихся в экономике России, крайне ограниченной поддержки отечественного товаропроизводства со стороны государства, не прекращающихся зкономических санкций в отношении России, неоднозначных перспектив социального развития в связи с формированием дефицитного федерального бюджета и т.п.

В этих условиях от всех структур Роспрофмаша требуется проявление особого внимания к социальным и трудовым проблемам, возникающим на предприятиях; сплоченности и солидарных действий для сохранения достигнутых социальных завоеваний в социальной сфере и обеспечения максимальной защиты прав и интересов членов Профсоюза; повышенная ответственность и дисциплина для успешного исполнения уставных требований и коллегиальных решений, в т.ч. направленных на обеспечение членов Профсоюза достойными заработной платой и условиями труда, максимальной занятости, а также реализацию решений VII съезда Профсоюза по укреплению организационного единства действий и финансовой дисциплины, реализацию молодежной политики и информационной политики повышение профессионального уровня профсоюзных кадров.

Учитывая, что в 2017 году предстоит реорганизация профсоюза в виде объединения ряда родственных профсоюзов и создания профсоюза работников промышленности Российской Федерации, предстоит большая кропотливая организационная, кадровая и другая работа всех органов объединяющихся профсоюзов.

В связи с этим планом работы ЦК профсоюза предусмотрены мероприятия на I полугодие 2017 года, с последующим его формированием до конца года с учетом хода объединения профсоюзов.

 

1. Мероприятия по подготовке и проведению VIII (внеочередного) съезда  профсоюза и объединительного съезда профсоюзов

 

1.1. Заседание президиума и пленум ЦК профсоюза машиностроителей РФ: «О материалах VIII (внеочередного) съезда профсоюза» и «О материалах объединительного съезда профсоюзов».

(отв. Президиум и секретариат ЦК профсоюза)

17 апреля

1.2. VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ.

(отв. ЦК профсоюза, выборные органы профсоюза)

18 апреля

1.3. Объединительный съезд профсоюзов.

(отв. ЦК профсоюза, выборные органы профсоюза)

19 апреля

II. Пленумы ЦК профсоюза (отв. – президиум и секретариат ЦК)

 

2.1. О ходе реализации профсоюзными организациями Программы действий профсоюза машиностроителей РФ на 2015-2020 годы в области правовой защиты членов профсоюза.

2.2. Об итогах выполнения в 2016 году отраслевых соглашений по машиностроительному комплексу России на 2014-2016 годы и по организациям Росстандарта на 2015-2017 годы и задачах профсоюзных организаций по их выполнению в 2017 году.

(апрель)

 

III. Заседания Президиума ЦК профсоюза            (Отв. – секретариат ЦК)

 

3.1. О созыве и материалах V пленума ЦК профсоюза машиностроителей РФ.  

3.2. Об итогах работы Профсоюза машиностроителей РФ в 2016 году и статистической отчетности по Профсоюзу за этот период.

3.3. О работе профкома первичной профорганизации филиала ОАО «Силовые машины» «Ленинградский металлический завод» в г. Санкт-Петербург по руководству цеховыми профорганизациями.

3.4. О ходе формирования проектов документов, выносимых на объединительный съезд и рекомендаций по проведению объединения территориальных организаций.

(февраль)

IV. Работа Секретариата ЦК профсоюза (отв. руководители, секретари ЦК)

 

4.2. Об отчетах ЦК профсоюза за 2016 год (по направлениям работы отделов), их утверждении и представлении в ФНПР.

(февраль)

4.3. О социально-экономической ситуации в машиностроении и действиях Роспрофмаша по минимизации негативных факторов в социальной и трудовой сферах (по материалам мониторинга). Направление в ФНПР и госорганы соответствующих сведений и предложений по поддержке секторов машиностроения и отдельных предприятий.

(систематически)

4.4. Проведение мониторинга качества и реализации обязательств коллективных договоров (соглашений) и обобщение поступивших предложений в ходе колдоговорной кампании.

(систематически)                                                                                                      

4.5. Обеспечение методическими материалами нормативно-правовой тематики, касающимися принятия изменений в трудовом законодательстве, разъяснений  правоприменительной практики, а также документов принимаемых госорганами и ведомствами по основным вопросам трудовых отношений и в сфере охраны труда.

(регулярно)                                                                                                               

4.6.  Участие в работе комиссий и комитетов ФНПР, РТК, Общественной Палаты РФ, Госдумы РФ, ОООР «Союз машиностроителей России», Росстандарта, в проведении совместных проверок с Госинспекцией по труду, прокуратурой и др., отстаивание в них позиций Профсоюза и предложений профорганизаций, с последующим информированием о проделанной работе соответствующих профсоюзных органов.

(систематически)

4.7. Награждение профсоюзных работников и актива, партнеров по социальному диалогу и партнерству.

(систематически)

4.8. Обеспечение выпусков информационного бюллетеня ЦК профсоюза (1 раз в месяц), иных материалов социально-экономической и профсоюзной тематики.

(ежемесячно)

V. Работа по объединению профсоюзов работников (по отдельному плану мероприятий по объединению профсоюзов, в т.ч. заседания руководителей профсоюзов, комиссии по объединению профсоюзов, осуществляющих свою деятельность в соответствии с договоренностями сторон)

(отв. – руководители профсоюза, члены Оргкомитета)

 

V1. Работа комиссий, молодежного совета ЦК профсоюза

 Комиссии, молодежный совет ЦК профсоюза осуществляют свою деятельность согласно своим планам работы с учетом настоящего плана.

Их заседания проводятся по мере необходимости и в период проведения пленумов ЦК профсоюза.

(отв.- председатели комиссий, молодежного совета)

 

Международная работа будет осуществляться в соответствии с соглашениями о двухстороннем сотрудничестве и предложениями международных профобъединений: МОП металлистов, МЕФМ, Глобального союза ИндустриАЛЛ, а так же Фонда им. Ф. Эберта.

 

Общее примечание: в план работы ЦК профсоюза могут вноситься уточнения и дополнения, связанные с возможными предложениями от профорганизаций, объединительными процессами Роспрофмаша с другими профсоюзами,  организационно-финансовыми проблемами и возможностями Профсоюза.

 

  ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ от 19.12.2016 г.

 О квотах по награждению наградами профсоюза

машиностроителей РФ с материальным поощрением на I кв. 2017 года

 

             Президиум ЦК профсоюза постановляет:

            1. Установить для профорганизаций квоты на I кв. 2017 года на награждение знаком «За заслуги перед профсоюзом машиностроителей России» и Почетной грамотой ЦК профсоюза с премированием из средств ЦК профсоюза:

- знаком «За заслуги перед профсоюзом машиностроителей России» в размере 2000 руб.

- Почетной грамотой профсоюза – 1500 руб.,

Квота на награждение Почетной грамотой профсоюза устанавливается из расчета 1 грамота на 2000 членов профсоюза, на награждение  знаком «За заслуги перед профсоюзом машиностроителей России» соответственно - 1 знак на 7000 членов профсоюза (Приложение 1).

2. Премирование лиц, отмеченных Благодарностью ЦК профсоюза, осуществлять в исключительных случаях по решению секретариата ЦК профсоюза.

3. Размер материального поощрения за награждение профсоюзными наградами может быть увеличен до 4-кратного размера, в том числе награждаемых в связи с их юбилеями, по решению президиума ЦК профсоюза в зависимости от вклада награждаемого в укрепление и развитие профорганизации и профдвижения.

4. Для профорганизаций, не выполняющих своих финансовых обязательств перед ЦК профсоюза, решением президиума ЦК профсоюза квота  будет пересмотрена в меньшую сторону.

5. Профорганизации вправе ходатайствовать перед ЦК профсоюза о награждении профсоюзными наградами сверх установленной квоты без материального поощрения. 

6. Контроль за выполнением данного постановления возложить на организационный и финансовый отделы ЦК профсоюза.

 

 

Председатель Профсоюза                                                    Н.П.Шатохин

 

 

 Приложение 1

К в о т а

по награждению наградами профсоюза

машиностроителей РФ с материальным поощрением на I кв. 2017 года

 

 

 

п/п

 

Наименование территориальной профорганизации

 

Почетная грамота

Знак  «За заслуги перед Профсоюзом машиностроителей России»

1.

Алтайская

1

-

2.

Башкортостанская

2

1

3.

Брянская

1

-

4.

Ленинградская

1

-

5.

Московская областная

1

-

6.

Орловская

1

-

7.

Свердловская

1

-

8.

Татарстанская

1

-

9.

Тверская

1

-

10.

Резерв ( в.том. числе ППО, выходящие на ЦК профсоюза)

2

1*

 

Всего

12

2

 

 

* Из резерва будет производиться награждение и премирование по представлению профорганизаций численностью менее 7000 членов профсоюза.

 

  ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ от 19.12.2016 г. 

О конкурсе «Молодёжный профсоюзный спецкор» 

В соответствии с планом работы ЦК профсоюза машиностроителей РФ на 2016 год, а также в целях реализации Концепции молодёжной политики профсоюза машиностроителей РФ, выявления инициативных, творческих и талантливых молодых членов профсоюза, повышение качественного уровня информационной работы, направленной на освещение профсоюзной жизни, создание позитивного общественного мнения о профсоюзе машиностроителей РФ постановлением президиума ЦК профсоюза от 11 мая 2016 г., пр.№5  объявлен конкурс «Молодёжный профсоюзный спецкор» (далее конкурс) среди молодёжи – членов профсоюза машиностроителей РФ и утверждено Положение о конкурсе.

В конкурсе  приняли участие 10 человек: от Профсоюза машиностроителей Республики Башкортостан - Газина Н.А., инженер-энергетик ОАО «Белебеевский завод «Автонормаль», от Московской областной организации профсоюза: Маклакова О.О.,ст.диспетчер ОАО «Метровагонмаш», Цыплаков А.В., вед. инженер-конструктор ОАО «Метровагонмаш», Филимонова Т.В., инженер-конструктор ОАО «Метровагонмаш», Карташов И.Л., слесарь-ремонтник 6 разряда ОАО «Коломенский завод», Калистратова А.В., специалист пресс-службы ОАО «Коломенский завод», Толстенёв Д.С., инженер-конструктор 1 кат. ОАО «Коломенский завод», Чесноков А.В., начальник группы бюро ОАО «ЭЗТМ», Лукина Ю.А., начальник бюро ОАО «ЭЗТМ», Карпова М.В., инженер 1 кат. ФГУП «ВНИИФТРИ».

            Рассмотрев поступившие на конкурс материалы, президиум ЦК профсоюза постановляет:

1. Отметить, что большинство руководителей территориальных и первичных профорганизаций не провели организационной и разъяснительной работы среди председателей молодёжных советов (комиссий) в своих профсоюзных организациях о целях конкурса и принятия активного участия в нём профсоюзной молодёжи.

2. В соответствии с Положением о конкурсе критериями оценки материалов являлись: информативность, оригинальность, аналитичность,  социальная активность и  позитивность.

Исходя из вышеуказанных критериев оценки, присудить:

- первое место - Толстенёву Д.С., инженеру-конструктору 1 кат. ОАО «Коломенский завод» и премировать его в размере 7000 (семь тысяч) рублей,

- второе место – Маклаковой О.О., ст.диспетчеру ОАО «Метровагонмаш» и премировать её в размере 4000 (четыре тысячи) рублей,

- третье место Карповой М.В., инженеру 1 кат. ФГУП «ВНИИФТРИ» и премировать её в размере 3000 (три тысячи) рублей.

  3. Объявить победителям конкурса благодарность с вручением Благодарственного письма ЦК профсоюза машиностроителей РФ.

   Остальных участников конкурса наградить памятным Дипломом профсоюза машиностроителей РФ.

  4. Финансовому отделу ЦК профсоюза перечислить денежные средства на счет  Московской областной организации профсоюза для последующей передачи (наличным или безналичным путем) соответствующим первичным профорганизациям для премирования награждённых в сумме 14000  (четырнадцать тысяч) рублей.

Расходы отнести на статью «Премирование профактива и профорганов» сметы ЦК профсоюза на 2016 г.

 

Председатель Профсоюза                                                    Н.П.Шатохин

 

 

 Постановление «О практике работы Свердловской облорганизации» профсоюза с обращениями и жалобами членов профсоюза» будет опубликовано в ИБ-2.

 

III.20 декабря 2016 г. состоялся пленум ЦК профсоюза машиностроителей РФ, на котором были рассмотрены вопросы:

1.Об изменениях в составе ЦК профсоюза машиностроителей РФ.

2.О практике работы Татарстанской республиканской организации профсоюза по заключению регионального межотраслевого Соглашения,, коллективных договоров в организациях, реализации их обязательств.

3.О смете ЦК профсоюза машиностроителей РФ на 2017 год.

4.О ходе объединения профсоюзов.

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ IV ПЛЕНУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 20.12.2016 г.

 О практике работы Татарстанской организации профсоюза по заключению регионального межотраслевого Соглашения, коллективных договоров в организациях, реализации их обязательств 

Выполняя уставные задачи по защите прав и интересов членов профсоюза, Татарстанская организация профсоюза последовательно использует и развивает систему социального партнерства, как наиболее эффективный инструмент участия профсоюза в регулировании индивидуальных и коллективных трудовых отношений на предприятиях и в организациях на локальном и республиканском уровне через заключение коллективных договоров и соглашений.

Первое отраслевое соглашение между Министерством экономики и промышленности Республики Татарстан, Ассоциацией промышленных предприятий Республики Татарстан, Татарстанской организацией профессионального союза машиностроителей РФ было заключено в 2000 году.

С целью усиления профсоюзной стороны в коллективных переговорах на республиканском уровне, учитывая единство социально-экономических целей на рынке труда у профсоюзов и одних социальных партнеров, Татарстанская организация профсоюза в 2004 году присоединилась к Ассоциации профсоюзов оборонных отраслей промышленности Республики Татарстан (создана республиканскими организациями Профавиа, Рособронпрофа, Российского профсоюза РЭП и Российского профсоюза работников судостроения), которая была преобразована в Ассоциацию профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения Республики Татарстан.

С этого времени Ассоциация представляет сторону работников в коллективных переговорах на межотраслевом уровне и заключает трехгодичные Соглашения по оборонному комплексу и машиностроению Республики Татарстан, что позволяет наиболее эффективно взаимодействовать с социальными партнерами и значительно усиливает позицию стороны работников в переговорах.

В настоящее время действует Соглашение на 2014-2016 годы. Созданная сторонами комиссия по регулированию трудовых отношений в оборонном комплексе и машиностроении Республики Татарстан, занимается контролем выполнения Соглашения, подготовкой и проведением очередных коллективных переговоров.

При подготовке проекта Соглашения профсоюзная сторона выстраивает свою работу с учетом необходимости отстаивания обязательств, зафиксированных в:

- Российских отраслевых соглашениях по машиностроительному комплексу и по отраслям оборонной промышленности; 

- Республиканском соглашении между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства, а также сохранения в неблагоприятных экономических условиях ранее достигнутых социальных гарантий.

Ежегодно на совместном расширенном заседании сторон социального партнерства с участием председателей профкомов и руководителей предприятий рассматривается ход выполнения Соглашения. Так, в марте 2016 года проведен совместный расширенный пленум республиканских организаций профсоюзов, входящих в Ассоциацию профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения РТ, с повесткой дня: «Об итогах выполнения в 2015 году обязательств Отраслевого соглашения на 2014-2016 годы, с участием социальных партнеров и, после серьезного обсуждения, сторонами принято совместное постановление.

В ноябре 2015 года издан Указ Президента Республики Татарстан «О развитии социального партнерства в сфере труда в Республике Татарстан», в котором были даны указания Кабинету Министров Республики Татарстан по оказанию содействия деятельности профсоюзов, а также рекомендовано Федерации профсоюзов Республики Татарстан развивать практику заключения соглашений на отраслевом, территориальном и муниципальном уровнях. Таким образом, в республике создана единая система социального партнерства, позволяющая развивать коллективно-договорные отношения на всех уровнях социального партнерства.

Татарстанский республиканский комитет профсоюза, развивая систему социального партнерства, значительное внимание уделяет локальному уровню, координируя работу профсоюзных комитетов, оказывая им консультативную, правовую, организационную помощь в подготовке и проведении коллективных переговоров на предприятиях, в организациях.

На любой стадии регулирования трудовых отношений на локальном уровне специалисты аппарата республиканского комитета профсоюза подключены к решению возникающих перед профкомами вопросов и оказывают необходимую помощь посредством оперативной консультации, подготовки проектов мотивированного мнения профсоюзного комитета по проектам локальных нормативных актов предприятий, подготовки аналитических материалов по финансово-экономическому состоянию предприятия, аудита заработной платы, а так же через непосредственное участие в коллективных переговорах или консультациях с работодателем.

Первичными профсоюзными организациями ОАО «Альметьевский насосный завод», ОАО «Бугульминский электронасосный завод», АО «Вакууммаш», АО «ТатНИИнефтемаш», ОАО «Теплоконтроль», ОАО «Форд Соллерс Елабуга» выстраивается единая, совместно с республиканским комитетом профсоюза, практическая работа по регулированию трудовых отношений и коллективным переговорам.

Профсоюзные комитеты активно используют права, предоставленные профсоюзам на получение информации, необходимой для ведения коллективных переговоров. Каждый переговорный процесс начинается с официального запроса профсоюзным комитетом такой информации, в том числе: бухгалтерского баланса со всеми приложениями за прошедший период и плановых показателей бюджета предприятия на предстоящий период, показателей численности и текучести кадров в разрезе категорий работающих, средней заработнщй платы в разрезе категорий работающих помесячно, затрат на подготовку, повышение квалификации кадров, суммы оплат сверхурочных работ, простоев не по вине работников, брака, в том числе не по вине работника, суммы выплат социального характера, отчислений, производимых на благотворительные цели, структуры этих расходов, выплат, производимых предприятием, на осуществление социальных и культурно-массовых программ, содержание которых производится за счет предприятия, в том числе отчислений, производимых по обращениям органов государственной и муниципальной власти и другой.

Все представляемые данные ложатся в основу собственного профсоюзного анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, который делается с участием специалистов республиканского комитета профсоюза. Такой профсоюзный анализ, с точки зрения интересов работников, помогает вести переговоры и вырабатывать экономически обоснованные требования, подтвержденные экономическими данными.

Для возможности самостоятельного проведения профкомами социально-экономического анализа деятельности предприятия, республиканский комитет профсоюза на своем сайте profmash-rt.ru помещает оперативную информацию по Республике Татарстан в разрезе видов экономической деятельности по объемам производства, индексу промышленного производства, уровню средней заработной платы, прожиточному минимуму, минимальному потребительскому бюджету, индексу потребительских цен на товары и услуги, покупательной способности заработной платы. На сайте также размещены тексты отраслевых и республиканского соглашений.

Поскольку в каждом коллективно-переговорном процессе самым важным вопросом является регулирование оплаты труда для стороны работников, специалисты республиканского комитета профсоюза проводят по запросу первичной профсоюзной организации аудит заработной платы. В основу аудита положены разработки Академии труда и социальных отношений и Методические рекомендации, утвержденные президиумом ЦК профсоюза 26 апреля 2011 года «Заработная плата: как обосновать её повышение».

Аудит заработной платы на предприятии включает в себя анализ минимального тарифа (оклада), минимальной заработной платы (включая надбавки и доплаты), средней заработной платы на предприятии в динамике по годам, сопоставление их с аналогичными показателями по отрасли, по Республике Татарстан, по городу, в котором расположено предприятие, сравнение с прожиточным минимумом, минимальным потребительским бюджетом трудоспособного населения, с соответствующим уровнем, устанавливаемым российским отраслевым и республиканскими соглашениями. Такой анализ помогает сформулировать требования, с которыми профсоюзная сторона приступает к переговорам, по установлению уровня заработной платы на конкретном предприятии с учетом его финансово-экономического положения, а также прав и интересов работников.

Республиканский комитет профсоюза нацеливает профсоюзные комитеты на обязательное обсуждение и внесение в текст коллективного договора порядка и сроков индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Такие конкретные обязательства с указанием сроков и уровня повышения тарифов и окладов зафиксированы коллективными договорами ОАО «Алнас», ОАО «Бугульминский электронасосный завод», ОАО «Вакууммаш» и в 2015 году повышение тарифов и окладов составило от 4,5% до 15%.

С 2006 года профсоюзные комитеты ОАО «Казанский завод газовой аппаратуры «Веста», АО «Вакууммаш», ОАО «Альметьевский насосный завод», ОАО «Бугульминский электронасосный завод», АО «ТатНИИнефтемаш», ОАО «Теплоконтроль», ОАО «Форд Соллерс Елабуга» используют практику включения в состав представителей работников специалистов аппарата республиканского комитета профсоюза, включая главного правового инспектора труда, что позволяет вести коллективные переговоры более эффективно.

Так, участие представителей вышестоящего органа в составе комиссии по коллективным переговорам в ОАО «Алнас» в 2014 году привело к подключению к переговорному процессу представителей собственника, что в свою очередь позволило стороне работников добиться конкретных результатов в переговорах по уровню заработной платы.

В результате совместной целенаправленной работы рескома профсоюза и первичных профсоюзных организаций по защите интересов членов профсоюза за последние пять лет рост средней заработной платы в целом по предприятиям, входящих в сферу деятельности Татарстанской организации профсоюза, составил 151,1%: с 20649 рублей в 2011 году до 31204 рубля в 2015 году. Значительно улучшены показатели минимальной заработной платы: если в 2007 году на предприятиях отрасли 58 работников получали заработную плату ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в РТ, то начиная с 2011 года таких работников нет. Существенно снижено число работников, получающих заработную плату ниже минимального потребительского бюджета трудоспособного населения в Республике Татарстан (значение которого составляет несколько более двух прожиточных минимумов): если в 2007 году число таких работников составляло 792 человека (или 7,2% от общего числа работающих), то в 2011 году их число снизилось до 227 человек (или 2,7% от общего числа работающих), а по состоянию на 1 января 2016 года число таких работников составляет 136 человек (или 1,45% от общего числа работающих).

Значительно растут объемы средств, направляемых на охрану труда. Если в 2007 году совокупные затраты на охрану труда по всем предприятиям составили 47267,9 тыс. рублей и 4420 рублей на одного работающего, то по итогам 2015 года эти показатели составили 85417,3 тыс. рублей и 9160 рублей соответственно.

Контроль за выполнением коллективных договоров осуществляется профсоюзными комитетами и специалистами аппарата республиканского комитета по своим направлениям. Вместе с тем, система обеспечения регулярного контроля за исполнением обязательств договоров и соглашений на всех уровнях социального партнерства требует совершенствования.

К недостаткам можно отнести не полное использование рядом  первичных профсоюзных организаций всех возможностей и прав, заложенных трудовым законодательством по подготовке и заключению коллективного договора. Комитетам первичных организаций и республиканскому комитету профсоюза следует активизировать работу в этом направлении.

ЦК профсоюза машиностроителей РФ постановляет:

1. Отметить комплексную и эффективную работу Татарстанской республиканской организации профсоюза машиностроителей РФ по заключению региональных межотраслевых Соглашений, коллективных договоров в организациях, реализации их обязательств.

2. Территориальным органам профсоюза, первичных профорганизаций:

2.1. обсудить на своих расширенных заседаниях свою деятельность с учетом данного постановления ЦК профсоюза;

2.2. принять необходимые меры по заключению региональных отраслевых (межотраслевых) соглашений (ОС) по машиностроительному комплексу с учетом действующих положений ОС по машиностроительному комплексу России на 2014-2016 годы и продлении срока его действия с учетом внесенных изменений на период 2017-2019 годов, а также  трехсторонних соглашений, заключаемых территориальными объединениями организаций профсоюзов и обеспечению контроля за их реализацией;

2.3. практиковать проведение совместных мероприятий, заседаний коллегиальных органов профсоюза с представителями отделений ОООР «Союз машиностроителей России», компаний, холдингов, корпораций и др. для обсуждения (решения) финансово-экономических и социально-трудовых проблем, возникающих на предприятиях;

2.4. при подготовке к переговорному процессу с представителями работодателя  по заключению коллективного договора руководствоваться Методическими рекомендациями, утвержденными президиумом ЦК профсоюза 26.04.2011 г. «Заработная плата: как обосновать ее повышение»;

2.5. практиковать, в соответствии ст.45, абзац 10 Трудового кодекса РФ, при заключении в организациях коллективных договоров, использование дополнительных соглашений с работодателями по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, распространяющихся только на работников-членов профсоюза.

3. Отмечая эффективную работу по развитию социального партнерства, защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников-членов профсоюза наградить Татарстанскую республиканскую организацию профсоюза Дипломом профсоюза машиностроителей Российской Федерации.

 

Председатель Профсоюза                                                    Н.П.Шатохин

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ IV ПЛЕНУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 20.12.2016 г. 

О Смете ЦК профсоюза машиностроителей РФ на 2017 год 

ЦК профсоюза постановляет:

1.     Принять за основу проект сметы доходов и расходов ЦК профсоюза на 2017 год (прилагается), исходя из финансирования ЦК в размерах:

-                     территориальными профорганизациями – 6% собранных профвзносов;

- первичными организациями прямого обслуживания ЦК – в соответствии с решениями съезда – 17,5%.

2. Руководителям профорганов:

- в 2017 году обеспечить ежемесячное перечисление в ЦК профсоюза установленного процента собранных профвзносов;

- до 01 февраля 2017 года погасить задолженность по перечислению членских профвзносов в ЦК профсоюза.

3. Руководителям организаций профсоюза, не выполняющих своих финансовых обязательств перед ЦК профсоюза (перечисление установленного процента перечислений от собранных взносов), представить соответствующие объяснения причин нарушения финансовой дисциплины и принимаемые меры по погашению образовавшейся задолженности.

4. Руководителям территориальных профорганов по итогам 2016 финансового года до 1 марта представить в ЦК профсоюза финансовый отчет по форме 10-ПБ в двух вариантах - сводный (по всем первичным организациям) и по терпрофоргану.

5. Разрешить:

- президиуму ЦК профсоюза (при необходимости), вносить в смету уточнения (коррективы);

- секретариату ЦК профсоюза - привлекать на проведение отдельных профсоюзных мероприятий средства их участников.

 

Председатель профсоюза                                             Н.П. Шатохин

 

С М Е Т А

 

 

ЦК профсоюза машиностроителей РФ на 2017 год

 

 

     

 

NN

 

 

 

 

Наименование статей

%

 

п/п

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Д О Х О Д Ы

 

 

 

 

 

 

 

Членские профсоюзные взносы

 

 

 

 

100

 

 

 

 

 

 

Р А С Х О Д Ы

 

 

 

 

(к поступ.

 

 

 

взносам)

 

1.

Целевые мероприятия (информационно-пропагандистская работа;

 

 

 

подготовка кадров; работа с молодежью; проведение конференций,

 

 

 

совещаний; обеспечение деятельности ревкомиссии; культурно-

 

 

 

массовые и др. мероприятия)

13,8

 

 

 

 

 

2.

Оказание материальной помощи, финансовая поддержка организаций

0,6

 

 

 

 

 

3.

Премирование профактива и профорганов

0,8

 

 

 

 

 

4.

Международная работа (в т.ч. членские взносы в международные

 

 

 

объединения профсоюзов)

5,0

 

 

 

 

 

5.

Содержание аппарата управления (в т.ч. оплата труда с начислениями;

 

 

 

соцбытрасходы; служебные командировки и поездки; содержание

 

 

 

помещений, автотранспорта, др. имущества; приобретение и ремонт

 

 

 

основных средств; хозяйственные расходы, проч.)

69,5

 

 

 

 

 

6.

Перечисления ФНПР(проект плана 1500 т.р.)

9,8

 

 

 

 

 

7.

Прочие расходы

0,5

 

 

Итого:    

100,0

 

     

 

Примечание: Размер отчислений от профвзносов рассчитан, исходя из численности работающих

членов профсоюза - 107,0 тыс.чел., средней з/платы членов профсоюза - 25,0 тыс.руб., коэффициента

полноты сбора профвзносов - 0,8.

   
     
     
       
       

Обращаем внимание, что 4 вопрос:

- рассматривался с участием приглашенных: первого заместителя председателя ФНПР Некрасова С.Г., председателей Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности Чекменева А.И. и Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности Сосниной Т.И.;

- состоял из 3-х постановлений:

·         О подписании Договора о порядке и условиях присоединения;

·         О созыве и подготовке к VIII (внеочередному) съезду профсоюза машиностроителей РФ и объединительному съезду реорганизованного профсоюза и задачах профсоюзных организаций, их выборных органов;

·          О выдвижении кандидатуры на председателя реорганизованного профсоюза.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ IV ПЛЕНУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 20.12.2016 г. 

О подписании Договора о порядке и условиях присоединения 

Заслушав и обсудив доклад Председателя профсоюза машиностроителей РФ Шатохина Н.П. «Об объединении профсоюзов»,  ЦК профсоюза отмечает, что к настоящему времени продолжают участвовать в объединительном процессе следующие профсоюзы:

- Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности;

- Профсоюз машиностроителей РФ;

- Российский профсоюз работников текстильной и легкой промышленности.

Всероссийский профсоюз работников оборонной промышленности на ноябрьском заседании ЦК профсоюза предоставил право председателю профсоюза Чекменеву А.И. подписать проект Договора о порядке и условиях присоединения.

Российский профсоюз работников текстильной и легкой промышленности на заседании ЦК профсоюза 15 декабря т.г. предложил подписать проект Договора о порядке и условиях присоединения председателю профсоюза Сосниной Т.И. после внесения некоторых уточнений в соответствии с пунктом 5.3. проекта Договора (уточнения будут предложены до 22.12.2016 г.).

Договором предусматривается реорганизация профсоюзов в форме присоединения к Всероссийскому профсоюзу работников оборонной промышленности, который в свою очередь должен быть реорганизован.

Организационным комитетом по реорганизации профсоюзов подготовлены проект Устава реорганизованного профсоюза с участием специалистов ЦК профсоюзов, Рекомендации по финансовой политике и объединению территориальных организаций профсоюзов, которые предстоит дорабатывать с учетом замечаний и предложений от профорганизаций, а Программу сформировать с учетом действующих в объединяющихся профсоюзах и предложений от членских организаций до внеочередных съездов профсоюзов.

ЦК профсоюза машиностроителей РФ постановляет:

1.Отметить положительную и конструктивную деятельность представителей Роспрофмаша в организационной комиссии по реорганизации профсоюзов (Коршунова С.И., Суворовой Н.А., Шатохина Н.П.) и специалистов ЦК профсоюза (Пачина Ю.Ф.,  Шеменевой Л.Н., Черкасовой Н.Ю. и др.) в проводимой работе по объединению профсоюзов.

2.Согласиться с положениями Договора о порядке и условиях присоединения, предусматривающего реорганизацию в форме присоединения Профессионального союза машиностроителей Российской Федерации и Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности к Всероссийскому профессиональному союзу работников оборонной промышленности.

3.Председателю профсоюза Шатохину Н.П. подписать Договор о порядке и условиях присоединения.

4.Утвердить в соответствии с п.2.3 Договора в состав организационного комитета по реорганизации (объединению) профсоюзов:

- в качестве сопредседателя комитета Шатохина Н.П. – председателя Роспрофмаша;

- в качестве членов комитета:

  Коршунова С.И. – председателя первичной (объединенной) организации ЗАО «Метровагонмаш»;

   Кочкина А.В. – председателя Тверской облорганизации профсоюза.

5.Предоставить председателю профсоюза Шатохину Н.П. право на основании дополнительного соглашения изменять порядок и сроки выполнения отдельных этапов процедуры присоединения, за исключением сроков, установленных законодательством, а также проводить иные необходимые действия, не предусмотренные указанным договором, если их осуществление будет безусловно необходимо (в том числе по изменению состава участников договора) с обязательным информированием членов комитета и соответствующие коллегиальные органы профсоюза и профорганизации.

6.Поручить руководству (Шатохину Н.П. – председателю и Кирюшенкову В.Н. – зам.председателя) и руководителям отделов ЦК профсоюза (Черкасовой Н.Ю. – главному бухгалтеру, Пачину Ю.Ф. – главному правовому инспектору, Шеменевой Л.Н. – зав.орготделом) обеспечивать выполнение положений Договора о порядке и условиях присоединения.

(Договор прилагается).

 

   Председатель Профсоюза                                                        Н.П.Шатохин

 

УТВЕРЖДЕН

 

постановлением ЦК
Всероссийского профессионального союза
работников оборонной промышленности
от 30 ноября 2016 г.

постановлением ЦК
Профессионального союза машиностроителей Российской Федерации –
общественной организации

от 20 декабря 2016 г.

постановлением ЦК
Общероссийской общественной организации –
Российского профессионального союза
работников текстильной и легкой промышленности
от 15 декабря 2016 г.

 

ДОГОВОР О ПРИСОЕДИНЕНИИ 

Всероссийский профессиональный союз работников оборонной промышленности (далее – ОБОРОНПРОФ), Профессиональный союз машиностроителей Российской Федерации – общественная организация (далее – РОСПРОФМАШ) и Общероссийская общественная организация – Российский профессиональный союз работников текстильной и легкой промышленности (далее – РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ), совместно именуемые Профсоюзы, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Учитывая единство уставных целей и предмета деятельности, для достижения более эффективных результатов по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов, договорились осуществить реорганизацию в форме присоединения с переходом всех прав и обязанностей РОСПРОФМАШ и РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ к ОБОРОНПРОФ.

1.2. Провести не позднее 18 апреля 2017 г. внеочередные съезды Профсоюзов с единой повесткой:

1.2.1. Решение по вопросу о реорганизации в форме присоединения с утверждением передаточного акта.

1.2.2. Избрание делегатов на совместный съезд профсоюзов в соответствии с представительством, определённым в пункте 1.4.

1.2.3. Выдвижение представителей профсоюзов для избрания членами центрального комитета и членами ревизионной комиссии реорганизованного профсоюза.

1.2.4. О наименовании реорганизованного профсоюза.

1.2.5. Об Уставе реорганизованного профсоюза.

1.2.6. О приоритетных направлениях деятельности (программе) реорганизованного профсоюза.

1.3. Провести на следующий день после проведения внеочередных съездов совместный съезд профсоюзов со следующей повесткой:

1.3.1. О наименовании реорганизованного профсоюза.

1.3.2. Утверждение Устава реорганизованного профсоюза.

1.3.3. О приоритетных направлениях деятельности (программе) реорганизованного профсоюза.

1.3.4. Определение количественного состава постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа реорганизованного профсоюза и избрание его членов.

1.3.5. Принятие решений об образовании исполнительного выборного коллегиального органа реорганизованного профсоюза и его количественном составе.

1.3.6. Избрание исполнительного выборного единоличного органа реорганизованного профсоюза.

1.3.7. Определение количественного состава ревизионной комиссии реорганизованного профсоюза и избрание её членов.

Повестка съезда, помимо указанных в настоящем подпункте вопросов, может включать иные вопросы, если их решение необходимо и в соответствии с законодательством РФ и Уставом профсоюза относится к компетенции съезда профсоюза.

1.4. Установить представительство на съезд реорганизованного профсоюза:

   по 55 делегатов от ОБОРОНПРОФ и РОСПРОФМАШ;

   20 делегатов от РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ.

    

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРОФСОЮЗОВ

2.1. В течение срока действия настоящего договора Профсоюзы осуществляют совместную деятельность в целях организационного, финансового и юридического обеспечения присоединения в порядке, определяемом настоящим договором, законодательством, Уставами Профсоюзов.

2.2. Профсоюзы совместно осуществляют все предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами, уставами Профсоюзов действия и процедуры, необходимые для осуществления реорганизации в форме присоединения.

2.3. В целях проведения практической работы и обеспечения координации деятельности профсоюзов, участвующих в реорганизации, Профсоюзы образуют организационный комитет, который состоит из сопредседателей (председателей профсоюзов) и членов организационного комитета (по 2 представителя профсоюзов).

2.4. Профсоюзы обязуются:

2.4.1. Готовить проект Устава реорганизованного профсоюза, а также иные проекты документов, необходимых для проведения реорганизации в форме присоединения.

2.4.2. Провести инвентаризацию имущества и подготовить передаточный акт с приложением для утверждения на внеочередных съездах Профсоюзов. Дату утверждения передаточного акта и его формирование следует установить на дату составления промежуточной бухгалтерской отчетности (квартала, месяца).

2.4.3. Направить Уведомление о начале процедуры реорганизации (форма № Р12003) в Министерство юстиции РФ (в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации).

2.4.4. В письменной форме уведомить известных им кредиторов о начале реорганизации (путем опубликования информации в журнале «Вестник государственной регистрации») (в течение пяти рабочих дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в Министерство юстиции РФ).

2.4.5. Осуществлять контроль за передачей имущества, а также прав и обязанностей РОСПРОФМАШ и РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ к ОБОРОНПРОФ (в соответствии с передаточными актами).

2.5. ОБОРОНПРОФ обязуется:

2.5.1. Помещать в журнале "Вестник государственной регистрации" уведомление о реорганизации от имени всех участвующих в реорганизации Профсоюзов (после внесения в единый государственный реестр юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) записи о начале процедуры реорганизации (дважды с периодичностью один раз в месяц).

2.5.2. Представить в Министерство юстиции РФ:

   Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, по форме № Р13001.

   Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ, по форме № Р14001.

   Заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединённого юридического лица по форме № Р16003.

   настоящий договор;

   передаточный акт.

2.6. Профсоюзы и их организации обязуются:

2.6.1. Организовать на федеральном и региональном уровнях взаимодействие по вопросам, предусмотренным настоящим договором.

2.6.2. Предоставлять взаимно друг другу достоверные документы и информацию, необходимую для выполнения обязательств, принятых по настоящему договору, а также предусмотренные законодательством.

2.6.3. Представить друг другу для ознакомления бухгалтерскую (финансовую) отчетность на 1 января 2017 г.

2.6.4. В случае изменения юридического адреса или обслуживающего банка в течение пяти рабочих дней уведомить об этом друг друга.

2.6.5. Полностью погасить кредиторскую задолженность с уплатой процентов.

2.6.6. Принять меры к устранению просроченной дебиторской задолженности.

2.6.7. На дату утверждения передаточного акта иметь справку от ФНС России и ФСС РФ об исполнении налогоплательщиком (налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов.

2.6.8. Ликвидировать задолженность по заработной плате перед работниками.

2.6.9. Предоставить работникам ежегодные оплачиваемые отпуска (основные и дополнительные) за период до 2016 г. включительно (до момента принятия внеочередным съездом решения о реорганизации).

2.6.10. Зарезервировать денежные средства для гарантийных и компенсационных выплат выборным профсоюзным работникам (в размерах, предусмотренных трудовыми договорами).

2.6.11. По состоянию на 1 января 2017 г. иметь информацию:

   о задолженности (переплате) работодателями профсоюзных взносов;

   о задолженности (переплате) организациями профсоюзов профсоюзных взносов в профсоюз.

2.6.12. С даты вступления настоящего договора в силу:

   согласовывать между собой действия и расходы, связанные с возникновением обязательств, превышающих сумму пятьдесят тысяч рублей;

   в одностороннем порядке не изменять условия оплаты труда и размеры социальных льгот, установленные в аппаратах профсоюзов, не осуществлять прием на вакантные должности и не вводить в штатное расписание новые должности.

2.6.13. Осуществлять другие необходимые действия по присоединению.

2.7. Профсоюзы договорились в процессе подготовки реорганизации территориальных структур реорганизуемых профсоюзов при определении головных территориальных организаций учитывать профсоюзное членство, организационное состояние и финансовое положение указанных территориальных структур.

 

3. ПРАВОПРЕЕМСТВО

3.1. Члены ОБОРОНПРОФ, РОСПРОФМАШ и РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ становятся членами реорганизованного профсоюза автоматически без каких-либо заявлений о вступлении в него.

3.2. Профсоюзы признают взаимное профсоюзное членство и действительность членских (профсоюзных) билетов (присоединенных и присоединяющего Профсоюзов) до получения новых членских (профсоюзных) билетов.

3.3. Письменные заявления работников, являющихся членами профсоюзов, о перечислении работодателями членских профсоюзных взносов из заработной платы работников сохраняют свою силу после реорганизации профсоюзов.

3.4. В результате реорганизации ОБОРОНПРОФ в соответствии с законодательством Российской Федерации и на принципе универсального правопреемства становится правопреемником РОСПРОФМАШ и РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ по всем правам и обязательствам присоединяемых Профсоюзов в отношении всех их кредиторов и должников, в том числе оспариваемым, независимо от того, были ли отражены эти права и обязательства в передаточных актах присоединяемых Профсоюзов.

 

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

4.1. Настоящий договор вступает в силу на следующий день после утверждения его центральными комитетами ОБОРОНПРОФ, РОСПРОФМАШ и РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ.

4.2. Настоящий договор прекращает свое действие с момента исключения из государственного реестра юридических лиц РОСПРОФМАШ и РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ.

4.3. Настоящий договор может быть расторгнут досрочно в следующих случаях:

4.3.1. Принятие съездом Профсоюза (съездами Профсоюзов) решения (решений) об отказе от реорганизации.

4.3.2. В случае существенного нарушения настоящего договора одним из Профсоюзов. Под существенным нарушением условий настоящего договора понимается такое отступление одного из Профсоюзов от условий настоящего договора, которое сделало невозможным выполнение настоящего договора.

 

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются путем переговоров, а в случае несогласия – в соответствии с законодательством.

5.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме и утверждены центральными комитетами Профсоюзов.

5.3. Профсоюзы вправе на основании дополнительного соглашения изменить порядок и сроки выполнения отдельных этапов процедуры присоединения, за исключением сроков, установленных законодательством, а также осуществить иные необходимые действия, не предусмотренные настоящим Договором, если их осуществление будет безусловно необходимо.

Дополнительные соглашения, в которых будут урегулированы вопросы, предусмотренные настоящим пунктом, оформляются в письменном виде, подписываются председателями профсоюзов и скрепляются печатями профсоюзов.

5.4. По всем вопросам, неурегулированным настоящим договором, Профсоюзы руководствуются нормами законодательства.

5.5. Настоящий Договор подписан в пяти оригинальных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждого из Профсоюзов, и два – для регистрирующего органа.

5.6. Контроль за своевременностью исполнения настоящего Договора осуществляется ежемесячно на заседаниях организационного комитета.

 

 

 

ПОДПИСИ, АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ ПРОФСОЮЗОВ

ОБОРОНПРОФ:

Председатель профсоюза

 

 

 

А.И.Чекменев

 

27.12.16

 

м.п.

(подпись)

 

 

 

(дата)

Индекс и почтовый адрес: 119119, Москва, Ленинский пр-т, дом 42, а/я 259.

Тел./факс: (495) 938-83-13, E-mail: vprop@mail.ru, http://www.oboronprof.ru.

ОГРН 1037739235632, ИНН 7736092846, КПП 773601001.

Расчетный счет 40703810000000190001 Банк "Солидарность" АО, г. Москва,

БИК 044525664, к/с 30101810345250000664.

 

РОСПРОФМАШ:

 

Председатель профсоюза

 

 

 

Н.П.Шатохин

 

27.12.16

 

м.п.

(подпись)

 

 

 

(дата)

Индекс и почтовый адрес: 119119, Москва, Ленинский пр-т, дом 42.

Тел./факс: (495) 938-81-58, E-mail: info@rosprofmash.ru, http://www. rosprofmash.ru.

ОГРН 1027739487214, ИНН 7736076058, КПП 773601001.

Расчетный счет 40703810900000180001 Банк "Солидарность" АО, г. Москва,

БИК 044525664, к/с 30101810100000000664.

 

РОСПРОФТЕКСТИЛЬЛЕГПРОМ:

 

Председатель профсоюза

 

 

 

Т.И.Соснина

 

27.12.16

 

м.п.

(подпись)

 

 

 

(дата)

Индекс и почтовый адрес: 119119, Москва, Ленинский пр-т, дом 42.

Тел./факс: (495) 938-78-24, E-mail: rosproptextile@fnpr.ru.

ОГРН 1027739473740, ИНН 7736064937, КПП 7701001.

Расчетный счет 40703810300000230001 Банк "Солидарность" АО, г. Москва,

БИК 044525664, к/с 30101810345250000664.

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ IV ПЛЕНУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 20.12.2016 г.

О созыве и подготовке к VIII (внеочередному) съезду профсоюза машиностроителей РФ и объединительному съезду реорганизованного профсоюза и задачах профсоюзных организаций, их выборных органов 

            В соответствии с пунктом 1.3 Договора о порядке и условиях присоединения объединяющиеся профсоюзы договорились о проведении 19 апреля 2017 года объединительного съезда реорганизованного профсоюза со следующей повесткой:

- О наименовании реорганизованного профсоюза;

- Об утверждении Устава реорганизованного профсоюза;

-  О приоритетных направлениях деятельности (Программе) реорганизованного профсоюза;

- О количественном составе постоянно действующего выборного коллегиального органа реорганизованного профсоюза и избрании его членов;

- Об образовании исполнительного выборного коллегиального органа;

- Об избрании председателя профсоюза – исполнительного выборного единоличного органа реорганизованного профсоюза;

- Об определении количественного состава ревизионной комиссии и избрании ее членов;

- иные вопросы.

В соответствии с пунктом 1.4. Договора установлено представительство на объединительный съезд для каждого профсоюза, в том числе для профсоюза машиностроителей РФ в количестве 55  делегатов.

Учитывая Положения Договора о порядке и условиях присоединения, ЦК профсоюза постановляет:

1. Созвать VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ 18 апреля  2017 года в г.Москве.

2. Внести на утверждение VIII (внеочередного) съезда профсоюза машиностроителей РФ в соответствии с пунктом 1.2. Договора следующую повестку:

- О реорганизации профсоюза в форме присоединения и утверждении передаточного акта;

- Об избрании делегатов на объединительный съезд реорганизованного профсоюза;

- О выдвижении представителей для избрания членами в состав выборных органов реорганизованного профсоюза:

·         Центрального комитета;

·         Ревизионной комиссии;

- О наименовании реорганизованного профсоюза;

- Об Уставе реорганизованного профсоюза;

- О приоритетных направлениях деятельности (Программы) реорганизованного профсоюза.

Дополнить повестку дня съезда следующими вопросами:

- Об отчете ЦК профсоюза по выполнению решений VII съезда профсоюза за период 2015-2016 гг.;

- Об отчете Ревизионной комиссии профсоюза за 2015-2016 гг.

3. Установить для территориальных и первичных организаций профсоюза норму представительства (квоту) делегатов на VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ и объединительный съезд реорганизованного профсоюза: – 1 (один) делегат от 2200  работающих членов профсоюза (приложение 1).

4. Предоставить право территориальным и первичным организациям профсоюза, выходящим напрямую на ЦК профсоюза, с численностью менее установленной нормы представительства, но свыше 700 работающих членов профсоюза, избирать на VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ и объединительный съезд реорганизованного профсоюза по одному делегату. При этом делегата может избирать первичная организация, имеющая наибольшую численность членов профсоюза и выходящая напрямую на ЦК профсоюза.

Избранные делегаты являются делегатами обоих съездов.

5. Утвердить:

5.1. образец выписки из протокола конференций (собраний) о выборах делегата:

- VIII (внеочередного) съезда профсоюза и объединительного съезда реорганизованного профсоюза (приложение 2).

5.2. анкету делегата на 2 (оба) съезда (приложение 3).

6. Поручить:

- представителям профсоюза в организационном комитете по объединению профсоюзов проработать с партнерами по объединению предложения по количественному составу ЦК и Президиума ЦК  реорганизованного профсоюза (срок – январь 2017 г.);

- президиуму ЦК профсоюза машиностроителей подготовить предложения по персональному составу представителей профсоюза в ЦК и Президиум реорганизованного профсоюза для обсуждения их на апрельском пленуме ЦК профсоюза (срок – февраль 2017 г.).

7. Предложить ревизионной комиссии профсоюза обсудить и подготовить при необходимости предложения для подготовки Положения о ревизионных комиссиях реорганизованного профсоюза (срок – февраль 2017 г.).

8. Предложить организационному комитету по объединению профсоюзов принять необходимые меры по определению и подготовке проектов необходимых документов, в том числе, привлекая для этих целей специалистов Центральных комитетов объединяющихся профсоюзов и профсоюзных активистов.

ЦК профсоюза своевременно информировать членские организации о разработанных проектах документов, выносимых на VIII (внеочередной) съезд профсоюза и объединительный съезд реорганизованного профсоюза (срок – февраль).

9. Профорганам территориальных и первичных организаций:

9.1. организовать и провести выборы делегатов на VIII (внеочередной) съезд профсоюза и объединительный съезд реорганизованного профсоюза (срок -  до 15 марта 2017 г.);

9.2. рекомендовать избрать резерв на делегатов VIII (внеочередного) съезда профсоюза и съезда объединенного (реорганизованного) профсоюза на случай невозможности  участия избранного делегата в работе съездов по объективной причине, отразить это в постановлении конференции (собрания) профсоюзной организации;

9.3. представить в ЦК профсоюза анкеты делегатов VIII (внеочередного) съезда профсоюза и съезда объединенного (реорганизованного) профсоюза. (срок - до 20 марта 2017 г.);

9.4. принять меры по погашению финансовой задолженности перед ЦК профсоюза.

10. Профорганам территориальных организаций профсоюзов принять необходимые меры по погашению задолженности перед налоговыми органами и кредитными организациями (при наличии).

Представить в ЦК профсоюза сведения за 2015-2016 гг. согласно приложениям №№  4, 5, 6 (срок - до 1 февраля 2017г.).

11.Установить:

11.1. организационно-хозяйственные финансовые расходы по подготовке и проведению VIII (внеочередного) съезда профсоюза и объединительного съезда реорганизованного профсоюза и других указанных мероприятий, в т.ч. проживание членов ЦК, ревизионной комиссии профсоюза, делегатов съездов и приглашенных, осуществляет ЦК профсоюза, а оплату их проезда и суточные производят командирующие организации;

11.2. размер целевого взноса для организации и проведения съездов территориальным и первичным профорганизациям за каждого делегата и участника съезда в размере 2000 (две тысячи) рублей и до 29 марта 2017 г. перечислить их в ЦК профсоюза.

12. Поручить президиуму ЦК профсоюза:

12.1 утвердить примерную смету расходов на подготовку и проведение 2-х съездов, заседаний комиссий, президиума, пленумов ЦК профсоюза и других мероприятий (срок - февраль 2017 г.);

Предоставить право президиуму ЦК профсоюза производить корректировку сметы в зависимости от инфляции, изменения цен на услуги  сторонних организаций, связанные с проведением указанных мероприятий.

12.2. определить место проведения VIII (внеочередного) съезда профсоюза и других указанных мероприятий (срок - февраль 2017 г.).

12.3. подготовить проекты основных документов съезда и внести их на рассмотрение ЦК профсоюза (срок - апрель 2017 г.).

При необходимости привлекать к этой работе членов ЦК профсоюза, руководителей территориальных и первичных профсоюзных организаций.

13. Руководству  профсоюза и Организационному отделу ЦК профсоюза осуществлять контроль за своевременным избранием делегатов VIII (внеочередного) съезда и объединительного съезда реорганизованного профсоюза, а также  подготовкой проектов необходимых документов и доведением их до сведения профорганизаций.

 

 

Председатель Профсоюза                                                    Н.П.Шатохин

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ IV ПЛЕНУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 20.12.2016 г. 

О выдвижении кандидатуры на председателя реорганизованного профсоюза

 

ЦК профсоюза постановляет:

 

Выдвинуть кандидатуру Шатохина Николая Павловича на пост председателя и исполнительного выборного единоличного органа реорганизованного профсоюза.

 

 

  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ IV ПЛЕНУМА ЦК ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ от 20.12.2016 г. 

  • О созыве и подготовке к VIII (внеочередному) съезду

    профсоюза машиностроителей РФ и объединительному съезду

    реорганизованного профсоюза и задачах профсоюзных

    организаций, их выборных органов

     

             В соответствии с пунктом 1.3 Договора о порядке и условиях присоединения объединяющиеся профсоюзы договорились о проведении 19 апреля 2017 года объединительного съезда реорганизованного профсоюза со следующей повесткой:

    - О наименовании реорганизованного профсоюза;

    - Об утверждении Устава реорганизованного профсоюза;

    -  О приоритетных направлениях деятельности (Программе) реорганизованного профсоюза;

    - О количественном составе постоянно действующего выборного коллегиального органа реорганизованного профсоюза и избрании его членов;

    - Об образовании исполнительного выборного коллегиального органа;

    - Об избрании председателя профсоюза – исполнительного выборного единоличного органа реорганизованного профсоюза;

    - Об определении количественного состава ревизионной комиссии и избрании ее членов;

    - иные вопросы.

    В соответствии с пунктом 1.4. Договора установлено представительство на объединительный съезд для каждого профсоюза, в том числе для профсоюза машиностроителей РФ в количестве 55  делегатов.

    Учитывая Положения Договора о порядке и условиях присоединения, ЦК профсоюза постановляет:

    1. Созвать VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ 18 апреля  2017 года в г.Москве.

    2. Внести на утверждение VIII (внеочередного) съезда профсоюза машиностроителей РФ в соответствии с пунктом 1.2. Договора следующую повестку:

    - О реорганизации профсоюза в форме присоединения и утверждении передаточного акта;

    - Об избрании делегатов на объединительный съезд реорганизованного профсоюза;

    - О выдвижении представителей для избрания членами в состав выборных органов реорганизованного профсоюза:

    ·        Центрального комитета;

    ·        Ревизионной комиссии;

    - О наименовании реорганизованного профсоюза;

    - Об Уставе реорганизованного профсоюза;

    - О приоритетных направлениях деятельности (Программы) реорганизованного профсоюза.

    Дополнить повестку дня съезда следующими вопросами:

    - Об отчете ЦК профсоюза по выполнению решений VII съезда профсоюза за период 2015-2016 гг.;

    - Об отчете Ревизионной комиссии профсоюза за 2015-2016 гг.

    3. Установить для территориальных и первичных организаций профсоюза норму представительства (квоту) делегатов на VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ и объединительный съезд реорганизованного профсоюза: – 1 (один) делегат от 2200  работающих членов профсоюза (приложение 1).

    4. Предоставить право территориальным и первичным организациям профсоюза, выходящим напрямую на ЦК профсоюза, с численностью менее установленной нормы представительства, но свыше 700 работающих членов профсоюза, избирать на VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ и объединительный съезд реорганизованного профсоюза по одному делегату. При этом делегата может избирать первичная организация, имеющая наибольшую численность членов профсоюза и выходящая напрямую на ЦК профсоюза.

    Избранные делегаты являются делегатами обоих съездов.

    5. Утвердить:

    5.1. образец выписки из протокола конференций (собраний) о выборах делегата:

    - VIII (внеочередного) съезда профсоюза и объединительного съезда реорганизованного профсоюза (приложение 2).

    5.2. анкету делегата на 2 (оба) съезда (приложение 3).

    6. Поручить:

    - представителям профсоюза в организационном комитете по объединению профсоюзов проработать с партнерами по объединению предложения по количественному составу ЦК и Президиума ЦК  реорганизованного профсоюза (срок – январь 2017 г.);

    - президиуму ЦК профсоюза машиностроителей подготовить предложения по персональному составу представителей профсоюза в ЦК и Президиум реорганизованного профсоюза для обсуждения их на апрельском пленуме ЦК профсоюза (срок – февраль 2017 г.).

    7. Предложить ревизионной комиссии профсоюза обсудить и подготовить при необходимости предложения для подготовки Положения о ревизионных комиссиях реорганизованного профсоюза (срок – февраль 2017 г.).

    8. Предложить организационному комитету по объединению профсоюзов принять необходимые меры по определению и подготовке проектов необходимых документов, в том числе, привлекая для этих целей специалистов Центральных комитетов объединяющихся профсоюзов и профсоюзных активистов.

    ЦК профсоюза своевременно информировать членские организации о разработанных проектах документов, выносимых на VIII (внеочередной) съезд профсоюза и объединительный съезд реорганизованного профсоюза (срок – февраль).

    9. Профорганам территориальных и первичных организаций:

    9.1. организовать и провести выборы делегатов на VIII (внеочередной) съезд профсоюза и объединительный съезд реорганизованного профсоюза (срок -  до 15 марта 2017 г.);

    9.2. рекомендовать избрать резерв на делегатов VIII (внеочередного) съезда профсоюза и съезда объединенного (реорганизованного) профсоюза на случай невозможности  участия избранного делегата в работе съездов по объективной причине, отразить это в постановлении конференции (собрания) профсоюзной организации;

    9.3. представить в ЦК профсоюза анкеты делегатов VIII (внеочередного) съезда профсоюза и съезда объединенного (реорганизованного) профсоюза. (срок - до 20 марта 2017 г.);

    9.4. принять меры по погашению финансовой задолженности перед ЦК профсоюза.

    10. Профорганам территориальных организаций профсоюзов принять необходимые меры по погашению задолженности перед налоговыми органами и кредитными организациями (при наличии).

    Представить в ЦК профсоюза сведения за 2015-2016 гг. согласно приложениям №№  4, 5, 6 (срок - до 1 февраля 2017г.).

    11.Установить:

    11.1. организационно-хозяйственные финансовые расходы по подготовке и проведению VIII (внеочередного) съезда профсоюза и объединительного съезда реорганизованного профсоюза и других указанных мероприятий, в т.ч. проживание членов ЦК, ревизионной комиссии профсоюза, делегатов съездов и приглашенных, осуществляет ЦК профсоюза, а оплату их проезда и суточные производят командирующие организации;

    11.2. размер целевого взноса для организации и проведения съездов территориальным и первичным профорганизациям за каждого делегата и участника съезда в размере 2000 (две тысячи) рублей и до 29 марта 2017 г. перечислить их в ЦК профсоюза.

    12. Поручить президиуму ЦК профсоюза:

    12.1 утвердить примерную смету расходов на подготовку и проведение 2-х съездов, заседаний комиссий, президиума, пленумов ЦК профсоюза и других мероприятий (срок - февраль 2017 г.);

    Предоставить право президиуму ЦК профсоюза производить корректировку сметы в зависимости от инфляции, изменения цен на услуги  сторонних организаций, связанные с проведением указанных мероприятий.

    12.2. определить место проведения VIII (внеочередного) съезда профсоюза и других указанных мероприятий (срок - февраль 2017 г.).

    12.3. подготовить проекты основных документов съезда и внести их на рассмотрение ЦК профсоюза (срок - апрель 2017 г.).

    При необходимости привлекать к этой работе членов ЦК профсоюза, руководителей территориальных и первичных профсоюзных организаций.

    13. Руководству  профсоюза и Организационному отделу ЦК профсоюза осуществлять контроль за своевременным избранием делегатов VIII (внеочередного) съезда и объединительного съезда реорганизованного профсоюза, а также  подготовкой проектов необходимых документов и доведением их до сведения профорганизаций. 

     

    Председатель Профсоюза                                     Н.П.Шатохин

     

    Приложение 1

     

    НОРМЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

    делегатов VIII (внеочередного) съезда профсоюза машиностроителей РФ и объединительного съезда реорганизованного профсоюза от территориальных и первичных профсоюзных организаций, расположенных в субъектах России

     

     

     

    №№

    п/п

     

     

    Наименование

    субъекта России

     

    К   о   л   и   ч   е   с   т   в   о

     

    Членов

    профсоюза

    Делегатов

    VIII (внеочередного) съезда профсоюза машиностроителей РФ и объединительного съезда реорганизованного профсоюза

    1

    2

    3

    4

    1.

    Рес. Адыгея

    138

    -

    2.

    Алтайский край

    4404

    2

    3.

    Амурская обл.

    20

    -

    4.

    Астраханская обл.

    70

    -

    5.

    Рес. Башкортостан

    13713

    6

    6.

    Белгородская обл.

    1528

    1

    7.

    Брянская обл.

    5167

    2

    8.

    Владимирская обл.

    1097

    1

    9.

    Волгоградская обл.

    4800

    2

    10.

    Воронежская обл.

    1004

    1

    11.

    Рес. Дагестан

    59

    -

    12.

    Забайкальский край

    34

    -

    13.

    Ивановская обл.

    505

    -

    14.

    Иркутская обл.

    427

    -

    15.

    Калужская обл.

    2285

    1

    16.

    Карач.- Черкесская Рес.

    150

    -

    17.

    Рес. Карелия

    846

    1

    18.

    Кемеровская обл.

    470

    -

    19.

    Кировская обл.

    492

    -

    20.

    Костромская обл.

    703

    1

    21.

    Краснодарский край

    2344

    1

    22.

    Красноярский край

    112

    -

    23.

    Курганская обл.

    793

    1

    24.

    Курская обл.

    751

    1

    25.

    Ленинградская обл.

    7461

    3

    26.

    Липецкая обл.

    418

    -

    27.

    Рес. Марий Эл 

    20

    -

    28.

    Рес. Мордовия

    1649

    1

    29.

    Московская обл.

    9166

    4

    30.

    г. Москва

    2185

    1

    31.

    Нижегородская обл.

    3163

    1

    32.

    Новгородская обл.

    184

    -

    33.

    Новосибирская обл.

    629

    -

    34.

    Омская обл.

    518

    -

    35.

    Оренбургская обл.

    1800

    1

    36.

    Орловская обл.

    4934

    2

    37.

    Пензенская обл.

    1555

    1

    38.

    Пермский край

    168

    -

    39.

    Приморский край

    60

    -

    40.

    Псковская обл.

    20

    -

    41.

    Ростовская обл.

    2086

    1

    42.

    Рязанская обл.

    2451

    1

    43.

    Самарская обл.

    3762

    2

    44.

    Саратовская обл.

    1905

    1

    45.

    Свердловская обл.

    3851

    2

    46.

    Смоленская обл.

    2030

    1

    47.

    Ставропольский край

    321

    -

    48.

    Тамбовская обл.

    1717

    1

    49.

    Рес. Татарстан

    5222

    2

    50.

    Тверская обл.

    5102

    2

    51.

    Томская обл.

    509

    -

    52.

    Тульская обл.

    2650

    1

    53.

    Тюменская обл.

    120

    -

    54.

    Удмуртская Рес.

    1227

    1

    55.

    Ульяновская обл.

    1365

    1

    56.

    Хабаровский край

    680

    -

    57.

    Челябинская обл.

    2486

    1

    58.

    Чеченская Рес.

    322

    -

    59.

    Чувашская Рес.

    93

    -

    60.

    Ярославская обл.

    135

    -

     

    Председатель профсоюза

    по должности

    1

     

     

    Заместитель

    председателя профсоюза

    по должности

     

    1

    Председатель

    ревкомиссии профсоюза

    по должности

     

    1

    В с е г о

    113386

    55

  •  Приложение 2

    ВЫПИСКА

             из протокола №___ конференции (собрания)

    ______________________________________________________ (наименование профорганизации)       профсоюза машиностроителей РФ

             «____» ___________ 2017 г.                  __________________________

                                                           (место проведения конференции, собрания)

     

             Избрано (состоит на учёте)  -   ______  делегатов (членов профсоюза)         Присутствовало                         -   ______  делегатов (членов профсоюза)

            

             Председатель конференции (собрания) -  __________________________   

                                                                             (Ф.И.О., должность, место работы)

             Секретарь конференции (собрания)       - __________________________  

                                                                             (Ф.И.О., должность, место работы)

    Выписка

    из повестки конференции (собрания)

                       1. Выборы делегата (ов) VIII (внеочередного) съезда профсоюза машиностроителей РФ и объединительного съезда реорганизованного профсоюза

             По первому вопросу повестки конференция (собрание) постановила:

             Избрать делегатом (ами) VIII (внеочередного) съезда профсоюза машиностроителей РФ и объединительного съезда реорганизованного профсоюза

    Иванова Ивана Ивановича – _____________________________________

                                          (должность, в т.ч профсоюзная, место работы)

    Голосовали: единогласно или «за» - __, «против» - __, «воздержались» - __.                                                            

                       Выписка верна

             Председатель (наименование профорганизации)  __________________

             (печать)             _____________(подпись)          ______________        (Ф.И.О.)

            

             Дата __________

    ---//---//---

    Обращаем внимание на следующее:

             1.      Ф.И.О., должность, наименование профорганизации и др. пишутся без сокращений. 

             2. Подпись председателя профорганизации заверяется печатью профорганизации. 

     

    Приложение 3

    А Н К Е Т А*

    VIII (внеочередного) съезда профсоюза машиностроителей РФ и объединительного съезда реорганизованного профсоюза

     

    1.

    Фамилия, имя, отчество

     

    2.

    Дата рождения

    (число, месяц, год)

     

    3.

    Место рождения

    (по паспорту)

     

    4.

    Пол

     

    5.

    Образование

    (начальное, среднее, высшее)

     

    6.

     

    Занимаемая должность, место работы

     

    7.

    Год вступления в профсоюз

     

    8.

    Выполняемая профсоюзная работа

     

    9.

    Стаж работы в профорганах

     

    10.

    Награды, знаки отличия, почетные звания  (государ- ственные и профсоюзные)

     

    11.

    Какой организацией профсоюза избран делегат съездов

     

    12.

    Индекс, домашний адрес, телефон, факс (служебный, домашний, мобильный)

     

    13.

    Субъект федерации

     

    14.

    Паспорт: серия _________ № __________,  выдан «____» __________  _____ г.

    _____________________________________________________________________

    (кем выдан) (к/п)

     

    «___» ____________ 2017 г.         Подпись делегата   ____________

    *) Анкета  печатается или пишется разборчиво, без сокращений

     

    Приложение 4

    Сведения о задолженности территориальных и первичных профсоюзных  организаций

    в бюджет и внебюджетные фонды                                         (в рублях)

    п/п

     

     

     

    Наименование  организации,

    имеющей задолженность

     

     

     

     

    ПФР

     

     

     

    ФСС

     

     

     

     

    ФОМС

     

     

     

    В бюджет

    Страховые взносы

    Пени

    Страховые взносы

    Пени

    Страховые взносы

    Пени

    Страховые взносы

    Пени

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    ИТОГО:

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Общая  сумма задолженности

    (страх.взносы+пени)

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Председатель профсоюзной организации

    Главный бухгалтер

     

    Приложение 5 

    АКТ СВЕРКИ                                                          

    расчетов по членским профсоюзным взносам между первичной профсоюзной организацией и предприятием

    __________________________________________________

        (наименование организации )                                     ( в руб.)     

                                       

    Период

    Сумма удержанных взносов из выплаченной зарплаты

    Сумма перечисленных взносов (поступивших в кассу)

    ППО

    № платежного

    поручения

    Дата

    плат.

    поруч.

    Примечание

    Сальдо на 01.01.20......г

     

     

     

     

     

    Январь

     

     

     

     

     

    Февраль

     

     

     

     

     

    Март

     

     

     

     

     

    Апрель

     

     

     

     

     

    Май

     

     

     

     

     

    Июнь

     

     

     

     

     

    Июль

     

     

     

     

     

    Август

     

     

     

     

     

    Сентябрь

     

     

     

     

     

    Октябрь

     

     

     

     

     

    Ноябрь

     

     

     

     

     

    Декабрь

     

     

     

     

     

    Всего:

     

     

     

     

     

    Сальдо на     01.01.20......г.   

     

     

     

     

     

     

    Руководитель предприятия                                    Председатель профсоюзной организации 

    Главный  бухгалтер                                                Главный  бухгалтер 

    МП                                                                            МП

                                                                                                                

    Приложение 6

    АКТ  СВЕРКИ (СВОДНЫЙ)

    расчетов по членским профсоюзным взносам между предприятиями

    и первичными профсоюзными организациями  в составе ТО

    _____________________________________

                               (наименование организации )                             (в тыс.руб.)

     

    п/п

     

    Наименование организации

    Задолженность

    на 01.01.20…г

     по данным акта сверки

      

         Примечание

    предприятие

    ППО

    1

     

     

     

     

    2

     

     

     

     

    3

     

     

     

     

    4

     

     

     

     

    5

     

     

     

     

    6

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Всего ППО в составе территориальной организации -

     

     

     

    Представили акты сверки -

     

     

     

    Расхождение по акту -

     

     

     

     Председатель профсоюзной

    организации

       

    Главный  бухгалтер   

    МП                    

     

    в начало

    Информация из профорганизаций 

    Тамбов. Тамбовский областной совет профсоюза машиностроителей РФ в ноябре 2016 года провел учебный семинар для профсоюзного актива на тему: «Организационная и информационная работа в профсоюзе».

    В семинаре принимал участие заместитель председателя Регионального Союза «Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов» Мальков В.О., который акцентировал внимание на целях и задачах деятельности первичных профсоюзных организаций, основных направлениях деятельности профсоюзных комитетов. В своем выступлении он особо остановился на вопросах социального партнерства, построении правильного диалога с работодателями и с властью, умении доказывать и отстаивать свою точку зрения. Особо отметил необходимость постоянного обучения и обеспечения взаимосвязи организационной работы в профсоюзе с мотивационной работой по повышению профсоюзного членства.

    Руководитель информационной службы, пресс-секретарь PC «Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов» Панов А. Ю. раскрыл вопросы информационной работы, как важнейшего фактора в мотивации профсоюзного членства, рассказал о применении новейших технологий в информационной работе. Рассказал о способах подачи информации, о влиянии информационной деятельности на имидж профсоюза в целом. Познакомил участников семинара с основными информационными ресурсами Регионального союза «Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов».

    Областным советом профсоюза машиностроителей РФ к семинару было подготовлено методическое пособие «Организационная работа в профсоюзной организации», которое пoлучили все участники семинара.

    В ходе семинара проходил обмен мнениями, высказывались пожелания от первичных профсоюзных организаций об улучшении информационной работы.

     

     

    Уфа. 26 ноября 2016 г. на базе предприятия ОАО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш» состоялся X юбилейный республиканский конкурс профессионального мастерства среди молодых электросварщиков «Лучший по профессии».

    Организатором мероприятия выступила Башкортостанская Республиканская организация профсоюза машиностроителей РФ. В мероприятии приняли участие 22 молодых рабочих от предприятий и учебных заведений: ОАО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш», ОАО « «Салаватнефтемаш», ОАО «Мелеузовский завод железобетонных конструкций», ПАО «НЕФАЗ», ОАО «Мелеузовский завод металлоконструкций», ООО «Палфингер Кама Цилиндры», Туймазинский индустриальный колледж, Нефтекамский машиностроительный колледж, приглашенные предприятия авиационной промышленности: АО «КумАПП», АО «УАП «Гидравлика» АО «УАПО» а также ООО «Корпорация Уралтехнострой».

    Конкурс прошёл традиционно в два этапа. Первый, теоретический, включил в себя тестирование по пяти основным темам: сварочное производство, материаловедение, метрология, охрана труда и экономика производства. На втором этапе, практическом, конкурсантам предстояло выполнить операции по свариванию труд электродуговой сваркой в нижнем положении.

    Организаторами были учреждены дополнительные номинации: - «Самый молодой участник»; «Лучший по теории», «За качество». Кроме заслуженных денежных призов победителям и обладателям дополнительных номинаций, каждый участник получил благодарственное письмо. Завершилось мероприятие небольшой концертной программой, которую представили работники и дети работников ОАО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш».

    - - - х - - -

    9-11 декабря 2016 г. на базе гостиничного комплекса «ТАН» состоялся молодежный слет Ассоциации организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности Республики Башкортостан.

    Участие в мероприятии приняли 65 председателей от 17 предприятий и организаций машиностроительной отрасли.

    Открыл семинар председатель совета молодежи Ассоциации организаций МОП РБ Н. Пластун, который отметил важность проведения подобных мероприятий, так как одним из основных направлений молодежной политики профсоюзов является общение кадров и подготовка резерва на руководящие профсоюзные должности, а также данные мероприятия позволяют молодежи  предприятий повысить профсоюзную грамотность, обменяться опытом и создать сплоченную команду для совместно решения стоящих перед профсоюзами задач.

    Далее участники слета прослушали лекцию тренера Н. Гиндуллиной о получении грантов и работе с грантодающими фондами. На второй день слета участники выполнили практическое задание по данной теме, подготовив и защитив командные проекты по получению гранта.

    С лекцией о Трудовом кодексе и правах молодежи в сфере труда выступила ведущий специалист Отдела правозащитной работы Федерации профсоюзов Республики Башкортостан (ФП РБ) О. Кудрина. Она также провела практическое занятие с решением правовых задач.

    Тему «Мотивация к общественной деятельности. Развитие командных взаимодействий» слушателям раскрыл психолог, член Российской психотерапевтической ассоциации P. Ахметов. Под его руководством был выполнен ряд небольших практических заданий по предложенным вопросам.

    Важной частью слета стал «Круглый стол» с участием профсоюзных руководителей. Заместитель председателя ФП РБ В. Апокин представил ребятам краткую информацию о заключенном Республиканском трехстороннем соглашении на 2017-2019 годы, а также вручил заслуженные награды и Благодарственные письма участникам Республиканского КВН-фестиваля среди трудящейся молодёжи. Председатель Ассоциации организаций профсоюзов МОП РБ Р. Калякулин и и.о. председателя Башкортостанской Республиканской организации Профсоюза машиностроителей РФ И.Исламова отметили готовность профорганизаций уделить максимум внимания обучению профсоюзной молодежи и предложили молодым профактивистам активно участвовать в проходящей колдоговорной кампании. И.Исламова также представила информацию о предстоящем объединении ряда профсоюзов в единый Профсоюз промышленности.

    В насыщенной программе слета нашлось время и для поздравлений с наступающим Новым годом и выступлений приглашенных артистов с зажигательными файер-шоу.

    В рамках слета состоялось заседание Совета молодежи Ассоциации, на котором был заслушан отчет о деятельности Совета в 2016 году и утвержден план работы Совета на 2017 год.

    26 декабря 2016 года состоялся VIII (внеочередной) съезд Башкортостанской Республиканской организации профсоюза машиностроителей РФ, на котором были рассмотрены вопросы:

    - Выборы председателя Башкортостанской Республиканской организации профсоюза машиностроителей РФ;

    - Выборы делегатов на VIII (внеочередной) съезд профсоюза машиностроителей РФ.

    Председателем была избрана Исламова И.Р., которая ранее исполняла его обязанности, а также она была делегирована в состав ЦК профсоюза машиностроителей РФ.

    Пятигорск. 14-18 декабря 2016 года состоялся Всероссийский молодежный профсоюзный Форум «Стратегический резерв в 2016 г.», организованный ФНПР.

    Нижегородский  обком профсоюза машиностроителей РФ направил для участия в нем Шадрова И.Б. – председателя молодежной комиссии профкома ОАО «Транспневматика», который за активное участие в групповых тренингах был отмечен Дипломом ФНПР.

     

     

    - - - х - - -

    27 декабря 2016 года состоялся пленум  Нижегородской облорганизации профсоюза, на котором были утверждены Планы работы обкома на 2017 год и обучения руководителей ППО и профсоюзного резерва в областной шкале профсоюза на 2017 год, а также Смета доходов и расходов на 2017 год.

    Москва. 22 декабря т.г. состоялся пленум Московской облорганизации профсоюза машиностроителей, на котором были рассмотрены вопросы:

    - Об изменениях в составе Московского областного комитета профсоюза;

    -  Об организационном укреплении профсоюза;

    - О Смете доходов и расходов Мособкома профсоюза на 2017 год.

    В частности, по 2-ому вопросу был сделан серьезный анализ по профсоюзному членству в областной и ряде первичных организаций, проводимой работе по мотивации профсоюзного членства. Было отмечено, что в этой работе не хватает системности и, в частности, что все основные направления деятельности профорганизаций необходимо нацеливать в т.ч. на повышение имиджа профорганизаций в трудовых коллективах и привлечение в профсоюз новых членов.

    Было отмечено, что в связи с сокращением численности членов профсоюза назрела необходимость укрепления профсоюза и его организаций в т.ч. за счет объединения с родственными профсоюзами. О чем и было принято решение 20 декабря 2016 года на пленуме ЦК профсоюза.

    По всем вопросам были приняты конкретные постановления. В работе пленума принял участие председатель профсоюза Шатохин Н.П.

    Екатеринбург. 24 ноября 2016 года состоялось заседание президиума Свердловского обкома профсоюза машиностроителей РФ, на котором были рассмотрены вопросы:

    - О повышении эффективности работы первичных профсоюзных организаций по реализации права работников на участие в управлении предприятием, организацией. Взаимодействие профкома ППО ПАО «Уралмашзавод» с администрацией предприятия в рамках основных видов социального партнерства;

    - О планировании работы ППО: перспективные и текущие планы, анкетирование.

    В частности, по 1 вопросу был сделан всесторонний анализ деятельности профкома по реализации прав работников на участие в управлении предприятием, в т.ч. особое внимание было уделено действиям профкома при разрешении возникающих разногласий и (или) конфликтных ситуаций с администрацией.

    По всем вопросам приняты развернутые соответствующие постановления.

     в начало

    В  Ф Н П Р 

    О «Годе профсоюзной информации» 

    14 декабря 2016 года Исполком ФНПР, на основании постановления Генсовета ФНПР от 26 октября 2016 года «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР, утвердил План мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации» в 2017 году.

    В частности, общероссийским и межрегиональным профсоюзам этим Планом предложено организовать и провести ряд мероприятий в рамках проведения «Года профсоюзной информации»

    Секретариат ЦК профсоюза машиностроителей РФ рассмотрел постановление Генсовета по этому вопросу и принял 28 ноября 2016 года, постановление «Об информационной работе в профсоюзе на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР» и утвердил План мероприятий по подготовке и проведению «Года профсоюзной информации (опубликован в ИБ-12 за 2016 г.), который в целом корреспондируется с Планом, утвержденным Исполкомом ФНПР.

    В частности, этим планом предусматривается проведение территориальными организациями мониторинга профсоюзных информационных ресурсов и информировании ими и ППО (не имеющих терорганизаций), ЦК профсоюза о наличии таких ресурсов до 1 марта 2017 года для выработки мер по повышению эффективности информационного обеспечения деятельности профсоюза. 

    в начало

     

    В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ 

    О встрече с Министром промышленности и торговли РФ Мантуровым Д.В. 

     13 декабря 2016 г. Министр промышленности и торговли Российской Федерации Денис Мантуров провел встречу с лидерами российских профсоюзов: М. Шмаковым – председателем ФНПР, Т.Сосниной – председателем Российского профсоюза работников легкой и текстильной промышленности, А.Чекменевым – председателем Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности и Н.Шатохиным – председателем профсоюза машиностроителей РФ.

    Стороны обсудили актуальные вопросы взаимодействия профсоюзов и органов государственной власти:  социальное партнерство, заключение коллективных договоров на предприятиях, возможности новых форматов сотрудничества и перспективы отраслевой интеграции в рамках профсоюзного движения. Все представители профсоюзов проинформировали Министра о ситуации в отраслях и ожиданиях по поддержке их со стороны Министерства.

    В завершение встречи Д.Мантуров подтвердил, что Минпромторг открыт к активному взаимодействию с профсоюзами.

    в начало  

    Минтруд России «Об итогах года в сфере трудовых отношений»

    (в сокращении) 

    I.Минимальный размер оплаты труда

    В соответствии с Федеральным законом от 19 декабря 2016 № 460-ФЗ с 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 7800 рублей.  (Повышение на 21%. По предварительной оценке в 2016 году соотношение МРОТ и прожиточного минимума трудоспособного населения составит 69,9%).

    II.Развитие национальной системы профессиональных квалификаций

    В целях снижения качественного разрыва между спросом и предложением на рынке труда, создания условий для повышения производительности труда на основе внедрения современных программ профессиональной подготовки кадров, современных квалификационных требований, реализуются меры по совершенствованию национальной системы квалификаций.

    3  июля 2016 года принят подготовленный Минтрудом России Федеральный закон № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», который вступает в законную силу с 1 января 2017 года.

    Предусмотренная законом независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций.

    Такая оценка позволяет:

    ·  выявлять уровень знаний и умений работника для выполнения трудовых функций, на протяжении всей трудовой деятельности, даже в том случае, если он не имеет профессионального образования;

    ·  определить потребность в обучении.

    Гражданин, который успешно прошел оценку квалификации, получает свидетельство о квалификации, которое в качестве документа может быть предъявлено при приеме на работу.

    Оценка квалификации является добровольной для граждан, включая работников и работодателей, и не влечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу.

    Направление работодателем работников на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются с их письменного согласия на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

    При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя. При этом на период прохождения работником независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    Также будет введен в действие единый информационный ресурс, который бесплатно предоставит гражданам и работодателям  всю необходимую информацию о возможности проведения оценки квалификации. На этом ресурсе будут размещаться сведения о выданных свидетельствах о квалификации и сроках их действия. Это позволит работодателям получить актуальную информацию о квалификации работника.

    Данная система позволит стимулировать работников к поддержанию уровня квалификации в течение всей трудовой деятельности.

    В настоящее время при Национальном совете при Президенте Российской Федерации образовано 28 советов по профессиональным квалификациям профессиональной деятельности.

    По состоянию на 1 октября 2016 года в пилотном режиме работало 68 центров независимой оценки квалификации. В них прошли оценку квалификации 4,9 тыс. человек в сфере строительства, машиностроении, железнодорожного транспорта и др.

    Оператором независимой оценки квалификации определена автономная некоммерческая организация «Национальное агентство развития квалификаций» Российского союза промышленников и предпринимателей. В состав учредителей Национального агентства развития квалификаций вошли Минтруд России, Минобрнауки России и Федерация независимых профсоюзов России.

    Одновременно реализуется проект по созданию Базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.

    В 2016 года функции базового центра возложены на Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия». В течение года:

    организовано повышение квалификации 716 мастеров производственного обучения, представляющих 535 образовательных учреждений среднего профессионального образования из 76 субъектов Российской Федерации;

    организовано повышение квалификации мастеров производственного обучения по 10 сквозным рабочим профессиям: токарные и фрезерные работы, сварочные технологии, информационные  технологии, электромонтаж, холодильная техника и системы кондиционирования, инженерная графика, поварское дело, ремонт и обслуживание легковых автомобилей.

    Одним из основных элементов национальной системы профессиональных квалификаций также являются профессиональные стандарты, в которых отражены актуальные квалификационные требования. В настоящее время утверждено 855 профессиональных стандартов.

    С 1 июля 2016 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые определили порядок применения профстандартов.

    В организациях государственного сектора внедрение профстандартов будет осуществляться поэтапно (в период до 2020 года). Работодателями будет организовано профессиональное обучение, повышение квалификации работников. Профессиональные стандарты будут применяться при проведении оценки квалификации персонала, а также при приеме на работу.

    В негосударственном секторе работодатели могут также применять профстандарты при определении трудовых функций, требований к квалификации работников, обучении работников.

    Также Минтрудом России подготовлен законопроект, который предусматривает, что государственный информационный ресурс «Справочник профессий» является базовым государственным информационным ресурсом. Он содержит информацию о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях и размещается в федеральной государственной информационной системе «Единая система нормативной справочной информации».

    Порядок формирования, ведения и актуализации справочника профессий и перечень содержащейся в нем информации устанавливаются Правительством Российской Федерации.

    Законопроектом предусмотрено формирование справочника профессий с участием работодателей, профсоюзов, органов власти, образовательных и иных заинтересованных организаций. Актуализация справочника профессий будет осуществляться ежегодно.

    Информация, содержащаяся в справочнике профессий, является общедоступной. Ознакомиться с ней можно на безвозмездной основе с использованием информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России».

    В настоящее время Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования, сформирован и утвержден приказом Минтруда России от 2 ноября 2015 года №832. В него вошло 1620 профессий по всем основным видам экономической деятельности. 

    III.Установление предельных размеров соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей и среднемесячной заработной платой работников государственных учреждений и предприятий

    Федеральный закон от 3 июля 2016 год № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внес изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части обязательного установления предельных размеров соотношений между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников следующих организаций:

    ·  государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий;

    ·  государственных внебюджетных фондов Российской Федерации;

    ·  территориальных фондов обязательного медицинского страхования.

    Предельные размеры соотношений для данных работников устанавливаются:

    ·  по федеральным организациям – Правительством Российской Федерации;

    ·  по организациям субъектов Российской Федерации и муниципальным организациям – нормативными правовыми актами соответственно субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

    В рамках этих размеров конкретный предельный уровень соотношений по организациям устанавливается государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, унитарных предприятий и фондов.

    В настоящее время предельное соотношение в кратности от 1 до 8 установлено постановлениями Правительства Российской Федерации:

    ·  для руководителей и работников федеральных государственных учреждений;

    ·  для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и работников (без учета руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) федеральных государственных унитарных предприятий.

    По данным субъектов Российской Федерации, в большинстве государственных и муниципальных учреждений социальной сферы  (здравоохранения, культуры, образования и науки, социального обслуживания населения) соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений не превысило 4 раза.

    В соответствии с законом также устанавливается обязанность учредителей размещать информацию о среднемесячной (в расчете за год) заработной плате указанных категорий работников в сети «Интернет» на официальных сайтах учредителя либо непосредственно на официальных сайтах этих организаций. 

    Порядок размещения и представления данной информации устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

    Закон предусматривает ответственность руководителя за несоблюдение предельного соотношения заработных плат заместителей руководителя и главных бухгалтеров и зарплаты работников организаций. Данное нарушение включено в основания прекращения трудового договора с руководителем организации.

    IV.Повышение ответственности работодателей за невыплату зарплаты

    Вступил в силу федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда», направленный на предупреждение возникновения задолженности по зарплате и повышение ответственности работодателей за невыплату зарплаты.

    В соответствии с законом на предприятиях должны быть конкретизированы предельные сроки выплаты зарплаты. С учетом новой редакции статьи 136 ТК заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30(31) число текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца. Такой период установлен с учетом соблюдения права работника на своевременное получение заработной платы и возможностей работодателей по организации расчета и выплаты зарплаты.

    Требования по ограничению сроков выплаты заработной платы пятнадцатью календарными днями относятся к выплатам работнику начисленной заработной платы, которые производятся не реже чем каждые полмесяца. Таким образом, указанные требования установлены к выплатам заработной платы, начисленной работнику за отработанное в конкретном периоде рабочее время, за выполнение нормы труда (должностных обязанностей).

    Что же касается системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, то они устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера выплачиваются за более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие), и начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после того, как будет осуществлена оценка таких показателей.

    Также в соответствии с законом повышена административная и материальная ответственность работодателя за задержку зарплаты. По сравнению с действующим порядком увеличатся штрафы для должностных лиц при первичном нарушении, при повторном нарушении возрастает верхняя граница для всех штрафов. 

    Первичное нарушение

     

    До 3 октября 2016 года

    После 3 октября 2016 года

    Организация

    предупреждение или штраф 30 000 – 50 000 руб.

    предупреждение или штраф 30 000 – 50 000 руб.

    Должностное лицо

    предупреждение или штраф 1 000 – 5 000 руб.

    предупреждение или штраф

    10 000 – 20 000 руб.

    ПБОЮЛ

    предупреждение или штраф  1 000 – 5 000 руб.

    предупреждение или штраф

    1 000 – 5 000 руб.

    Повторное нарушение

    Организация

    штраф 50 000 – 70 000 руб.

    штраф 50 000 – 100 000 руб.

    Должностное лицо

    штраф 10 000 – 20 000 руб. или дисквалификация от одного года до трех лет

    штраф 20 000 – 30 000 руб. или дисквалификация от одного года до трех лет

    ПБОЮЛ

    штраф 10 000 – 20 000 руб.

    штраф 10 000 – 30 000 руб.

    Кроме того, вдвое возросла компенсация, которую работодатель уплачивает работнику за задержку зарплаты. Она рассчитывается исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от задержанной суммы вместо 1/300 ставки, как было до настоящего времени.

    Одновременно увеличен срок с 3 месяцев до 1 года для обращения работников в суд по спорам, связанным с невыплатой зарплаты. Также изменилась подсудность дел о восстановлении трудовых прав. Теперь работник за разрешением индивидуального трудового спора может обратиться в суд по месту своего жительства. Ранее исковое заявление можно было подать только по месту нахождения работодателя.

    Государственные инспекции труда получили право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже минимального размера оплаты труда незамедлительно с извещением прокуратуры. Ранее требовалось предварительно получить согласие органов прокуратуры. 

    V.Упрощение оформления и регулирования трудовых отношений на микропредприятиях

    С целью совершенствования правового регулирования трудовых отношений работников, работающих у работодателей, являющимися микропредприятиями, подписан Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».

    VI.Развитие портала «Онлайнинспекция.рф» и консультационная помощь работникам и работодателям

    Одной из превентивных мер, направленных на обеспечение прозрачности контрольно-надзорных мероприятий и минимизации административных барьеров для бизнеса, стал запуск сервиса «Электронный инспектор» на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф».  За время «пилотной» работы сервиса «Электронный инспектор» уже провел свыше 170 тысяч самопроверок, в ходе которых было выявлено более 130 тысяч нарушений. Таким образом, воспользовавшиеся данным ресурсом работодатели в случае устранения выявленных нарушений получили возможность оградить себя от штрафов на общую сумму более 4 млрд. рублей.

    Также Роструд ведет работу по оказанию консультационной помощи работникам и работодателям. За 10 месяцев текущего года было дано свыше 374 тыс. консультаций по различным вопросам, связанным с соблюдением трудового законодательства, из которых порядка 20% (более 69 тысяч) даны работодателям.

    Кроме того, консультацию по вопросам, связанным с соблюдением трудовых прав, можно получить, воспользовавшись сервисом «Дежурный инспектор» на портале Роструда «Онлайинспекция.рф» и в течение трех рабочих дней  получить консультацию юристов. За время работы сервиса гражданам предоставлено свыше 57 000 консультаций. 

    VII.Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии»

    Конкурс проводится Минтрудом России совместно с заинтересованными федеральными и региональными органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей.

    В 2016 году конкурс состоялся в следующих номинациях:

    ·  «Лучший токарь» (г. Тула, Тульская область),

    ·  «Лучший электромонтер по ремонту оборудования подстанций» (п. Терволово, Ленинградская область),

    ·  «Лучший бетонщик» (г. Красноярск, Красноярский край),

    ·  «Лучший машинист маневрового тепловоза» (г. Москва),

    ·  «Лучший фрезеровщик» (г. Липецк, Липецкая область).

    Призерам конкурса в каждой номинации выплачивается денежное поощрение: 300 тыс. рублей – занявшим первые места, 200 тыс. рублей – занявшим вторые места и 100 тыс. рублей – занявшим третьи места. 

    VIII.Новая Программа сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда на 2017-2020 годы

    Программа является продолжением предшествующих документов и построена с учетом новых социально-экономических реалий в процессе консультативного диалога между российскими социальными партнерами и Группой технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии.

    Основная цель программы – содействие дальнейшему развитию социально-трудовых отношений в Российской Федерации в направлении достижения и реализации принципов достойного труда путем концентрации усилий в таких областях, как расширение занятости, социальная защита, социальное обеспечение, условия и охрана труда, международные трудовые нормы и основополагающие принципы и права в сфере труда, социальный диалог.

    В процессе консультаций трехсторонними партнерами были согласованы и сформулированы следующие основные приоритеты сотрудничества между Российской Федерацией и МОТ на 2017 – 2020 годы:

    ·  расширение возможностей занятости и повышение производительности труда

    ·  обеспечение соблюдения норм на рабочих местах и достойных условий труда

    ·  сотрудничество в области социального страхования и пенсионного обеспечения

    ·  продвижение международных трудовых норм, укрепление социального диалога.

    С целью реализации новой программы сотрудничества с участием социальных партнеров будет выработан план мероприятий, в котором будут определены не только мероприятия и сроки их выполнения, но и конкретные индикаторы для измерения результатов.

    - - - Х - - -

    119119, Москва, Ленинский проспект, д. 42, корп.5

    ИНН 7736076058, КПП 773601001

    Расчетный счет 40703810538110100368

    Корреспондентский счет 30101810400000000225

    в Банке ПАО Сбербанк г. Москва БИК 044525225

    E-mail: info@rosprofmash.ru

    сайт:http//www.rosprofmash.ru/

    Информационный бюллетень № 1, 2017 г.

    Роспрофмаш

    119119, Москва, Ленинский проспект, 42

     

      в начало